<P>마이후 엔터프라이즈 기업 SNS라는 말 들어보셨나요?</P> <P> </P> <P>SNS는 특유의 개방성으로 인해서 많은 사람들이<BR>사용을 하고 있는 트위터나 페이스북 같은 것인데, <BR>이런 시스템을 활용하여 업무의 효율성을 높여 주는 것이<BR>마이후 엔터프라이즈 기업 SNS입니다. </P> <P> </P> <P>물론 기업 내에서 사용하기 때문에 <BR>외부에서는 사용이 불가능한 것은 당연하겠죠!!</P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201211/cad7bc09b1c97795ab46ed40d5eaf7a9.JPG" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" /></P> <P></P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P>기업 내에서의 SNS 활용이라?<BR>사실 의식을 하든 하지 못하든, <BR>회사에서는 정말 많은 사람들이 얽히고 섥히고<BR>업무가 연결되는 경우가 많습니다. <BR>매일 보는 박부장, 정과장, 강대리, 김주임과의 소통만이<BR>다는 아니겠죠?</P> <P> </P> <P>부서와 부서가 밀접한 관련을 맺는 것처럼<BR>부서 직원과 부서 직원과도 많은 관계가 있습니다. <BR>어쩌면 멀고도 복잡한 관계인 타 부서의 직원과<BR>높아도 한~~참 높아 보이는 대표 및 임원들~~휴!!!</P> <P> </P> <P>최근에 기업은 수직적 관계가 아닌 수평적 관계를 강조하고<BR>임직원 간의 소통을 중요한 문제로 인식하고 있습니다. </P> <P> </P> <P>이런 소통의 중심에 서 있는 것이<BR>바로 마이후 엔터프라이즈의 기업 SNS입니다. </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201211/2207fc9a4ed7025f6d8f1cc33e5a8de4.JPG" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" /></P> <P> </P> <P> </P> <P><BR>기업 SNS는 어떻게 활용이 될까요?<BR>첫 번째는 기업SNS를 통한 협업과 업무의 효율성입니다. </P> <P> </P> <P>우리의 강대리 오늘 아침 출근해서 이것저것 업무 확인하고<BR>거래처 미팅을 나갑니다. <BR>미팅을 나가서도 고민이 되네요!!!<BR>오늘 아침 진행되고 있던 프로젝트는 어떻게 되고 있는지?<BR>디자인실에 맡겼던 상품 디자인 시안은 나왔는지?<BR>깜박하고 박부장에게 보고 안 했던 사안들로 나를 찾고 있는 것은 아닌지?</P> <P> </P> <P> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201211/09818ffb58471882b121f484c2755f96.JPG" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" /></P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P>이런 것들을 일일이 전화해서 물어볼 수도 없고 답답했던 강대리!!!<BR>이런 경우에 마이후 엔터프라이즈의 기업SNS가 필요합니다~~<BR>스마트폰에 있는 기업SNS를 여는 순간<BR>부서의 프로젝트, 디자인들의 시안, 나를 애타게 찾는 부장님….<BR>이 모든 소식을 쉽게 간단히 볼 수 있게 된다는 겁니다!!<BR>아마 고민 많고 걱정 많은 강대리의 고민을 덜어줄 수 있지 않을까요?</P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201211/c4eec3875552eef05245a5bf7352d9df.JPG" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" /></P> <P> </P> <P> </P> <P><BR>  <BR>두 번째로는 소통과 새로운 관계입니다. <BR>기업 내에 많은 임직원들이 있지만, <BR>막상 서로 대화할 시간은 거의 없습니다. </P> <P> </P> <P>그렇다고 메일을 보낼 수도 전화를 하기도<BR>좀 뭐한 경우가 많죠?</P> <P> </P> <P>페이스북이나 트위터가 어쩌면 무특정 다수와의 교류라면<BR>그 관계의 폭을 줄여서 기업 SNS는<BR>기업 내에서의 새로운 인간관계를 형성하고<BR>서로의 친밀도를 증가시키는 역할을 합니다!!</P> <P> </P> <P>아무나 잘 알지 못했던, 우리의 강대리도<BR>SNS에서 자신의 이야기를 하면서 자재과의 김주임과도 친해지고, <BR>멀기만 멀게 느꼈던 이사님과도 편하게 얘기하게 되네요!!</P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201211/33109f0fac6bdc220474ce650b0ae5e0.JPG" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" /></P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P>요컨대, SNS가 활발히 이루어지고 있는 것은<BR>소통의 부재가 한 원인이라고 생각되네요!!<BR>대화가 없는 삶 속에서 타인과 대화하고 <BR>서로를 걱정해 주는 장소가 SNS의 공간이 된 것입니다. </P> <P> </P> <P>이제 기업의 답답한 문화도 바뀔 때가 된 것 같습니다. <BR>협업과 업무의 효용성 그리고 임직원 간 소통의 공간!!!</P> <P> </P> <P>국내 기술로 개발된 기업SNS인<BR>타이거컴퍼니의 마이후 엔터프라이즈가 <BR>사람 중심의 새로운 기업 문화를 만들고 있는 것은 아닐까요?</P> <P> </P> <P><BR> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201211/85cd6114e32cf3c4390f7e989d57c21b.JPG" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" /></P> <P> </P>