<div>중소기업에서 인사담당을 맡고 있습니다.</div> <div> </div> <div>오유글들을 읽다보면 채용공고에서 연봉이 미공개인 회사에는 가지 말라는 글들이 많이 보이더라구요.</div> <div>그 취지에는 공감합니다... 되도 않는 급여 들이밀면서 채용공고 올리면 아무도 지원 안할테니 </div> <div>눈가리고 아웅이라고 일단 올린 뒤에 추후 협상하는 회사가 많이 있겠죠.</div> <div> </div> <div>그렇다고 모든 회사가 연봉 미공개하는 이유를 급여가 적어서, 이기 때문은 아닙니다.</div> <div>회사 내규에 의해서 미공개하는 경우가 종종 있지요.</div> <div> </div> <div>어느회사가 안그러겠냐만은 그 회사의 주된 인력의 인건비는 상당히 높은 관심을 가지고 관리하게 됩니다.</div> <div>제가 있는 곳은 IT회사이고, 따라서 개발자들의 연봉관리는 상당히 높은 관심을 가지고 임원들이 관리합니다.</div> <div> </div> <div>높은 수준의 관리라고 한다면 여러가지가 있겠지만 한가지 예를 들자면</div> <div>외부 경쟁사로의 정보 유출 방지입니다. 그게 뭐 대수냐고 할 분도 계시겠지만,</div> <div>생각보다 리스크가 커집니다. 우리 회사가 급여가 높다면 문제 없겠으나 만약 적다고 한다면</div> <div>직원들의 상대적 박탈감도 있을 수 있고 또한, 회사의 핵심 인재가 다른 곳으로 스카웃 될수도 있으니까요.</div> <div>연봉 관리가 안된다면 만날 수 있는 리스크는 수없이 많습니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>그렇다면 연봉관리가 채용공고에 올라온 연봉액과 무슨 상관이냐? 라고 묻는 사람도 있을지 모르겠네요.</div> <div>저희 같은 중소기업은 신규 공채를 잘 뽑지 않습니다. </div> <div> </div> <div>저희 회사는 인턴을 뽑아서 인턴이 정규입사하는 경우는 있으나, </div> <div>모집 공고에 대놓고 신입을 모집하고 그러진 않아요. 이유는 많은 분들이 알다시피 바로 투입될 수 있는</div> <div>인력을 찾기 때문이죠.</div> <div> </div> <div>경력직 공고에서 연봉을 오픈한다는 것은 우리 회사의 말 그대로 평균 연봉을 공개하는 것입니다.</div> <div>다른 경쟁사에서 우리 회사의 수준을 가늠할 수 있는 잣대를 제공하는 겁니다.</div> <div>연봉이라는 것이 단지 직원들의 복지 차원이 아니라 회사대 회사의 머리싸움이 될 수도 있다는 거죠.</div> <div>대기업들은 신경안씁니다. 어차피 급여 수준이 높기 때문에. 공개해도 문제 없겠죠. </div> <div>하지만 중소기업은 다릅니다. </div> <div> </div> <div>연봉공개를 하지 않는 수없는 이유중에 한가지 예만 들었는데요,</div> <div>단순히 구직자들을 약올리기 위해서 연봉을 미공개하는 것은 아닙니다.</div> <div> </div> <div>구직자들은 연봉 미공개가 되어 있으면 면접까지 다 보고 최종면접에서 연봉 이야기를 듣고 거절하게 되니</div> <div>시간적 낭비가 크다고 불만을 토로합니다만,</div> <div> </div> <div>기업 입장에서도 그 경우에는 리스크가 상당히 큽니다. 채용 전형 결과를 준비하면서 신규 입사자를 몇 월 며칠날</div> <div>입사기준으로 잡아놓고 프로젝트 마무리지었는데 갑자기 돌연 입사취소되면 모든 일정을 다시 잡아야 합니다.</div> <div>인사 공고를 다시 올리는 것은 물론이고 프로젝트 일정 및 부수적인 것들도 모조리 다 수정해야 하는 만큼 </div> <div>리스크가 커집니다.</div> <div> </div> <div>그럼에도 불구하고 연봉공개를 안하는 이유가 있는 겁니다. </div> <div> </div> <div> </div> <div>좋은 회사냐 아니냐의 차이는 단편적인 것으로만 봐서는 알기 어렵습니다.</div> <div>전 그 중에서도 연봉 미공개로 판단하지 말라고 말씀드리고 싶은 거구요. 회사가 지원자들을 선택할 때 여러가지 정보를 고려하듯</div> <div>구직자 여러분들도 자신이 다닐 회사를 여러가지 정보로 판단하라고 말씀드리고 싶네요.</div> <div> </div> <div>가장 기본적인 것은 재무재표, 그리고 그 회사에 대한 뉴스의 정보, 홈페이지, 구글 검색 등 다양한 정보를 볼 수 있겠죠.</div> <div> </div> <div> </div> <div>끝마무리를 어떻게 해야 하나... 어쨋든 끝!</div> <div> </div>