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    게시물ID : bestofbest_160102
    작성자 : 운영팀장
    추천 : 160
    조회수 : 14386
    IP : 112.219.***.156
    댓글 : 26개
    베오베 등록시간 : 2014/05/08 07:47:12
    원글작성시간 : 2014/05/07 14:01:55
    http://todayhumor.com/?bestofbest_160102 모바일
    클린유저 직무규정 2.0
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(지원 자격) 클린유저 직무규정을 숙지한 회원으로서 가입시기 방문회수 등을 고려하여 운영진에서 별도로 정한다.</div> <div>2항. (자격 취득) 1항의 지원 자격에 해당되는 회원이 운영진에 지원하여 운영진의 승인으로 자격을 득한다.</div> <div>3항. (자격 내용) 클린유저는 무급의 봉사직으로 한다.</div> <div>4항. (의무) 클린유저는 클린유저 업무상의 내용에 대해서는 기밀을 유지할 의무가 있다.</div> <div>5항. (자격 해지) </div> <div>1. 클린유저는 자의로 운영진에 직무해지를 신청하면 운영진에서 해지한다.</div> <div>2. 클린유저가 클린유저로서의 직무를 소홀히 한 경우에 운영진에 의해 자격이 해지될 수 있다.</div> <div>3. 클린유저가 권한을 남용하거나 의무를 위반한 경우에 운영진에 의해 자격이 해지 된다.</div> <div><br /></div> <div>제3조 [클린유저의 직무: 게시물 삭제 또는 회원 임시차단]</div> <div>1항. (게시물 삭제) 클린유저는 회원에 의해 신고 된 게시물에 대해 다음 항에 명확히 해당되는 경우에는 해당 게시물을 삭제한다.</div> <div>1. 광고성 게시물: 상업적인 광고가 목적인 게시물</div> <div>2. 불건전 게시물: 공공질서 또는 미풍양속에 저해되는 게시물 (예: 음란성, 혐오성 게시물)</div> <div>3. 도배 게시물: 지속적인 단순 반복성 게시물</div> <div>4. 비방 게시물: 직접적인 욕설을 사용하거나 비방, 비난하는 게시물</div> <div>5. 차별성 게시물: 특정인이나 특정집단에 대한 차별적 표현물 (예: 지역감정 조장, 성소수자 혐오 표현 등)</div> <div><br /></div> <div>2항. (회원 임시차단) 다음에 해당하는 경우 회원을 임시차단할 수 있다.</div> <div>1. 한 회원이 1항을 지속적으로 위반하였을 경우</div> <div>2. 극도의 혐오 또는 비방 게시물</div> <div>3. 고민게시판에서의 악의적 댓글</div> <div>4. 부적절한 닉네임 사용(욕설, 비하, 음란성 등)의 경우</div> <div>5. 가입 목적 자체가 1항에 해당된다고 판단 될 경우 (예: 광고나 분란이 목적인 경우)</div> <div><br /></div> <div>3항. (세부규정) </div> <div>1. 직무규정 시행에 필요한 세부적인 규정 적용 방식을 운영진에서 정한다.</div> <div>2. 정해진 세부규정을 기준으로 게시물 삭제 및 회원 임시차단을 시행한다.</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>제4조 [클린유저의 직무: 운영진 이송]</div> <div>1항. (운영팀 이송) 클린유저는 회원에 의해 신고 된 게시물 또는 회원이 다음 항에 해당되는 경우 해당 게시물에 대한 조치를 운영진에 이송한다.</div> <div>1. (다중아이디) 다중아이디를 일정 개수 이상 보유한 경우</div> <div>2. (추천/반대 조작) 다중아이디로 여론을 조작(추천 반대 조작 등)하거나 분란을 초래하는 경우</div> <div>3. (권익 침해) 초상권, 저작권 등 권리와 이익을 침해하는 경우</div> <div>4. (범죄행위) 범죄행위이거나 범죄행위를 목적으로 하는 경우</div> <div>5. 3조에 해당하나 판단이 어려운 경우</div> <div><br /></div> <div>2항. (분란조장) 다음의 3가지 사항을 갖춘 경우를 분란조장으로 판단한다.</div> <div>1. 지속성: 지속적으로 게시물</div> <div>2. 공격성: 비난, 비하, 조롱 등</div> <div>3. 특정성: 대상이 특정되어 있는 경우</div> <div>(예: 지속적인 인신공격(욕설, 비난, 조롱), </div> <div><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre"> </span>명백한 허위사실을 바탕으로 한 지속적인 글 게재 등)</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>제5조 [클린유저의 직무: 표결]</div> <div>1항. (표결 요청) 다음 해당규정의 경우 표결요청이 가능하다.</div> <div>1. 해당규정: 4조1항5호, 4조2항(분란조장), 7조2항(재심의)</div> <div>2. 표결요청: 클린유저 또는 운영팀에서 표결이 필요하다고 판단되는 경우</div> <div><br /></div> <div>2항. (의결 방식)</div> <div>1. 표결 발의: 표결요청이 있으면 운영팀에서 표결을 발의한다.</div> <div>2. 표결 방식: 일정시간* 동안 클린유저의 투표로 결정한다.</div> <div>3. 의결 방식: 투표수가 정족수*를 충족하고 일정비율* 이상의 찬성으로 가결한다.</div> <div><br /></div> <div>3항. (의결 집행) 의결이 결정 되면 운영팀에서 의결 결과를 집행한다.</div> <div>*세부규정에서 정함</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>제6조 [심의와 재심의]</div> <div>1항. (심의) 클린유저에 의해 임시차단 된 경우 운영팀에서 이를 다시 검토 심의하여 차단해제, 표결요청, 또는 차단유지를 결정한다.</div> <div>2항. (이의신청) 심의 또는 표결을 통해 차단된 회원은 해당 차단에 대해 이의신청할 수 있다.</div> <div>3항. (재심의) 이의신청 된 사안은 다음의 절차로 처리된다.</div> <div>1. 이의신청 가부와 처리방식(운영팀 심의, 재심의 표결)은 운영팀에서 결정한다.</div> <div>2. 운영팀 심의는 운영팀에서 논의해서 결정한다.</div> <div>3. 재심의 표결은 5조에 따라 시행한다. 단, 심의 때보다 정족수를 늘려서 시행한다.</div> <div><br /></div> <div>제7조 [차단기간 및 재가입 금지]</div> <div>1항. (차단기간) 차단기간은 영구차단 또는 기간차단으로 한다. 각 항별 차단기간은 경중을 구분하여 세부 규정에서 별도로 정한다.</div> <div>2항. (재가입 금지) 차단 된 회원에 한해서 재가입*을 금지하고 이를 위반할 경우 가중치를 적용하여 차단기간을 연장한다.</div> <div>3항. (기존 아이디 가중) 기존의 다른 아이디 사용으로 규정을 위반할 경우 가중치를 적용하여 차단기간을 연장한다.</div> <div>*다른 아이디로 가입 또는 탈퇴 후 재가입</div> <div><br /></div> <div>부칙:</div> <div>1. 본 규정의 개정은 운영진* 회의를 통해서 한다.</div> <div>2. 본 규정에 미비한 것은 일반 통례와 전례를 따르고, 필요시 운영진에서 논의해서 결정한다.</div> <div>3. 본 규정이 시행되기 전에 임시차단된 사안에 대해서는 이의제기 요청이 온 건에 한에 본 직무규정을 바탕으로 재심의한다.</div> <div>4. 3의 재심의 결과가 기간차단에 해당될 경우, 차단기간은 그 동안 차단된 기간을 감안하여 재산정한다.</div> <div>5. 본 규정의 시행일은 공지한 7일 후로 한다.</div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">*운영진: 운영자+운영팀</span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

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