<div>오늘 오후에 다녀왔구요.</div> <div> </div> <div>판결이 난건 아니지만 결론만 말씀드리면 상황이 좋진않네요.</div> <div> </div> <div>제가 제출했던 자료가 객관적은로 사용될 수 없고, 3자대면해서 회사에서 제출하는 자료랑 대질해봐야된대요.</div> <div> </div> <div>제가 제출한 자료는 매일 퇴근전에 작성했던 업무일지의 작성시간입니다.</div> <div> </div> <div>근데 이 업무일지를 네이버 회사 카페 게시판에 작성했었는데 퇴사한 날 바로 강퇴당해서 지금은 존재하지 않하는지도 몰라요.</div> <div> </div> <div>근로감독관이 회사측에 말해서 3자대면할때 출퇴근 기록부를 가져오라고 했습니다.</div> <div> </div> <div>사실 출퇴근 기록부가 더 정확해서 전 좋긴한데 문제는 회사측에서는 수당을 줄 수 없다는 입장입니다.</div> <div> </div> <div>근로감독관한테도 판결이 지급하라고 나와도 지급 안하겠답니다.</div> <div> </div> <div>노무사까지 고용한 상태고 민사소송을 갈 준비도 되어있다네요.</div> <div> </div> <div>근로감독관 말로는 민사소송을 갔는데 법원에 제 자료를 인정안해주면 처음부터 다시 조사를 해야되고</div> <div> </div> <div>만약 지급하라는 판결이 나와도 회사쪽에서 금액이 너무 커서 못내겠다고 하면 제가 요구하는 금액을 깎아준다고 하네요.</div> <div> </div> <div>원래 오늘 3자대면인데 회사쪽에서 바쁘다며 설 연휴 전으로 미뤘어요.</div> <div> </div> <div>아마 시간끌기인것 같네요.</div> <div> </div> <div>지금 상황이 제가 불리한 상황이네요.</div> <div> </div> <div>회사에서는 계속 시간끌면서 늦게 처리하려고 하겠죠.</div> <div> </div> <div>저는 지금 휴직상태고 이 사건이 마무리되면 취업을 할 생각이었는데.. </div> <div> </div> <div>언제 끝날지도 모르고, 만약 노동부에서 제 편을 들어주고 임금을 지불하라고 해도 회사에서 안준다고 배째면 민사소송말고는 답이 없대요.</div> <div> </div> <div>시간도 시간인데, 노무사까지 고용해서 저를 상대하려고 하는 회사를 저 혼자 감당할지도 모르겠고</div> <div> </div> <div>저도 노무사를 고용하자니 돈이 많은것도 아니고..</div> <div> </div> <div>오늘 다녀오고 나서 하루종일 멘붕입니다.</div> <div> </div> <div>진짜 싸우자고 덤벼야되는건지, 판결이 어떻게 날지도 모르는데 시간은 시간대로 잡아 먹을것이고</div> <div> </div> <div>다른 회사를 들어가면 노동부에서 출석요구 할때마다 갈수도 없는 노릇이고,</div> <div> </div> <div>어쩔수 없이 이 일을 마무리 짓고 취업을 해야될것 같은데 너무 힘들것 같네요.</div> <div> </div> <div>오늘 느낀건데 세상이 참 더럽네요.</div> <div> </div> <div>노동부는 당연히 내편들어줄줄 알았는데 증거를 가져와야 편을 들어준답니다.</div> <div> </div> <div>그래도 자기들은 밀린 돈 주라고 말해주는것 밖에 못해준대요.</div> <div> </div> <div>어떻게 해야될까요..</div> <div> </div> <div>진짜 너무 힘드네요.</div> <div> </div> <div>회사에서 맨날 야근해도 인정도 못 받고, 나름대로 열심히 하고 있다고 어필해도 사장눈에는 그냥 노는걸로만 보였나봐요.</div> <div> </div> <div>그만두고 나서 뒤에서 욕하는거 듣고 너무 화가나고 서운한마음에 일한 만큼만 받겠다고 하는데</div> <div> </div> <div>노무사까지 고용해서 줄 수 없다라고 하니...</div> <div> </div> <div>정신적으로 너무 힘듭니다.</div> <div> </div> <div>좋은 소식 전해드리고 싶었는데 전 어쩔수 없는 노예였나보네요.</div> <div> </div>