급 짬이생겨 쉬다가 작년에 있었던 일이 생각나서 끄적거려 봅니다.
급하게 쓰느라 오타나 문맥상오류는 가볍게 넘어가주심 ㄳ...
저는 웹디자인일을 하고 있는데요.
일은 바쁜데, 경력직이 잘 뽑히지 않아 난처하던 상황에서
팀장이 자기가 아는 경력직직원을 추천해 데려오게 되었습니다.
저와 같은 대리급이라고 하더라구요.
근데 출산때문에 일은 1년넘게 쉬었다고.
그리고 애기를 어린이집에 보내야 하니 남들보다 30분 늦게 출근하고 30분 일찍 퇴근한다 하더라구요.
(원래 9시출근~6시퇴근이나 그분은 9:30출근~5:30분 퇴근)
웹디자인쪽은 일이 많아지면 야근도 많고, 1년 넘게 손을 놓으면 손이 굳어서 쉽지 않을텐데라고 생각은
했으나 사장님도 흔쾌히 데려오라 하셔서 그려려니 했었죠.
그리고 직원이 왔는데
아니나 다를까.
손이 굳어서 그런지 몰라도 신입이였던 막내보다 빨리 일도 못쳐내고 퀄리티도 낮고
그분이 편집하신거는 제가 다시 확인해서 수정요청을 해야하고.
팀이 원했던건 경력직인데 신입보다 손이 많이 가니 제가 할 일은 더 많아지고..
그리고 얘기를 들어보니 팀장이랑 일했던 기간은 딱 한달.
도대체 그분의 무엇을 보고 데려온건지 모르겠더라구요;
그리고 일한지 한달도 안되서 애기 돌찬치가 있다며 일주일 휴가를 내더라구요.
면접봤을때 얘기됐었던 일이라 하시길래 그렇구나 했었죠.
근데 문제는 그분이 휴가를 가시고 나서 작업한 파일을 올리려고 확인해 보니
급하게 하셔서 그런지 전체적으로 다 수정을 봐야 하는 상황 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
도저히 그분이 작업한거는 올릴 수가 없어서 결국 막내랑 제가 다시 재작업....
작업물이 안올라오니 사장님도 이상하게 생각하시다
작업일지를 보시더니 저랑 팀장을 따로 부르시더라구요.
팀장믿고 경력자라 해서 데려왔는데 직급이 없는 막내보다 일 속도가 더 느리다고.
이정도 실력이면 대리급대우는 못해줄것 같다고.
그래서 저도 말했죠.
그분 뒷처리 해주느라 시간이 다간다. 차라리 그분이 없었을때가 일이 더 없었다.
신입으로 들어왔으면 인내를 갖고 봐드리겠지만
우리팀이 필요했던 사람은 경력직이고,
지금 너무 바쁘기도 하고 나와 같은 대우를 받고 저렇게 일 하시면 나도 힘들다.
라고요.
그리고 결국 그분이 휴가에서 돌아오셨을때
사장님께서 상황을 얘기하시고 그분 직급을 낮추겠다 하셨고
그분은 그걸 못받아 들이셔서 그만두셨구요.
근데 팀장이 저한테 그러더라구요.
이제 너도 곧 겪을 일인데 왜 저걸 쉴드를 못쳐주느냐.
꼭 그렇게 말했어야 했냐.
같은 여자끼리 배려가 없다.
너가 미혼여성이라(본인도 결혼 안했으면서) 잘 모르는거다.
아니..그분 때문에 내 일이 더 많아지고
그분은 못하시는 야근 막내랑 저랑 나눠서 하고 하는데..
제가 그분을 끝까지 케어해줬어야 했었나요..?
팀장 말처럼 제가 미혼여성이라 이해를 못해줬던건지 싶고요..
아니면 팀장이 케어해주던가ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ 저한테 그분 떠넘기셨으면서 ㄸㄹㄹ...
지금은 다행히 실력있는 경력자분이 들어오셔서
같이 으쌰으쌰 열심히 일하고 있지만,
그때 생각하면 좀 씁쓸해 지네요 ㅠㅠ
