저보다 오래 해외 생활하신분 많겠고 어찌보면 개인적인 편협한 경험이지만
쌀국에서 거진10년차 사회생활 하면서 보면요
미국인들이 절대 한국인들보다 일을 열심히 한다고 할 수가 없어요.
[ 지각 2번이면 이유불문 OUT, 업무시간 중 웹서핑 및 카톡금지, 점심 책상에서 샌드위치로 때우기
밤에 야식, 술 마음껏 안사주고]
이부분이 좀 웃긴게...
지각 2번이면 이유불문 OUT: 쌀국애들 지각은 아무렇지도 않게 생각합니다. 누가 늦고싶어 늦나? 늦은만큼 월급에서 까라고 해...이러고 있어요
업무시간 웹서핑 및 메시지(카톡은 없으니)금지: 개인택배도 사무실로 받는 애들인데 할말이 없네요 ㅎㅎ
점심 샌드위치로 때우기: 이건 뭐 우리나라도 점심시간 없어 한시간 일찍가게 해주면 이렇게 할 사람 많을거 같은데요. 그리고 주어진 한시간의 점심시간에 점심을 먹는것이 왜 부당한 work ethic에 들어가야 하는지는 모르겠네요
밤에 야식 술 안사주기: 술문화는 우리나라랑 좀 다르고, 회사차원에서 퇴근 후에 많이들 먹으러 가요. (물론 개인약속이 우선합니다만..)
개인적인 생각으로는
미국(혹은 여타 선진국)이 생산성이 높은 이유는 단 하나
기업들이 역사적으로 빨대를 아주 잘 꽃아놔서 그래요
결국 기업의 시스템이 아주 좋은데 적재적소에 사람이 있는거지 개개인이 노력으로 상황을 극복하는게 아니라는 말입니다
말씀하신 [이미 선진국에서는 하향 산업의 근로자들을 신산업에 재편시키는 재교육을 강화하고 있죠]
이건 필요하다고 생각합니다. 그런데 솔직히 우리나라가 국가차원에서 무슨 재교육을 하고 있습니까?
노동자가 선택할 수 있는 기회요? 우리나라 그런거 없어요ㅋㅋㅋ
회사에 구태의연 무능하게 왜 붙어있냐고요? 나가면 지옥이니까요. 다른데 갈데 있으면 왜 붙어있겠습니까?
우리나라가 순혈주의 뭐시기? 일자리 경쟁이 덜하다고요?
일본,중국,미국친구들이 이력서들고 온다고 생각해 보라고요?
걔네들이 미쳤어요? 한국기업에 왜와요ㅋㅋㅋㅋ
현역 프리미어리그 뛰는데 k리그를 왜옵니까? (축구비하아님)
대한민국의 기업들은 대단히 유능한 노동력을 아주아주 저렴한 값에 이용해오고 있는데
낮은 생산성을 개인 탓으로 돌리고 있네요
투자없는 성과는 없습니다
세상에 공짜는 없습니다
