<p>안녕하세요 3년째 중소기업에 다니는 30대 중반 직장인입니다.</p> <p><br></p> <p>최근에 대표님의 제안이 이직을 해야하나 고민이 돼서 글을 쓰게되었어요.</p> <p><b>그 제안은 정직원인 저에게 계약직으로 전환하는게 어떻겠냐는 것이였어요.</b></p> <p>처음부터 알바(시간제)로 들어왔고 일에 익숙해지면서 정직원으로 채용된 케이스에요. </p> <p>하지만 (사장님이 여러번 말씀하셨는데), <u>정직원이 될 수 있었던 것은 자신의 의견이 아니라,</u></p> <p><u>바로 밑에 계신 부장님께서 강력하게 추천하셔서 정직원으로 채용했다</u>는 말씀을 굳이 하시더라구요. </p> <p>이전에도 몇 번을 말씀하신거였어요.</p> <p><br></p> <p>직접적인 계약직 권유 사유를 여쭤보니, <b>회사에 일이 들어오지 않는 상황이고,</b></p> <p><b>제가 이전에 팀별로 업무가 다른데 자꾸 제 업무가 아닌 다른팀들 업무를 시키셔서 그거에 대한 건의를 한 적이 있어요. </b></p> <p><b>아직 코로나가 끝나지 않았는데 사무실에서 마스크 안쓰는 임원들과 따라서 직원들도 안쓰기 시작하여 </b></p> <p><b>실내에서 마스크 착용 부탁드린다는도 말씀드렸습니다.</b></p> <p><br></p> <p>근데 <b>그런것들이 계약직으로 권유하는 계기</b>가 되었다고 하시더라구요. </p> <p>정확하고 확실한 것을 선호한다면 그게 더 맞지 않겠냐고 하셨어요.</p> <p>저희 회사는 10인미만의 사업장으로 기획팀에서 경리업무도 하고 영상작업도 하며,</p> <p>정보지원팀은 이미지 디자인 및 영상편집도 하는 등 임원급을 제외하면</p> <p>직원들 모두 <b>거의 팀의 구분이 없이</b> 잡히는대로 일하는 수준입니다. </p> <p>디자인팀은 딱 한명 팀장님 뿐입니다. (팀당 인원 1~2명)</p> <p> </p> <p>정말 바쁜시기에는 잠깐 쓰는 프리랜서 전문가를 구하지 않고 어떻게든 직원으로 돌려막기해서 처리합니다.</p> <p>그래서 타회사와 계약기간에 맞추려 직원들은 야근하는 일이 발생합니다. </p> <p><br></p> <p>대표님 말씀으로는, 우리 <b>회사 특성상 여러가지 업무를 구분없이 해야하고</b></p> <p>('<u>여러가지 업무를 할 수 있는건 본인의 발전에도 좋다</u>'라고 말씀하신 적이 있습니다.),</p> <p>휴일까진 아니더라도 <b>업무시간 외에도 일을 해야할 수 있다</b>는 말에 저는 할말을 잃었습니다. </p> <p>3~4시간 이상 자주 야근하지 않는 이상 <b>야근수당이 없고</b>(이 회사 다니는 동안 1~2시간 야근해서 추가수당 받아본 적 없습니다.), </p> <p>업무시간 외에 언제든 일을 해야한다는게 과연 맞는건지..제 상식선에서는 이해가 가질 않습니다.</p> <p><br></p> <p>대표님 말씀으로는, 저는 정확한 것을 선호해서 시간당 받는 급여가 아닌,</p> <p>일이 들어오는 대로 '건'당 급여를 받는것이 어떻냐고 했습니다.</p> <p><b>출/퇴근 시간 맞추고 내 업무 외에 다른업무를 계속 해야하는 것에 건의사항을 말씀드리면</b></p> <p><b>제가 정확한걸 좋아하는 걸까요?</b> 원래 이게 맞는거 아닌가요? </p> <p>비용을 아끼려는 오너의 입장은 이해가 갑니다만, </p> <p>너무 원칙이 없이 일하는 느낌입니다.</p> <p> </p> <p>제가 다른팀 업무를 하면서 솔직히 평생 해본적도 없는 프로그램 써가면서 완성해서 대표님께 보여드리면</p> <p>무조건 괜찮다, 잘했다 하시는데 제가 봐도 엉망이거든요..처음해보는 사람이 얼마나 잘하겠어요..</p> <p>회사는 유치원이 아니라서 다 잘했다고만 할게 아니라 고쳐서 완성도와 퀄리티를 높여야 하는데 그런게 없어요</p> <p>그냥 그렇게 완성한대로 보여줄(계약할) 다른 회사가 생기면 부랴부랴 수정, 또 수정, 수정에 수정....</p> <p>효율1도 없는 시스템이에요.</p> <p><br></p> <p>제 입장에서는 당연히 계약직으로 가는게 손해입니다.</p> <p>보험료는 오르고 월급은 당연히 줄어들고요. (+적금/대출 문제 등등)</p> <p>이직을 한다 해도 지금 하는 일이 전문성을 띄지 않아서 동종업계로 안가도 되어 선택의 폭은 넓지만</p> <p>급여가 적은건 감안해야 하는 상황입니다.</p> <p><br></p> <p><b>만약 대표님이 계약직을 계속 권고한다면,</b></p> <p><b>계약직을 해서라도 회사에 계속 있어야할까요, 아님 이직을 준비해야 할까요?</b></p>