<div>지금 중소기업 다니는데 면접보고 들어온게 아니라 사장이 일 맡을 사람없다고 와서 해달라그래서 왔거든요</div> <div> </div> <div>근데 근로계약서를 안써요 직원들 전부다 그런걸 써야되는지도 모름(사장포함) 사장이 왕무대뽀라 난감합니다</div> <div> </div> <div>소득이 많으면 저도 땅땅거리면서 계약서를 작성하자말자 이것저것 요구하겠는데요</div> <div> </div> <div>이노무 회사가 거의 본전치기입니다 적자날때도 있고 흑자날때도 있고</div> <div> </div> <div>사장은 맨날 여기 때려칠까 이지랄하고 있고</div> <div> </div> <div>그런 상황에서 누구 한명 그만두네 마네 하면 때려치라그래 시발 지 아니면 회사 안돌아간대냐? 이러고</div> <div> </div> <div>요즘은 알바도 근로계약서를 작성한다는데 </div> <div> </div> <div>이거 말이 정직원이지 연봉협상도 없고 (작년부터 일해서 1년반 거의 다 됐네요) 연차도 없고</div> <div> </div> <div>이거 다 법에 걸리는거 알지만 어떻게 요구할수 없는 상황이네요</div> <div> </div> <div>이런 난감한 상황일 경우 어떻게 처리하는게 좋을까요? </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div>
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