요즘 재취업이 참 문제네요.. 경력이 짧아서 신입으로 준비하는 중인데, 읽고 평가해 줄 사람도 없어서 난감합니다.
이런 사람(?) 처음이겠지만 고민 타파 해주신다고 생각하고 읽고 몇 마디 쓴소리 해 주실 수 있으신가요?
그럼 부탁 드리겠습니다! +_+
귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 당사가 그 기준에 적합한지를 작성하고, 당사에 입사하여 이루고 싶은 목표(직무 관련)에 대해 작성해주세요.
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저는 위기를 타파하기 위한 전략이 명확한 회사에 다니고 싶습니다. 한국 경제는 몇 년째 둔화된 성장률 속에 침체돼 있습니다. 하지만 SL은 몇 가지 명확한 전략들을 앞세워 예상되는 위험을 줄이고 지속적으로 수익성을 높이고 있습니다. 첫째는 고도화와 다각화 전략입니다. 고도화의 대표격으로 RUC&ODC 프로젝트를 꼽을 수 있습니다. SL은 부가가치가 낮은 잔사유로 효용성이 뛰어난 프로필렌 유분의 생산하게 되어 높은 수익 개선을 노릴 수 있게 되었습니다. 또한 정유 산업을 넘어 광범위한 개념의 석유 화학 분야에 역량을 투입함으로써 수익 분야의 다양화를 꾀하고 있습니다. 둘째는 공장 운영효율성의 극대화입니다. SL은 2년 동안 2000억을 들여 시설 설비를 혁신할 예정입니다. 정유부문에서는 초저유황 경유를 생산하고, 석유화학부문에서는 석유화학 제품 원료인 나프타를 대량 생산해 저가격으로 고부가가치 제품을 생산함에 따른 수익 개선이 가능해질 것입니다. 문제를 파악해 맞춤 전략을 일관적으로 추진하는 SL을 보며 SL의 인재 파워를 느낄 수 있었습니다. 앞으로 '경쟁사들의 적극적인 시설 증설'과 '중국 정유 기업의 가파른 성장'과 같은 위기가 예상됩니다. 앞에서 맞춤형 전략을 제기하고 뒤에서 복지와 편의를 증진하는 사무 인재로서 SL의 인재 파워를 300% 이상 이끌어내 함께 문제를 해결해 나가고 싶습니다. |
대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 거두었던 경험이 무엇이었으며, 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해주세요.
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SL에 인재상 중 하나는 건전한 가치관과 윤리의식을 가진 사람입니다. 저는 누구보다 이에 합당한 인재입니다. 2014년 00대학교 중앙도서관에 장애인석을 설치했습니다. 중간고사 공부를 위해 찾은 중앙도서관에서 몸이 불편한 학우가 힘겹게 공부를 하는 모습을 보았습니다. 안타까운 마음에 머리 속에서 생각이 떠나지 않았습니다. 그래서 시험 기간에 불구하고 1인 운동을 전개했습니다. 첫째로 학교 커뮤니티와 신문에 글을 기고해 장애인석의 필요성에 대한 여론 변화를 이끌었습니다. 둘째로 도서관장님과 면담해 설치를 추진했습니다. 1달에 걸친 노력 결과 학교 도서관에 최신식 장애인석이 설치됐습니다. 바른 생각을 토대로 한 바른 노력은 언제나 합당한 결과를 가져다 준다는 사실을 배웠습니다. SL은 2015년 1위의 사회 공헌을 기록했습니다. 윤리 의식으로 올바른 인재로서 SL의 사회 공헌을 늘 앞에서 선도하여 바른 기업의 이미지를 굳건히 다지겠습니다. |
살면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이었으며, 그것을 극복하기 위해서 어떠한 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 작성해주세요.
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IMF로 인해 중견기업 대표 아버지께서는 많은 빚을 지고 회사를 닫으셔야 했습니다. 이 여파로 지방을 전전하는 생활을 했고 가정 불화로 이혼까지 겪게 되었습니다. 고통스러웠지만 단 한 번 일탈 없이 성실하게 자라왔고 이 중심에는 독서의 노력이 있습니다. 13살 읽게 된 삼국지 속에서 저를 닮은 어려운 삶 속에서도 포기 않는 인물들을 보며 끈기의 중요성을 배웠고, 17살 읽은 연금술사를 통해 꿈의 중요성을 배웠습니다. 일주일에 3권 이상의 책을 읽는 노력으로 정신력을 키웠습니다. 또한 인문학적 역량으로 3개 이상의 성인 문학상 수상이라는 결과를 얻었습니다. 성숙기에 접어든 SL 정유 산업에서 가장 중요한 것은 포기하지 않고 자리를 지키는 뚝심입니다. 어떤 업무적 위기와 빠른 시장 변화에도 포기하지 않는 인재가 되겠습니다. 또 SL에 문학 모임을 만들겠습니다. 활동을 통해 피로를 풀고, 저와 같은 역량으로 무장한 인재들을 계발하고 싶습니다. |
타인과의 협업 과정에서 나타나는 본인의 장점 및 단점, 단점을 극복하기 위한 노력 등을 사례를 통해 구체적으로 작성해주세요.
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2013년 00축제에 인턴 자격으로 참가했습니다. 인턴 팀장으로서 같은 동료 인턴들을 이끌고 공식 팜플렛을 제작하고 SNS를 운영하는 활동을 전개했습니다. 제 장점은 명확한 목표 설정과 추진력입니다. 그 동안 인턴 참여자들이 수동적인 자세로 업무를 받아들였다면 저는 가장 먼저 목표를 수립했습니다. 'SNS 좋아요 100% 향상!'이라는 목표였습니다. 그러나 한정된 시간으로 인해 목표 달성이 어려워졌고 이를 타파하기 위해 다른 SNS를 참고해 사비로 이벤트 프로모션을 추진했습니다. 이 노력 결과 200%의 좋아요 갯수 상승과 4000%의 Insight 향상을 만들어 낼 수 있었습니다. 제 단점은 지나친 완벽주의였습니다. 비난을 받고 충격을 받았습니다. 당시 "너무 잘 보이려 한다, 이기적이다"와 같은 비난을 받기도 했습니다. 원인을 따져보니 넘어가도 될 과제 앞에서 끝까지 물고 늘어져 동료들을 피곤하게 만들고, 지나치게 One side 회의를 주도했습니다. 이후 매사 한 발 물러나 팀원을 전적으로 신뢰하고 함께 문제를 찾고 해결 방안을 도출하기 위해 노력했습니다. 또한 인턴끼리 주말에 여가를 함께 보내는 소모임을 만들어 업무 피로를 줄이기 위해 노력했습니다. SL 사무에서 가장 중요한 것은 팀웍입니다. 어떤 위치에서건 동료 의견 속에서 정답을 만들고 함께 행동하는 인재가 되겠습니다. |
소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 작성해주세요.
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2013년 00일보 DUNET 인턴 당시 취업 연계 서비스인 청년드림 프로젝트를 혁신했습니다. 이 과정 속에서 동료들로부터 "창의력 있는 인재"라는 평가를 얻었습니다. 처음 혁신을 기획하며 부담을 느꼈습니다. 아이디어가 부족했기 때문입니다. 고민하다 답은 역시 노력에 있다는 생각에 8시 퇴근 후 매일 4시간 이상 취업 사이트에서 취준생들의 의견을 일일이 공책에 받아 적었습니다. 4주의 연구 끝에 상경이나 이공이 아닌 학생들은 취업 정보에서 소외된다는 사실을 발견했습니다. 학생들 니즈에 맞춰 상경이 아닌 학생들을 위한 취업 프로젝트인 비상 경계라는 이름의 프로젝트를 기획했습니다. 호평 속에 인턴 최초로 본사 임원진에 기획안을 제출했습니다. SL은 1분기에 이어 2분기도 높은 실적 호조세를 기록했습니다. 407% 증가한 2381억원으로 시장 전망치인 1908억원을 웃돌았습니다. 시장에 대한 면밀한 분석과 혁신적인 기술에 대한 니즈를 충족하는 성실성이 가져다 준 결과입니다. 저는 여기에 창의성을 더하겠습니다. 서술한 경험을 통해 창의성은 니즈 해결을 위한 끊임 없는 연구에서 나온다는 것을 깨달았습니다. 입사 후 가장 먼저 SL과 국제 시장의 과거와 현재 흐름을 면밀히 분석하겠습니다. 이를 통해 미래를 예측해 경쟁사보다 앞서는 전략을 창의적으로 도출하는 전략가가 되겠습니다. |
