우리 사회엔 많은 길등이 있습니다

노사간의 갈등
청장년층간의 갈등
남녀간의 갈등

정부와 국기적인 시스템이 해결해야할 중요한 문제인데
이를 해결하지 않고도 방치하는 좋은 방법이 있습니다

갈등을 유발하고
약육강식의 논리를 당연하게 학습시키는 거죠

그 중 청장년 갈등을 얘기해보려고 합니다

요즘 청년취업 어렵죠
원인을 4050 돈 많이 받는 노땅들이
안나가서 그렇다고 합니다

정년이 사라진 시대
정년이 되기는 커녕 취업도 어려운 그들에게
장년층은 내 자리 뺏고 안나가는 월급루팡으로 밖에 안보일 겁니다

그런 갈등을 이용해
4050을 밖으로 내몹니다
한직으로 좌천시키고 온갖 자존심 상하는 일을 만들어
자발적인 퇴사를 부추깁니다. 
그렇게 내보낸다고 그 자리가 청년들의 취업으로
확대되지는 않습니다
똑같은 비율로 뽑거나
경력을 뽑으니까요..


취준생으로 보낸 2-3년.. 30세가 다되어 그렇게 취직한 청년은
금새 4050 인력이 됩니다
그때 되면 나는 알아서 제발로 나가야지
이렇게 될까요?

전혀요. ㅎㅎㅎㅎ


우리나라는 
연금이든 자산이든 충분히 준비하지 못한 사람들이 대부분이고
크레바스(소득절벽구간)가 기다리는 사람이
꽤나 높은 비중의 대한민국입니다


정부와 우리가 함께 해결해야할 것은
청년에게 더 좋은 양질의 일자리를 만들고
장년들의 안정적인 노후를 위한 정년연장과 그에 맞는 일자리
그리고 국민연금과 같은 사회적 장치들을 보완하는 것이지
서로 죽이고 이기는데 몰두하면 안됩니다. 

안타까워요 그냥
싸워서 해결될 문제가 아닌데
왜 같은 문제를 안고 있는 집단이
서로 싸워서 이겨서 문제를 해결하려고 하는지...

경쟁에서 지면 도태되는 사회가 당연한게 아니라
지더라도 다시 일어설 수 있는
대기업 취업하지 않아도 적당히 잘 먹고 살 수 있는
그런 사회를 함께 만들어나가는데
모두가 고민하고 힘썼으면 좋겠어요