<div><br></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;">시험으로 선발하는 전문직 종사자시니까</span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;">설명을 하면 이해를 할거라는 믿음으로 글을 씁니다.</span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;">선생님의 핵심주장은 두가지에요.</span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;">1.남성의 고충은 이해한다. </span><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;font-size:9pt;">사회가 주는 새출발의 기회는 남자 쪽에 더 오래 있다</span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;">2.</span><span style="color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;font-size:9pt;">동갑모임에 나온 서른살 합격자들 중 남자 합격생은 대부분 가장 좋은 나이로 대우받으며 가장 좋은 법인을 가는 경향이 있었고, 여자 합격생들은 대부분 그 때는 수습을 구하지 못하다가 나중에야 소규모 법인에 간신히 들어가더라</span></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>1번을 봅시다.</div> <div>사회가 주는 새 출발의 기회가 남자쪽에 더 있다고 하셨어요.</div> <div>그 근거가 되는건, 여성이 사회에서 차별받기 때문에.</div> <div><br></div> <div>즉, 1번의 근거는 2번이 참일 경우에 참입니다.</div> <div><br></div> <div>2번을 봅시다.</div> <div><br></div> <div>여성이 차별 받는다고 해요.</div> <div>그 근거는 [동기모임]이라는 개인의 경험이고요.</div> <div><br></div> <div>자, 남자가 좋은 법인에 가고, 여성이 소규모 법인에 가는게 참이라고 가정합시다.</div> <div><br></div> <div>그 이유가 뭘까요?</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>차별을 받는다고 해요.</div> <div>[여자]라서.</div> <div><br></div> <div>차별은 알겠는데,</div> <div>그게 [여자]라서인지 증명이 안되잖아요?</div> <div><br></div> <div>법조인이시니 이게 얼마나 중요한 내용인지 아시리라 믿습니다.</div> <div><br></div> <div>원인, 근거, 해결책 하나도 없이</div> <div>법적으로 차별을 받고 있는 남성들 앞에서 피해자 행세를 하면 좋은 소리가 안나가는겁니다.</div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;">우리는 증명 불가능한 어떤 개념을 [비과학]이라고 합니다. 혹은 [종교]라고 해요.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">선생님의 주장이 전부 참이라고 가정해봐요.</span></div> <div><br></div> <div>남성이 여성과 동일한 노동력을 제공하거나, 여성이 오히려 더 나은 노동력을 제공한다고요.</div> <div>그럼 로펌 입장에서는 단지 남성직원을 여성으로 교체하기만 해도 이익이 발생하네요?</div> <div><br></div> <div>여성 법조인은 취직도 어렵고, 소규모 로펌도 겨우겨우 들어가는 입장인데</div> <div>대형 로펌에서 인건비를 깎으면 들어올거 아닙니까?</div> <div><br></div> <div>당연히 남성에 비해서 적은 임금이겠죠.</div> <div><br></div> <div>대형로펌이 사서 기회비용을 날리는건가요?</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>제 생각은 이래요.</div> <div>로펌은 이미 경험을 한거에요.</div> <div><br></div> <div>여성 법조인을 뽑아놓으니 일을 감당하지 못한다,</div> <div>이미 그런 선례를 경험한거죠.</div> <div><br></div> <div>기껏 베테랑으로 키워놨더니</div> <div>아이를 낳고 기른다고 떠나더라.</div> <div><br></div> <div>당연히 로펌 입장에서는 손해 아닙니까?</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>이걸 해결하려면 어떻게 해야 하는가?</div> <div>이게 물음이어야 하는겁니다.</div> <div><br></div> <div>[남자의 고충은 이해하는데~ 여자가 차별 받으니 남자가 유리해~] 이런 얘기가 나오면 안되고요.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>기업입장에서 남성을 뽑는 풍조를 바꾸려면?</div> <div>여성이 스스로 선례를 만들어서 더 잘한다는 인식을 심어줘야죠.</div> <div><br></div> <div>출산으로 인한 경력단절을 해결하려면?</div> <div>남성에 대한 출산휴가를 강제해야죠.</div> <div><br></div> <div>육아로 인한 경력단절을 해결하려면?</div> <div>여성이 집장만, 데이트비용, 가족부양을 하는 풍조를 만들어나가야죠.</div> <div>(이럼 남성이 육아를 전담하는게 가능하니까)</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>이런 본질적인 해결책을 다 버리고</div> <div>[여성 할당제]를 실시하려고 합니다.</div> <div><br></div> <div>군대 게시판은 그 부분을 정면으로 조준해서 비판하고 있고요.</div> <div><br></div> <div>여성 할당제가 실시 되잖아요?</div> <div>선생님을 향한 편견은 더 강해질거에요.</div> <div><br></div> <div>여성은 전용대학, 전용복지, 전용가산점, 전용할당제까지 받아야 남성과 동등한 경쟁이 가능한 존재라는</div> <div>그런 차별적인 인식에 대한 근거를 제공하는 정책이니까요.</div>