저는 졸업예정 취준생인데 <div><br></div> <div>그저께 계열사 수두룩한 대기업 다니는 친한 누나를 간만에 만나서</div> <div><br></div> <div>거하게 사케한병 비우면서 이런저런 얘기를 했는데요</div> <div><br></div> <div>삼성엘지급은 아니고.. 백화점많은 기업이구요 </div> <div><br></div> <div><br></div> <div>자연스럽게 일상얘기 하다가 </div> <div><br></div> <div>정치얘기가 나왔는데</div> <div><br></div> <div>본인은 문재인 대통령이 너무 싫다고 하더라구요</div> <div><br></div> <div>근데 그 이유가 ㅋㅋㅋㅋㅋ</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>이 누나가 인사노무관련 부서에 취업한지 2년차인데,</div> <div><br></div> <div>닭통령이던 시절, 문통 취임 전까진 정말 일이 할게 없었다고 합니다</div> <div><br></div> <div>그런데 눈치보느라 매일연장에 종종 야근 이런건 기본이고 매일매일 회식해서 </div> <div><br></div> <div>술을 좋아하던 누나인데도 술때매 미치겠다고 하더라구요</div> <div><br></div> <div>퇴근을 늦게하는게 일이 많아서가 아니라 할게 없어도 안보내준다고.. 못간다고...</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>근데 문통 들어서자마자</div> <div><br></div> <div>회사내부에서 엄청나게 지침이 내려와서</div> <div><br></div> <div>그동안 밀려있던 모든 인사노무 관련업무가 쏟아져서 죽을지경이라네요</div> <div><br></div> <div>사내 노조가7개인데, 취업규칙 단체협약이 2012년 이후로 한번도 업데이트 된적도 없어서</div> <div><br></div> <div>지금 다시 근기법 기준으로 뜯어고치고 있고, </div> <div><br></div> <div>통상임금을 여태 최저임금 2/3정도로 해놓고 업데이트를 안해놔서</div> <div><br></div> <div>여태 지급못한 차액을 다 소급해서 주느라 부서마다 억대로 추가지급하고 있다고 하구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>또 출산휴가 출산후 45일 강행규정인데 출산하신 직원이 자기맘대로 2주뒤에 나왔다가</div> <div><br></div> <div>회사에서 쫓겨나듯이 전후 90일 채워서 보내버렸다네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>근로감독관이 5년만에 나오고, 그리고 자문노무사는 새벽5시까지 실시간으로 일하고 있다고 합니다</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그러면서도 예전이랑 다르게 8시출근 5시퇴근을 완전히 칼같이 지켜줘서</div> <div><br></div> <div>매일매일 물도못마시고 화장실을 못가고 일을해도</div> <div><br></div> <div>줄지는 않고, 좀 끝내고 가려해도 회사에서 강제퇴근 시키고 회식도 없어지고</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>아이러니하게 칼퇴근이 되었지만 오히려 회사가는게 너무 두렵다네요 </div> <div><br></div> <div>또 이상하게 일 끝나고 시간이 많이 생기는데 일은 못하지만</div> <div><br></div> <div>관련 공부는 해야할거같아서 스스로 노조법 근기법 따로 공부까지 하고 있다고합니다</div> <div><br></div> <div>이게 작년 취임하자마자 한달만에 바뀐 상황인데 아직까지 적응이 안된다네요</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그래서<span style="font-size:9pt;"> 문통이 너무 싫다네요 ㅋㅋㅋㅋ 장난반 진담반으로요</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div>