<div class="stit" style="margin:0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;"><strong><b>"의무가입 나이도 현행 수령연령과 맞춰 65세로 점진적 올려야"</b><br></strong></div> <div><strong><b><br></b></strong></div> <div><strong><b> </b></strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;"><strong><font color="#0070c0">급격한 고령화 추세를 반영해 국민연금 수급 연령을 만 65세에서 만 67세로 더 늦추는 방안을 검토해야 한다는 제안</font><span style="font-weight:normal;">이 나와 논란이 벌어질 것으로 보인다.</span></strong></p><strong> </strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;">23일 국민연금공단에 따르면 국민연금연구원 이용하 선임연구위원은 이런 내용의 '공사연금의 가입 및 지급연령의 국제비교와 정책과제' 보고서를 내놓았다.</p><strong> </strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;"><strong><span style="font-weight:normal;">이 선임연구위원은 이 보고서에서 "</span><font color="#0070c0">경제협력개발기구(OECD) 회원국 등 대부분의 선진국은 고령화 속에 연금재정이 악화하면서 연금 수급 연령을 65세에서 67세로 점진적으로 상향 조정했고, 게다가 일부 국가는 70세로 올리거나 올리는 것을 검토 중"</font><span style="font-weight:normal;">이라며 </span><font color="#0070c0">"이런 점을 고려해 국민연금 수령 나이도 67세로 바꿀 필요가 있다"고 주장</font><span style="font-weight:normal;">했다.</span></strong></p><strong> </strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;"><strong><span style="font-weight:normal;">이 선임연구위원은 </span><font color="#0070c0">또 현재 60세 미만으로 돼 있는 국민연금 의무가입 나이도 연금수급 연령(만 65세)에 맞춰서 65세 미만으로 5년 정도 더 연장하는 방안을 추진해야 한다고 제안</font><span style="font-weight:normal;">했다.</span></strong></p><strong> </strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;"><strong style="font-weight:normal;">그</strong>는 국민연금 가입 상한 연령을 60세 미만으로 제한하는 것은 60세 이후 계속 일하는 국민이 국민연금에 가입해 연금액을 늘릴 소중한 기회를 빼앗는 결과를 가져올 수 있다고 지적했다.</p> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;">현재 국민연금 의무가입 나이의 상한은 60세 미만이다. 하지만 은퇴 후에 연금을 받는 나이는 1998년 연금개혁조치로 2013년부터 2033년까지 만 60세에서 5년마다 1세씩 늦춰져 만 65세로 상향 조정된다. 2017년 현재 수급연령은 만 61세며, 1969년 이후 출생자의 연금수급개시 연령은 만 65세로 늦춰진다.</p> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;">이상.</p> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;letter-spacing:-1px;">정년은 고사하고 50세까지 직장생활하기도 어려운 현실에서, 65세면 그 때까지 갭을 어떻게 메우라는 말이지?<strong style="font-weight:bold;font-family:'굴림';font-size:9pt;"><b></b></strong></p><strong> </strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;letter-spacing:-1px;display:inline;"><strong><span style="font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;font-weight:normal;">국민연금의 애초 목적이 노령의 국민들의 생활안정과 복지증진에 기여하겠다는 취지 아니었나?</span></strong></p><strong> </strong> <p style="margin:26px 0px;padding:0px;letter-spacing:-1px;"><strong><span style="font-family:'Malgun Gothic', '맑은 고딕', '돋움', dotum, arial, sans-serif;font-size:16px;font-weight:normal;">안그래도 삼성물산 합병건에 엮겨서 불신이 높은 상황에서 국민들이 소작농인가...</span></strong></p><strong></strong></div>
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