<div><span style="font-size:9pt;">지원자를 주루룩 실력순으로 줄세운다고 봅시다, 회사가 100명을 뽑는다고 치고, 당연히 1등부터 100등까지 뽑겠지요?</span></div> <div><br></div> <div>육체노동이 아닌이상 남자나 여자나 실력순으로 세우면 차이가 안난다고 봐야지요. </div> <div><br></div> <div>그럼 1등남자 2등여자 3등남자 4등여자....... 이렇게 간다고 칩니다. 제가 남자라서 1등을 남자를 넣었지만 여자를 넣어도 결과는 같음</div> <div><br></div> <div>여기서 50프로 여성할당제를 넣어서 2등 4등 .....100등까지 일단 뽑습니다.</div> <div><br></div> <div>이제 나머지 50개 일자리를 경쟁시켜봅시다. 50명 여성 할당제를 하고나니 최상위권</div> <div><br></div> <div>50등이 남자임. 의미가 없는 짓거리임 사실상. 실력순으로 뽑는다면 어차피 50대 50으로 뽑힐일자리임.</div> <div><br></div> <div>30%로 해도 마찬가지 2등 4등...60등까지 뽑습니다. 그리고 줄세워보면 1등부터 30등까지 남자고 여기부터는 다시 남자 여자 남자 여자 순으로 실력</div> <div><br></div> <div>이 세워짐. 이제 나머지 70개를 경쟁시켜봅시다 남자가 50 여자가 20명이 뽑힙니다. 결국 30프로를 하나 50프로를 하나 육체노동이 아니고 실력으로 </div> <div><br></div> <div>뽑으<span style="font-size:9pt;">면 </span><span style="font-size:9pt;">여성이 절반 남성이 절반뽑힘. 이걸 정책이라고? 그냥 말만 정책이지 사실상 회사가 실력만 가지고 뽑으면 의미없는 짓거리라는거</span></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>문제는 육체노동쪽이지. 사실상 남자가 90프로에 육박하는 택배기사같은쪽이 문제라는거임. 여기는 여성 할당제를 하면 </div> <div><br></div> <div>여성이 버틸수 있는 일자리가 아님. 근데 여기다 여성할당제를 둔다? 이건 말이 안되는 짓거리임.</div> <div><br></div> <div>지금 택배기사가 90남자인건 육체적으로 여성이 할수 없기에, 그니까 화를 내려면 이렇게 여성이 할수 없는 일자리도 존재하는데 </div> <div><br></div> <div>모든 직업에 할당제를 두는건 말이 안된다고 화를 내셔야죠</div> <div><br></div> <div><br></div>