<div><span style="font-size:9pt;">반말해서 미안하지만 </span></div> <div>이 형은 나이가 40 앞둔 한 집안의 가장이고 니네들이 말하는 군대 2년 2개월 전방에 다녀왔다.(나이 많으신 형님들께는 죄송합니다.)</div> <div>나도 꼴페미는 정말 싫어해. 근데 냉정하게 봤을 때 꼴페미가 전체 여성에 몇 프로나 될까?(한 10%로 되려나?)</div> <div>근거는 꼴페미 집단이라고 볼 수 있는 '여가부'를 대다수 여자들이 싫어해. </div> <div>물론 내 주변을 근거로 말하는거고 일반화 시키기는 어렵지만... </div> <div>꼴페미 집단을 모아둔 객관적인 자료도 없자나?</div> <div>요즘 분탕질이 너무 심한듯해서</div> <div>훈수 아닌 훈수 좀 두려고 한다. 합리적인 반박 환영하고 <span style="font-size:9pt;">내가 먼저 반말했으니</span><span style="font-size:9pt;"> 반말도 OK</span></div> <div><br></div> <div>요즘 문 후보님의 '페미니스트 대통령 공략'에 대해 하나씩 살펴보자.</div> <div>팩트 체크를 위해 후보님 발표문을 그대로 가져왔다.</div> <div><br></div> <div>『첫째, 우리 아이들을 국가가 함께 키우겠습니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;">제 딸도 경력단절 여성입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">대학 졸업해서 당당하게 좋은 직장에 취직했지만,</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">아이를 낳으면서 일을 포기했습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">아이가 좀 크고 나서, 다시 일을 하겠다고 나서니 이제는 육아 전쟁입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">딸도 아이도 힘이 듭니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">육아는 부모의 인생에서 큰 기쁨입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그러나 현실은 육아가 전쟁입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">아이는 엄마와 아빠가 함께 키워야 합니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">아빠들에게도 아이를 키우고 함께 시간을 보낼 권리와 의무가 있습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">우리 사회는 아빠들을 무책임한 아빠로 만들고 있습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">저는 엄마와 아빠, 그리고 국가가 아이를 함께 키우는 나라를 만들겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">먼저 <b>법이 정한대로 연장근로와 휴일근로까지 포함해서 주52시간 근로시간제를 정착</b>시키겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">공공부문부터 특별한 사유없이 관행으로 해오는 연장근로를 금지시키겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그에 더해 <b>초등학교 입학 전의 자녀를 둔 엄마, 아빠에게는 임금감소 없는 근로시간 단축과 유연근무제를 도입</b>하겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">이와 함께, 육아휴직제도를 활성화시키겠습니다.』</span></div> <div> <div><br></div></div> <div><span style="font-size:9pt;">휴직급여를 인상하고, 아빠도 육아휴직을 사용할 수 있도록 “<b>아빠휴직보너스제</b>”를 실시하겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">엄마에 이어 육아휴직을 하는 아빠에게도 휴직급여를 인상하겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">또 배우자출산휴가의 유급휴일도 늘리겠습니다.</span></div> <div> <div><span style="color:#0070c0;font-size:9pt;">→ 여기서 문제 될게 있나? 국가가 법 테두리안에서 아빠와 엄마가 육아를 공동 분담하게 해줄 수 있게 보장해주겠다는데</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">그것도, 초과근무 마저도 하지 못하게끔 막도록 해주고, 생활의 안정을 위해서 임금감소 없이 근로시간 단축 및 유연근무제를 </font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">도입하겠다네. 안 그래도 요즘 같이 야근할거 다하고 주말에 애보느라 제대로 쉬지 못하는 공동 육아 하는 아빠들이 많아.</font></span></div> <div><font color="#0070c0"><span style="font-size:9pt;">실제로 주말에 뭐했냐고 물으면 하나 같이 애봤다고 그래. </span><span style="font-size:9pt;">아빠 노릇하기 얼마나 지치고 힘들겠어?(해보면 죽어 아주 그냥) </span></font></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">공동 육아야 어쩔수 없지만 초과근무를 막아준다네? 그럼 고맙지 않아?<br></font></span></div></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">가장 시급하고 중요한 것은 아이를 키우는 국가의 역할입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">현재 국공립어린이집을 이용하는 아동은 겨우 열 명 중 한 명 꼴에 지나지 않습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">대기자가 너무 많아 로또 당첨이라고 합니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">저는 임기 내 국공립어린이집 이용 아동을 40%까지 올리겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">1~2학년만 하고 있는 초등학교 돌봄교실도 전 학년으로 확대하여 국가가 부모와 함께 아이를 키우겠습니다.</span></div> <div><font color="#0070c0">→ <span style="font-size:9pt;">국공립어린이집 확대 </span><span style="font-size:9pt;">이건 뭐 말할 것도 없겠지? </span></font></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;">『둘째, 여성 일자리 차별의 벽을 허물겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">지금 여학생 대학진학률은 남학생 보다 높습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">하지만 대졸여성의 대기업 취업률은 대졸남성의 절반 수준 밖에 되지 않습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">이렇게 <b>여성이라는 것이 취업의 걸림돌이 되어선 안 됩니다</b>.</span></div> <div><br></div> <div>20-30대 여성들의 노동시장 진입 확대를 위해 <b>블라인드 채용제</b>를 도입하겠습니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>청년고용촉진특별법을 개정하여 여성 고용을 확대</b>하겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">여성 고용에 앞장서는 우수기업에게는 포상과 조세감면 등 인센티브를 제공할 것입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">(→이렇게 한다는 건 기업에도 이익을 볼 수 있는 환경을 주겠다는 거잖아. 말뿐인 공략이 아니라는 거지)</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">일하는 여성에게 유리천장은 가장 높은 벽이자 눈물입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">5급 이상 공무원 합격자 중 여성이 절반이지만 여성 고위공직자는 아주 적습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>여성이라는 이유로 취업과 승진에 불이익을 당하는 것</b>입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>여성이 사회 각 분야에서 고위직으로 승진할 수 있는 사회구조</b>를 만들겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">여성관리직 비율이 높은 기업과 <b>여성 차별 없는 승진제도</b>를 하는 기업에 대해서는 국가가 특별히 지원하겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">‘성평등’ 실현을 위한 강력한 추진체계를 마련하겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">부처 별 여성정책 총괄·조정 기능을 강화하겠습니다.』</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">→ 이게 가장 뜨거운 이슈라 여겨지는데. 하나씩 뜯어서 보자고.</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">문후보님이 여자 대학 진학률이 높은데 대기업 취업률은 남자의 절반 밖에 안 되는 현실을 예로 드셨어.</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">사실이잖아? 여자가 애를 낳으면 최소 2~3년 정도 휴직해야 하고 그 점 때문에 경력 단절되고 일자리 다시 얻기 힘들고</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">결국은 비정규직으로 일 할 수 밖에 없는 구조. 우리도 가까이서 많이 보지 않나? 대부분 캐셔들이 여자들이라는 사실 마트에서 많이 보지?</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">언젠가는 네 와이프가 되고 딸이 될 수 도 있는 여성들인데. 차별 안 받고 능력만큼 돈 받아오면 집안에 더 도움이 되지 않을까?</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0"><br></font></span></div> <div><font color="#0070c0">남자는 군대간다. 그래서 뭐 어쩌라고... 2년만 참으면 되는거 아냐? </font></div> <div><font color="#0070c0">군대 때문에 불이익 받는다? 그럼 사시 패스한 사람이나 의사가 여자가 당연히 많아야지.</font></div> <div><font color="#0070c0">근데 사실을 보자(<a target="_blank" href="http://www.yonhapnews.co.kr/medialabs/special/judges/index.html">http://www.yonhapnews.co.kr/medialabs/special/judges/index.html</a>)</font></div> <div><font color="#0070c0">12년도 자료에 보면 사법시험 여자 합격률이 41.7%로 역대 최고. 아직 50%로 안 넘었지?</font></div> <div><font color="#0070c0"><br></font></div> <div><font color="#0070c0">'여자로 인해 불이익 받는다.'라는 전제 자체가 성차별이라고 생각하지 않아?</font></div> <div><font color="#0070c0">정말 평등하려면 주어가 바뀌어야지. '여자' → '저사람'</font></div> <div><font color="#0070c0">난 그렇게 생각해</font></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>『셋째, 비정규직 여성의 노동권과 모성권을 보장하겠습니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;">우리사회에서 비정규직의 비자는 슬플 悲자입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그 슬픈 비정규직의 대부분은 여성입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">취업의 문턱이 높거나 경력이 단절된 여성에게 주어지는 일자리는 비정규직 밖에 없습니다.</span></div> <div><br></div> <div>2015년 현재 여성 비정규직의 월 평균급여는 121만원으로 최저임금 수준입니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;">여성비정규직의 급여를 올려야 합니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>동일가치노동 동일임금의 원칙을 법제화하여 비정규직의 급여를 정규직 임금의 70~80% 수준</b>까지 끌어올리겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>최저임금이 1만원</b>에 이르기까지 인상속도를 더 높이겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">여성 비정규직의 사회안전망 강화를 위해 <b>두루누리사회보험의 지원 대상을 확대</b>하겠습니다.</span></div> <div><br></div> <div>기간제 비정규직 <b>여성의 출산휴가를 계약기간에 산입하지 않고 자동연장함으로써 출산휴가 급여지급을 보장</b>하겠습니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;">비정규직 여성이 출산휴가와 육아휴직 급여를 신청할 때 고용지원센터 등 제3의 기관에서도</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>확인서를 발급</b>할 수 있도록 하겠습니다.』</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">→ 이 공략은 거의 보험성 공략이라고 보여지는데. 두 번째에서 언급한 내용이 사회적인 분위기로 받아들여지려면</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">당연히 시간이 걸려. 앞에서 언급했듯 비정규직 여성 우리 많이 보잖아? 그 사람들이 같이 일한 만큼 정규직 대비 </font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">비슷한 급여를 받도록 하게끔한다.</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">즉, 두번째 공략을 이행하기까지 완충제도를 둬서 현상황에서 바로 적용할 수 있는 공략을 건거야. 국가가 보장할 수 있도록 '확인서'도</font></span></div> <div><font color="#0070c0"><span style="font-size:9pt;">발급해주고. </span><span style="font-size:9pt;">뭐가 문제지? 아까 언급했듯 언젠가 니 와이프 될 사람이자 딸 될 사람이 여잔데</span></font></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">안정되게 돈 많이 벌어오면 좋자나?</font></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">『넷째, 약자가 안전한 나라를 만들겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><b>강남역 살인사건, 문화예술계 성폭력 사건 등 사회적 약자에 대한 범죄발생이 증가하고 있지만 예방도 부족하고 처벌도 미미한 실정</b>입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">얼마 전 성폭력으로 두 딸을 잃은 어머니가 거꾸로 가해자를 명예훼손했다고 기소된 사건이 있었습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">법원은 “공권력이 범한 참담한 실패로 가중됐을 극심한 괴로움을 보며 깊은 좌절과 슬픔을 금할 수 없다.”고 판시하며 무죄를 선고했습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">우리 사회 곳곳에서 행해지고 있는 ‘젠더폭력’ 더 이상 눈 감고 쉬쉬해서는 안 됩니다.</span></div> <div><br></div> <div>젠더폭력 가해자에 대한 단호한 처벌로 사회적 약자를 국가가 보호해야 합니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;">특히 <b>아동·청소년 성보호법을 개정하여 친족, 장애인 성폭력을 가중처벌함으로써 우리사회에 만연한 약자 폭력에 경종</b>을 울려야 합니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">성평등과 인권교육을 공교육에 포함시켜 사회적 약자에 대한 차별과 혐오확산을 막고 어린 시절부터 성인지적 인권감수성을 높이겠습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">감사합니다.』</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><font color="#0070c0">→ 이건 뭐 언급할 것도 없지만. 데이트 폭력 요즘 심각하고 잘못 됐다는건 잘 알거야. 여자는 태생적으로 육체적인 힘이 남자보다 떨어져. 근력량 발달이 남자에 비해 한계가 분명하거든. 태생적으로 체력은 남자가 더 우월하고 체력을 바탕으로 능력을 키우는 잠재력도 여자들보다 더 뛰어나다고 생각해</font></span></div> <div><font color="#0070c0">여자들 자는 시간에 더 노력하면 되자나. 요유 할 정도면 IQ 100은 넘겠지. </font><span style="color:#0070c0;font-size:9pt;">더군다나 아동, 청소년, 장애인까지 보호해 준다네. 얼마나 더 바래?</span></div> <div><br></div> <div>내 의견은 여기까지고 되도 않는 분탕질은 이제 그만하자.</div> <div>하고 싶으면 근거를 가지고와. 되도록 원문으로. 합리적이면 받아줄게.</div> <div>이 형도 군대 다 갔다왔고, 같은 경력의 군대 안간 여자들에 비해 돈 적당히 벌고 충분히 일 잘하고 있어.</div> <div>기본 체력을 바탕으로 그만큼 노력했거든.</div> <div>냉정하게 '여자 때문에'라고 말하기 전에 '내가 얼마나 노력했나'를 되돌아 봤으면 좋겠어.</div> <div><br></div> <div>============================================================================</div> <div><br></div> <div>부족한 필력으로 긴 글만 적어서 죄송합니다.</div> <div>여기서 분탕질이 하도 답답해서 몇 마디 하지 않을 수 없었네요.</div> <div>읽어 주셔서 감사합니다. 합리적인 토론 환영합니다.</div>