<div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">만약 회사 기숙사를 쓸 수 밖에 없는 주변환경과 지역인데</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">기숙사를 쓰다가 회사에서 직원을 해고시키려고 우회하는 방법으로</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">회사 기숙사에서 강제퇴사 시키면 일을 못하게 되지 않습니까?</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">회사에서 노동자에게 해고 통지를 따로 하지 않아도,</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">이런 경우에는 근로법을 어기는 해고로 인정이 되나요?</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">노동자는 근로법 위반은 아니더라도 다른 곳으로 거처를 옮길 수 있는 유예기간 따위의 것도</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">회사의 호의가 아닌 이상 기대할 수도 없이 을의 입장에 놓여있는 것인가요?</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">이런 경우의 대처방법은 무엇이 있는지도 궁금합니다.</div>
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