<div>한 달만에 도정 업무에 직원 파악까지 다 끝나서 .....막 보면 다 딱 알아가지고.....근데 어느 연구에선 말 잘 못하는 사람들이 생각이 더 깊다던데...</div> <div> </div> <div>남들은 못하는 적재적소 인재배치에 조삼모사 닭백숙에...</div> <div> </div> <div>서울과 역방향 출근 길이라서 시간 차이 전혀 안나도 굳이 관사들어가려는 의지력, 일관성없음과 변덕 !</div> <div> </div> <div>새로운 반신반인 죄명이요.....뭐든지 다 안다니 명박이 추억도 돋네요......압박면접 잘하는 이재용이 당하는 삼성맨들보다 똑똑하거나 업무를 잘 알던가 ?? </div> <div> </div> <div>조만간 서울이나 대한민국과 달리 독자 연호도 쓰실 기세시고요...</div> <div> </div> <div>감히 이름 부르기도 황송한데 시호나 붙이게 빨리 뒈졌으면....경기도 경찰님들 ? 모하세요?</div> <div> </div> <div><a target="_blank" href="http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20180717010006039" target="_blank">http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20180717010006039</a></div> <div> </div> <div class="view_title">이재명 '실력중심' 인사 혁신 시작되나</div> <div class="view_title02">희망보직 접수 이어 실·국장 역량 파악 나서… 인수위 발탁안 고심</div> <div class="view_title02"> </div> <div>.....희망보직을 접수받은데 이어 갑자기 회의를 소집해 각 실·국장들에게 현안을 질문하는 등 이들의 성향·역량 파악 등에 나선 것이다. <span> </span><br><br>실·국별 업무보고를 서면으로 대체했던 이재명 지사는 지난 16일 실·국장 전체를 대상으로 회의를 소집했다. 서면으로 보고받았던 내용 중 의문이 가는 사항들을 일일이 묻고 의견 차가 있는 부분은 토론을 벌이기도 했다.<span> </span><br><br><u><strong>답변이 다소 부실하거나 요점을 짚지 못하면 꼬리에 꼬리를 무는 형태의 '압박' 질문을 이어가기도 한 것으로 알려졌다</strong></u>.<span> </span><br><br><strong><u>취임한 지 보름을 좀 넘긴 만큼 아직은 도청 실·국장들의 면면을 깊숙이 알지 못하는 이재명 지사가 이날 회의에서 문답·토론과정을 통해 각 실·국장들의 스타일을 파악했을 것이라는 관측이 지배적이다.</u></strong></div> <div><strong><u></u></strong> </div> <div style="text-align:left;"><img width="422" height="575" alt="0.JPG" src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201807/15318791203e544cecf55342a29626cee42c968b44__mn704939__w422__h575__f40429__Ym201807.jpg" filesize="40429"></div> <div><br></div> <div>또 지난 13일까지 메일로 제출케 했던 희망보직 <strong><u>신청 접수율이 높지 않자 제출을 재차 촉구한 것으로도 </u></strong>알려졌는데, 이 역시 각 실·국장들의 업무 성향 등을 보다 효과적으로 살피기 위한 것이라는 평이 제기된다. <span> </span><br><br>이재명 지사가 파악한 간부 공무원들의 성향·역량이 '실력 위주의 발탁'에 어떻게 영향을 미칠지 주목된다.<span> </span><br><br>한편 이와 맞물려 인수위 안전행정분과에서도 '실력 중심의 발탁'이 실질적으로 이뤄질 수 있도록 방안을 고민 중이다. <span> </span></div> <div><span>.</span></div> <div><span>.</span></div> <div><span>아, 눼눼...실력....그래서 성남시로 보낼 직원들 보직 박탈 하셨군요</span></div> <div> </div> <div><br><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/7-PWtZCBNiI" frameborder="0"></iframe><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/lFVJFFXe68M?list=RDlFVJFFXe68M" frameborder="0"></iframe></div> <div> </div> <div style="text-align:left;"> <div style="text-align:left;"><img width="363" height="546" style="border:;" alt="iii.JPG" src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201807/153188365106ed664c2dff4c7ab1e81fa0963ab896__mn704939__w363__h546__f40121__Ym201807.jpg"></div></div> <div style="text-align:left;"> </div> <div style="text-align:left;"><img width="538" height="723" style="border:;" alt="iiiii.JPG" src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201807/1531883142fc5fb86ca92d4e6dbc411d9519d7da6e__mn704939__w538__h723__f47078__Ym201807.jpg"></div> <div style="text-align:left;"><img width="523" height="966" style="border:;" alt="ii.JPG" src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201807/1531882975e3e57a80a82440c3938dacf9620edd31__mn704939__w523__h966__f74309__Ym201807.jpg"></div> <div style="text-align:left;"> </div> <div style="text-align:left;"><img width="501" height="873" style="border:;" alt="i.JPG" src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201807/1531883154fd5a9e15665a474a8bb712f54eeec692__mn704939__w501__h873__f78200__Ym201807.jpg"></div>