<div>깡시골에 있는 270명 규모</div> <div> </div> <div>주 고객은 아사히 카세이, 큐슈전력</div> <div>그리고 고속도로 전기공사도 맡아서 합니다..</div> <div> </div> <div>한마디로 대기업 1차 하청업체....</div> <div> </div> <div>두서없이 적어보는 회사에 대한 이것저것...</div> <div> </div> <div>1.처음 면접보러 왔을때 느낀건데</div> <div>   여직원 대부분이 50대 이상</div> <div>   알고보니 다들 출산휴가 1년받고 </div> <div>   대부분이 복귀한다고 합니다. </div> <div>   </div> <div>2. 신졸사원은 6개월, 중도사원은 3개월의</div> <div>   입사연수를 받습니다.</div> <div>   신졸사원의 경우 부서 뺑뺑이 돌리면서</div> <div>   본인에게 맞는 부서를 선택</div> <div>   중도사원의 경우 전에 일했던 경력은 </div> <div>   입사시 고려사항일뿐 처음부터 다시 가르쳐 줍니다.</div> <div>   대신 배치부서는 이미 정해져있기 때문에</div> <div>   업무와 관련된 부서로 임시배속되어 얼굴도장을 찍게함</div> <div> </div> <div>3. 매년 전체사원여행, 벗꽃 만개하면 바베큐파티 등등</div> <div>   사내 행사가 많습니다.</div> <div> </div> <div>4. 월급은 공무원처럼 급여규정이 성문화 되어있어</div> <div>   직급, 나이만으로 대충 월급을 알수 있습니다.</div> <div>   </div> <div>5. 학력은 입사결정에 고려대상이 되겠지만</div> <div>   입사후 고졸사원과 임금격차는 없습니다...</div> <div>   어차피 고졸사원들도 구르다보면 30살 되기전에 전문가가 되니까요..</div> <div>   각종수당들이 너무 많아서 아예 책자로 줍니다.</div> <div> </div> <div>   대신 인사고과는 확실합니다.</div> <div>   나이 40에 사업소 소장이 되신분도 있습니다. </div> <div> </div> <div>6. 입사식 직후에 60세 정년 표창수여식이 있었습니다.</div> <div>   그분은 앞으로 매년 고용갱신해서</div> <div>   (일본은 60세 이후 고용갱신여부는 노동자 본인이 정합니다.)</div> <div>   70세까지 일하겠다고 합니다.</div> <div> </div> <div>7. 이번에 입사한 사원은 저 포함해서 10명</div> <div>    대학원졸 1명(중국인, 일본 현지 대학원)</div> <div>    대졸       3명(저 포함)</div> <div>    고졸       6명</div> <div> </div> <div>    입사식때 각 부서장 소개가 있는데</div> <div>    사람 부족한 몇몇 부서는 자기소개하다가 </div> <div>    "우리 부서는 사람이 너무너무 필요해요~"이런 드립시전</div> <div>    부서를 정하는 칼자루는 사원이 쥐고있으며 </div> <div>    신입사원이 정식배치 받아놓고 부서이동 요청을하면</div> <div>    부서장은 내년 신입사원이 들어올때까지 고통을 받아야함</div> <div> </div> <div>    참고로 저는 오이타현 사업소 배치될 예정인데</div> <div>    전기설계 경력자 모집공고를 올려놓고 몇달때 소식이 없다가</div> <div>    사장님께서 제 이력서가 도착한날 바로 비행기 타고 </div> <div>    일본으로 면접보러 오라고 메일을 날리심</div> <div> </div> <div>8. 격주로 주5일근무 그런데 일본은 대체휴일을 대부분 월요일에 박아버리는 나라여서</div> <div>   주 6일 일할때도 있지만 매달 3일이상의 연휴는 반드시 있습니다.   </div> <div> </div> <div>9. 외국인... 그중에서 해외에서 직접 데려오는건 제가 처음이였다고 합니다.</div> <div>   사장님이 제 이력서 보고 제일 처음 물어본게 "우리회사 어떻게 알고 지원했어요??"  </div> <div> </div> <div>예..맞습니다...</div> <div> </div> <div>창립 67년(2차대전 패망 직후) </div> <div>전형적인 종신고용제를 고수하는 일본회사였습니다.....</div> <div>거기에 지역기반의 공사업체라 망할일이 전혀없죠...</div> <div> </div> <div>전 단순히 전에 다니가 그만둔 회사때 경험으로</div> <div>"한국이랑 거래없는 회사를 찾자!" 했던게 정답이였습니다...</div> <div>삼...엘....현....기....다 ㅆㄹㄱ들........</div> <div> </div> <div>6개월 넘게 헬로워크 모집공고 처다보고</div> <div>라쿠텐 글로벌에서 직구로 이력서 구입해다가</div> <div>2주 걸려가며 자필이력서 한장 간신히 작성해서</div> <div>매번 EMS로 보내고... </div> <div> </div> <div>피말리는 싸움을 했던게 드디어 결실을 맺는거 같네요...</div> <div>물론 고액연봉 받는것도 아니고 샐러리맨 수준이지만...</div> <div>이 일을 하면서 미래계획을 세울 수 있다는점이 너무나도 만족스럽습니다...</div> <div> </div> <div>물가 안정되어있고 이자율 낮아서 결혼후 30년 장기상황 대출받고 집살수있고...</div> <div>그냥 편하게 일에만 집중하면 나머지 고민거리가 없다는게 이렇게 행복할수가 없네요.</div> <div> </div> <div>혹시 일본 취업 생각하시는 분들은 개인적으로 추천합니다.</div> <div>하지만 블랙기업은 반드시 조심하셔야합니다...</div> <div> </div> <div>뭐 블랙기업이라해도 한국의 중소기업에 비하면 </div> <div>많이.... 아주 많이 좋은편이긴 합니다....</div>