<div><font size="3">대기업들 기업들 입찢어지겠네요...</font></div> <div><font size="3"><br></font></div> <div><font size="3">그동안 상사에게 아부안한 분들</font></div> <div><font size="3">부당한 지시를 안듣던 분들 이번기회에 다들 </font></div> <div><font size="3">회사맘대로 <span style="color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;">저성과자와 업무 부적응자</span></font></div> <div><span style="color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font size="3">라는 핑계로 쏵 쫓아낼듯...ㅠ </font></span></div> <div><span style="color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font size="3"><br></font></span></div> <div><span style="color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font size="3">모 기업처럼 전봇대 위로 올라가서 일하라고 시키고 잘못하거나 다치면 연말에 근로계약해지 했던 것이 </font></span></div> <div><span style="color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font size="3"><br></font></span></div> <div><span style="color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font size="3">이제는  </font></span><span style="font-size:medium;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;">저성과자 부적응자라며 바로 해고 하는식으로 갈듯하네요</span></div> <div><span style="font-size:medium;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="font-size:medium;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;line-height:30.6px;text-align:justify;">국민만 짜르기 쉽게 하지말고 대통령이나 장차관같은 윗분들도 짜르기 쉬웠다면 좋을텐데..ㅠㅡ</span></div> <div><br></div> <div> <div><br></div> <div><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article.html?no=132753" target="_blank">http://www.pressian.com/news/article.html?no=132753</a></div> <div><br></div> <div> <div class="viewsubject2" style="margin:0px;padding:6px 0px 0px;float:left;width:830px;color:#191818;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;letter-spacing:-.48px;line-height:15.6px;"> <div class="hbox" style="margin:0px 17px 10px;padding:0px;"> <div class="span_warp" style="margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;"> <div class="hboxtitle" style="margin:0px;padding:0px;font-size:32px;font-weight:bold;color:#000000;line-height:51.2px;white-space:nowrap;">내주부터 저성과자·부적응자 해고 쉬워진다</div></div> <div class="hboxsubtitle" style="margin:0px 0px 0px 5px;padding:0px;font-size:20px;line-height:32px;">노동부, 일반해고 및 취업규칙 변경요건 완화안 전격 발표</div> <div style="margin:0px;padding:0px;clear:both;"></div></div></div> <div class="byotherspan" style="margin:0px 0px 0px 20px;padding:0px;clear:both;width:800px;font-size:16px;float:left;color:#191818;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;letter-spacing:-.48px;line-height:15.6px;"> <div class="byother_w" style="margin:3px 0px 0px 3px;padding:0px;float:left;display:table;"><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a> <div class="head_writer" style="margin:0px;padding:0px;float:left;display:table;height:44px;"><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a> <div class="head_writer_img" style="margin:0px;padding:0px;width:42px;height:42px;overflow:hidden;border:1px solid rgb(221,221,221);display:table-cell;vertical-align:middle;float:left;"><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"><img src="http://www.pressian.com/data/cache/public/writer/10017_1442206584_42x45.jpg" style="border:0px;width:42px;max-width:640px;" alt=""></a></div><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a> <div class="head_writer_fullname" style="margin:0px;padding:0px 0px 0px 5px;display:table-cell;vertical-align:middle;height:44px;"><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a> <div class="head_writer_name" style="margin:0px 0px 4px;padding:0px;clear:both;font-weight:bold;"><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;">허환주</a></div><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a> <div class="head_writer_position" style="margin:0px;padding:0px;clear:both;line-height:25.6px;"><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;">기자</a></div><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a></div><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a></div><a target="_blank" href="http://www.pressian.com/news/article_list_writer.html?search_no=10017&name=%ED%97%88%ED%99%98%EC%A3%BC" target="_blank" title="필자의 다른 기사" style="color:#000000;text-decoration:none;float:left;margin-right:10px;"></a><span style="display:table-cell;vertical-align:middle;padding-left:10px;">| 2016.01.22 15:59:22</span></div></div></div></div> <div>.........................</div> <div><br></div> <div><br></div> <div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><b>업무부적응자, 저성과자도 해고 가능</b><span style="line-height:28px;"> </span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;">이날 발표된 최종안은 지난해 12월 30일 발표된 초안 내용과 큰 차이는 없다. 고용부는 이날 발표한 2대 지침을 오는 25일 각 지방 고용노동관서에 시달할 계획이다. </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font color="#ff0000"><b>다음 주부터 정부의 2대 지침은 노동현장에 적용된다는 의미다. 행정지침인 2대 지침은 정부가 독자 추진할 수 있다. <span style="line-height:28px;"> </span></b></font></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font color="#ff0000">'일반해고안' 지침이 발표되면서 앞으로 저성과자와 업무 부적응자는 쉽게 해고될 수 있게 됐다. </font><span style="color:#111111;">현행 근로기준법에는 노동자를 해고하는 경우, 정당한 이유가 있어야 한다고 규정한다. 업무명령 위반이나 비위행위에 따른 '징계해고'와 긴박한 경영상 필요성에 따른 '정리해고'가 해고의 법적 기준이다.  <span style="line-height:28px;"> </span></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;">이제까지 저성과나 업무부적응 등에 따른 해고 관련해서는 법적 기준이 없었다. 이는 반대로 말하면 저성과나 업무부적응자라고 해서 함부로 해고할 수 없다는 이야기다. </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;">하지만 고용노동부는 기존 판례를 바탕으로 업무능력 결여와 근무성적 부진이 해고의 사유가 될 수 있다는 점을 분명히 했다. 단서는 달았다. △단체협약·취업규칙 등에 업무능력 부족이 해고 사유에 해당한다는 점을 명확히 규정해야 하고 △객관적·합리적 기준에 따른 인사평가가 이뤄져야 하며 △저성과자를 바로 해고해선 안 되고 교육훈련과 배치전환 등 개선 기회를 주는 등 여러 요소를 고려해 해고의 정당성을 판단할 수 있다고 명시했다. </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><b>노조 동의 없어도 임금피크제 도입 가능</b><span style="line-height:28px;"> </span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><font color="#ff0000">'취업규칙 변경요건 완화안' 지침에서는 임금피크제 도입 관련, 노조가 협의를 거부하고 동의하지 않는 예외적인 경우, '사회통념상 합리성'에 따라 취업규칙 변경의 효력을 판단토록 했다.<span style="line-height:28px;"> </span></font></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;">현행 근로기준법에는 임금피크제처럼 노동자에게 불이익을 주는 취업규칙 변경은 노조나 노동자 과반수 대표의 동의를 받도록 했다. 이번 지침은 이를 무시해도 되도록 한 셈이다.</div></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#111111;font-family:'맑은 고딕', 'Nanum Gothic', verdana, '굴림', gulim, AppleGothic, sans-serif, dotum;font-size:17px;line-height:30.6px;text-align:justify;">.................</div> <div><br></div>