1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
저는 산업인력공단에서 자격검정 보조 아르바이트를 하면서 공단을 알게되었고, 이후 해외취업지원사업이나 NCS개발 등 나라의 인적자원의 개발을 독려하는 공단의 업무에 흥미를 느끼게 되었습니다. 전 ~~하고, 이러한 점은 능력중심의 사회를 만드는데 일조하고 싶습니다.
2. 현재 우리 공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
기업환경분석 조사방법론에 따른 기업환경조사와 그에따른 공단 내외부의 환경분석
가능하면 제고방안까지.
제고방안 : 기술자격검정 시험의 활용도 증가, 결과로써 보여준다. 취업 이후 사후관리
3. 우리 공단 전산시스템이 외부로부터 해킹을 당해정보유출이 발생하였다면 재발방지를 위해 어떤 조치를 취할 것인지, 그리고 유출된 정보를 어떻게 회수할수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
유출된 정보에 관련하여 악용될 수 있는 부문에 대하여 공개를 하여 2차 피해를 예방하는 것이
한편 해킹을 통해 협조를 요청하는 동시에 경찰의 수사를 통하여 검거하는 것이 옳다.
이후 재발방지를 위해 어떤 보안 취약점에 의해 해킹이 발생했는지를 분석한다.
인적 재해라면 ~~
정보 재해라면~~
관련 책임자는 정보보안에 관해 어느정도의 지식을 습득하는것을
4. 사업목표를 달성하기 위해 나름대로 최선을 다해과업을 수행하고 있었다. 그러나 상사와 동료간의 갈등으로 직장생활에 어려움이 발생하였을 때 어떻게 하면갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장 분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
업무적측면에서의 갈등이라면 명확한 기준제시. 설거지 음식량
개인적 측면에서의 갈등이라면 서로가 상대를 어떻게 파악하고 있는지, 어떤 접점이 있으며 어떤 점에서 갈등이 발생하는지 파악
5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
사람에 관련된 직무를 수행하는 공단의 업무에서는 이러한 직업윤리가 중요하다.
6. 기타 (자유롭게기술) [300자 이상 400자 이내]
예시)NCS능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업개선을 위한 제언 등
활용한 기능인 양성, 능력중심주의 사회 건설, 독일 마이스터 제도
