<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">최저임금법 일부 개정안은 상여금과 복리후생비를 통상임금에 포함시키는 것이 핵심인데</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">이럴 경우 노동자의 입장에서는 통상임금이 올라 세금이 늘어나는 단점이 있습니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">하지만 이렇게 올라가는 세금은 국가의 복리후생비나 공적부조</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">예를 들면 문재인케어나 실업급여</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">재취업교육 등에 사용할 수 있기 때문에 전체 노동자에게 유리하고</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">삼성전자 반도체 사업부처럼 천문학적인 상여금과 복리후생비를 받는 곳은 엄청난 손해를 봅니다</span><span style="font-size:12pt;">.</span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;text-align:center;clear:none;float:none;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;text-align:center;clear:none;float:none;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;text-align:center;clear:none;float:none;"></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">다만 이들도 오랫동안 한 직장에서 일하면 퇴직금이 올라가기 때문에 모든 노동자에게 도움이 됩니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">퇴직금을 </span><span style="font-size:12pt;">1</span><span style="font-size:12pt;">년마다 정산하도록 사측과 노조가 담합한 금융이나 통신처럼 특정 업종에서는 불리하겠지만 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 노동자는 장기근속 할수록 퇴직금과 복리후생이 좋아져 노동자에게 유리합니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">미래의 노동자에게는 더욱 유리하고요</span><span style="font-size:12pt;">(</span><span style="font-size:12pt;">로버트 라이시의 </span><span style="font-size:12pt;">『슈퍼자본주의』를 보면 이 부분이 나온다</span><span style="font-size:12pt;">)</span><span style="font-size:12pt;">.</span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">이것만이 아닙니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">통상임금에 상여금과 복리후생비가 들어가면 원청업체 즉 대기업이나 중견기업 등이 청소나 위험관리처럼 생산성이 떨어지고 인건비만 늘어나는 부분의 외주화보다 직접고용이 활성화될 수 있습니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">기업들이 용역을 주는 이유는 </span><span style="font-size:12pt;">4</span><span style="font-size:12pt;">대보험이나 퇴직금</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">상여금 등을 주지 않아도 되기 때문인데</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">최저임금에 이것들이 포함되면 원청업체가 구태여 용역업체를 쓸 이유가 없습니다</span><span style="font-size:12pt;">.</span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">최저임금이 만원은 물론 그 이상까지 올라가면 갈수록 기업들은 용역업체를 이용할 유인이 사라집니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">직접고용을 하는 것이 오히려 유리해집니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">신자유주의 </span><span style="font-size:12pt;">40</span><span style="font-size:12pt;">년 동안 노동자의 권리가 박살난 것의 핵심은 노동유연화와 구조조정인데 이번 개정안은 그렇게 후퇴했던 노동자 권리를 중장기적으로 회복하는데 중점이 맞춰진 것입니다</span><span style="font-size:12pt;">. 단기적인 혼란은 피할 수 없지만 후속대책으로 보완하면 얼마든지 극복할 수 있습니다. </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">실제 제 형제나 친구</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">지인들이 임원이나 경영진으로 있는 기업들이 직접고용에 대해 고민하기 시작했습니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">그 동안은 노동유연화를 허락하고 비정규직을 양산해도 되는 신자유주의 덕분에 편하게 사업을 할 수 있었지만 이번 개정안 때문에 그럴 필요성이 많이 줄어든 것이지요</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">외국으로 나가던 기업들도 이번 개정안 때문에 국내로 유턴하는 유인이 강화됐습니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">이번 개정안이 외국에 나간 기업들에게도 적용되기 때문입니다</span><span style="font-size:12pt;">.</span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;text-align:center;clear:none;float:none;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;text-align:center;clear:none;float:none;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;text-align:center;clear:none;float:none;"></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">최저임금을 내년과 내후년에도 계속해서 올리는데 이번 개정안이 도움이 됩니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">통상임금을 탄력적으로 운영하면 최저임금 인상에 따르는 사측의 부담을 일부 줄일 수 있기 때문</span><span style="font-size:12pt;">(</span><span style="font-size:12pt;">이 때문에 고임금 정규직이 피해를 보는데 이들을 대변하는 양대 노총이 총파업 운운하는 것이다</span><span style="font-size:12pt;">!)</span><span style="font-size:12pt;">에 최하위 </span><span style="font-size:12pt;">20%</span><span style="font-size:12pt;">를 위한 최저임금 인상의 혜택이 노동자에게 돌아갈 수 있습니다</span><span style="font-size:12pt;">. 관련 부처의 엄격한 지시·감독도 뒤따라야 하고요. </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">노동시간 단축까지 더해지면 사측은 경쟁력을 유지할 수 없는데</span><span style="font-size:12pt;">, </span><span style="font-size:12pt;">이런 현장의 어려움도 고려해야 하기 때문에 개정안은 미룰 수 없었고요</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">문재인 정부가 퇴직금 중간정산 관련 입법을 서두르는 것도 노동자의 권리가 침해되는 일을 최소화하기 위함입니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span><span style="font-size:12pt;">문재인 대통령이 </span><span style="font-size:12pt;">90%</span><span style="font-size:12pt;">의 성공을 말한 것도 </span><span style="font-size:12pt;">10%</span><span style="font-size:12pt;">는 실패했음을 인정하는 것으로써 이를 만회하기 위한 추가대책의 필요성을 역설한 것입니다</span><span style="font-size:12pt;"><span style="font-size:12pt;">.</span></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;">문재인 대통령이 80%의 성공이나 20%의 실패라고 해도 큰 문제가 있는 것도 아닙니다. 80%의 성공은 살려가고 20%의 실패는 보완해나가며 최상의 결과를 추구하는 것이 중요합니다. </span><span style="font-size:12pt;">완전한 정부란 존재하지도 않고요. </span><span style="font-size:12pt;">이것 말고도 이번 개정안의 필요성과 정당성에 대해 수십 가지 이유를 더 들 수 있지만 토론회의 초반부에 이홍우와 이재명이 주고받은 만담이 일부의 사실로 전체를 호도하는 전형적인 왜곡이고 선동이라는 것만 급히 다루었습니다</span><span style="font-size:12pt;">. </span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><span style="font-size:12pt;"><span style="font-size:12pt;">청년배당의 허구성은 기본소득의 문제점을 다룬 </span><span style="font-size:12pt;">글로 대신합니다. 청년배당에는 찬성하나 전체에게 주는 것에는 반대합니다. 경기도의 예산을 감안할 때 </span></span><span style="font-size:12pt;">실현</span><span style="font-size:12pt;"><span style="font-size:12pt;">가능성도 없을 뿐더러 다른 세대의 피해도 너무 커집니다. 다른 복지를 줄여야 함은 말할 것도 없고요. 상위 10%에 속하거나 정규직 고연봉자까지 포함한 청년배당이란 유럽의 복지선진국보다 더 높은 세율의 소득세 인상이나 부가가치세 인상이 선행돼야 합니다, </span><span style="font-size:12pt;">여소야대의 상황에서</span></span><span style="font-size:12pt;"><span style="font-size:12pt;">. </span> </span><span style="font-size:12pt;"> </span></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"> 사진 출처 : 구글이미지</span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Dotum, '돋움';font-size:16px;line-height:2;"><span style="font-size:12pt;"><br></span></p> <p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;line-height:2;"><a target="_blank" href="http://doitnow61.tistory.com/2128" style="text-align:center;background-color:#f1f1f1;" target="_blank"><font face="돋움" size="4" color="#ff0000"><b>검증이 불가한 토론회라 이재명이 나왔구먼</b></font></a></p>
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