백화점에서 근무하는 직원입니다 
브랜드자체 대표님이 따로있지만 
매장 매니저가 있어 매니저한테 
급여를 받는 입장인데요 
브랜드에 근무하는 근무자는 많지만 
매장 근무자는 매니저 포함 3명입니다 
2013년도 8월 31일날 입사를하였고 
수습기간 3개월을 한뒤 정직원이 되었습니다 
급여는 작년 11월에 인상되어 170만원을 받고있고 
인센티브나 주휴수당 휴무수당 월차 기타등등의 수당은 전혀 없는 상태이며 사대보험 미가입입니다 
근무형태는 격일 휴무 예를들어 
한 달에 토요일 일요일 갯수가 10개이면 
휴무가 8번인 경우입니다 
근무시간은 아침9시반부터 저녁 8시까지이고 
월에 8번에 시차 적용이있습니다 
시차란 평소 근무시간 보다 2시간 일찍가는 것입니다 또한 백화점기준에 따라 금토일 30분 연장하는 것 외에 (시차로 연장을 퉁침 백화점 화장품매장에 기본 복지임) 명절,무슨데이,세일기간 발생하는 
불규칙 백화덤점30분 연장에대한 오버 근무 수당도 
전혀 발생되는것이 없습니다. 
또한 근로계약서는 제가 3차례정도 요구하였지만 
미루어져 더이상 제가 요구하지 않는 형태입니다 
 만약 제가 2015년 5월 31일을 끝으로 퇴사를 한다면 퇴직금은 얼마이며 따로 받을수있는 수당과 저는 몇 인 사업장에 해당이되는건가요