<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/G-p7q4d3Brg" frameborder="0"></iframe> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>요약하자면,</div> <div><br></div> <div><div>1. 문재인 아들 채용 문제에 대해 제대로 감사된 적이 없다?</div> <div><br></div> <div>2007년 노동부 특별감사에서 특혜 없었다고 명기됨.</div> <div><br></div> <div>2010년 노동부 감사는 2006년부터 전체 입사자들이 대상. </div> <div><br></div> <div>따라서 문재인 아들 역시 감사 대상자였고, 이 때 역시 특혜로 밝혀진 바 없다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>2. 채용 공고 기간이 짧다. 규정 위반이다.</div> <div><br></div> <div>특정인 채용을 위한 기간단축이 아니라고 감사 결과에 명기됨.</div> <div><br></div> <div>공고기간은 기관장의 권한으로 줄일 수 있다.</div> <div><br></div> <div>당시 고용정보원 계약직 비정규직 직원들의 정규직 전환을 위한 채용공고였으므로</div> <div><br></div> <div>외부 공시 기간을 짧게 잡았다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>3. 필수 구비 서류가 빠졌는데 어떻게 고용이 되는가. 제출 기간 이후에 제출되었다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>대학 재학생은 학력 증명서 제출이 불가능하다.</div> <div><br></div> <div>이를 대신하여 졸업 예정 증명서를 제출.</div> <div><br></div> <div>상급 기관인 노동부 역시 관행적으로 </div> <div><br></div> <div>학력 증명서를 제출하지 못한 지원자를 대상으로</div> <div><br></div> <div>졸업 예정 증명서 추가 제출을 요구해왔음.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>4. 5급이면 사무관급 고위직 아닌가?</div> <div><br></div> <div>고용정보원 5급은 공무원 9급에 해당하는 일반직이다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>5. 응시 원서 접수 대장을 파기했다?</div> <div><br></div> <div>원래 접수 대장 같은 서류가 없다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>6. 자기 소개서가 성의가 없다.</div> <div><br></div> <div>원래 기능직의 경우 구구절절하게 감성에 호소하는 긴 글보다</div> <div><br></div> <div>객관적으로 입증 가능한 경력위주의 짧고 담백한 자기 소개서를 선호.</div> <div><br></div> <div>문재인 아들은 대기업 공모전에서 3회 수상 경력을 자기 소개서에 적어냈고</div> <div><br></div> <div>이것이 심사에 어필.</div> <div><br></div> <div>감사보고서에 명시된 부분.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>7. 고용정보원이 사건 은폐를 위해 채점표와 원서를 임의로 파기해버렸다.</div> <div><br></div> <div>원래부터 10년 동안 보관하고 파기하는 것이 공공기관 문서 관리법 절차.</div> <div><br></div> <div><br></div></div>