더 좋은 회사로 이직을 하게 되어 지금 재직중인 회사 대표에게 사직의사를 말했지만 거절 당하였습니다. <div><span style="font-size:9pt;">이유는 인력없다는 흔한 이유이고요.. 5월 11일에 말하였고, 아직 사직서는 제출하지 않은 상태입니다. </span></div> <div>이직일자는 6월 4일인데 3주정도 남겨놓고 말했는데 승질내며 안된다 하더군요.</div> <div><br></div> <div>다음주 화요일에 사장이 제가 파견나간곳으로 오니까 그날 사직서를 제출하고 다시말해볼 생각인데,</div> <div>이날도 거절하면 어떻게 해야 하는지랑 사직수리가 거부된 상태에서 이직 가능한지 여쭤복 싶어 글 올립니다.</div> <div><br></div> <div>주요 질문은 아래와 같습니다.</div> <div><br></div> <div>1. 또 거절하면 어떻게 해야 하는가?</div> <div>- 이 부분은 제가 인터넷 돌아다녀본 결과 사직서를 이메일로도 보내고, 내용증명으로도 보낼 생각입니다. 더 좋은 방법이 있다면 알려주세요</div> <div>- 계속해서 거부하는 경우 노동부에 중재신청 가능 한지 궁금합니다.</div> <div><br></div> <div>2. 사직수리가 거부된 상태로 이직이 가능한지</div> <div>- 공채로 시험을 보았기 때문에 이직일자 조정은 힘든 상황입니다. 때문에 정해진 날에 이직하는 회사에 출근을 해야하는데, 재직중인 회사에서</div> <div> 해주지 않는경우 이직이 불가능 한거지 궁금합니다.</div> <div>- 법을 찾아보니 민법관련하여 660조에 있는 내용으로 월급으로 받는 경우 당 월급받는 달이 아닌 다음달 말일이 지나야 계약해지가 된다고 하는데, </div> <div> 이와 관계되어 이직이 불가능한지 가능한지도 알고 싶습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div>
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