재계가 새 정부의 ‘일자리 창출 정책’에 반기를 들고 나왔다.

25일 한국경영자총협회는 서울 소공동 조선호텔에서 열린 경총포럼에서 “사회 각계의 정규직 전환 요구로 기업들이 매우 힘든 지경”이라며 “특히 중소기업은 생존 자체가 위협받고 있다”고 말한 것으로 알려졌다.

김 부회장은 이 자리에서 “논란의 본질은 정규직·비정규직 문제가 아니라 대·중소기업 간 임금 격차”라면서 “간호조무사, 집배원 등 정규직 전환을 요구하는 이들은 사실 엄연한 협력업체의 정규직”이라며 획일적인 비정규직의 정규직 전환 요구가 무리한 정책이라고 비판했다.

그러면서 김 부회장은 “이들의 요구는 열악한 중소기업에서 든든한 대기업이나 공공기관으로 이동코자 하는 것”이라며 “모든 근로자가 보다 나은 일자리를 원한다는 이유로 대기업이나 공공기관으로 옮긴다는 것은 현실적으로 어렵다”고 말하기도 했다.

특히 ‘아웃소싱’을 비판하는 노동계의 주장에 대해서도 반박의견을 내보인 김 부회장은 “주력 사업이 아닌 업무라면 전문업체에 아웃소싱을 맡겨 그들의 인력과 노하우를 활용하는 것이 당연하고 효율적”이라며 “회사의 특성이나 근로자의 개별적인 사정을 고려하지 않고 무조건 비정규직은 안된다는 인식은 현실에 맞지 않다”고 덧붙이기도 했다.

한편 김 부회장은 강성노동운동의 문제점을 지적하며 “일본보다 1인당 국민소득이 월등히 낮음에도 임금은 오히려 더 높다”면서 “경제는 경제논리에 맡겨야 한다”며 “경제에 정치·사회 논리가 개입되면 결과가 왜곡될 수밖에 없다”고 시장개입에 대해 반대하기도 했다.