<a target="_blank" href="http://me2.do/58gta1Nq" class="_spi_input_copyurl _spi_copyurl_txt spi_copyurl_url" style="text-decoration:none;font-family:'나눔고딕', NanumGothic, HelveticaNeue, 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif;color:#167ac6;display:block;padding:0px 7px;overflow:hidden;font-size:13px;line-height:36px;white-space:nowrap;border:1px solid rgb(217,220,223);background:#fafafa;" target="_blank"></a> <div class="se_component se_image default" style="margin-top:30px;font-family:'나눔고딕', nanumgothic, 'se_NanumGothic', sans-serif, simhei;color:#000000;font-size:17px;line-height:24.65px;white-space:normal;background-color:#ffffff;"><div class="se_sectionArea se_align-left" style="width:700px;max-width:700px;margin:0px auto;font-size:0px;"> <div class="se_editArea"><a target="_blank" href="http://me2.do/58gta1Nq" class="_spi_input_copyurl _spi_copyurl_txt spi_copyurl_url" style="text-decoration:none;font-family:'나눔고딕', NanumGothic, HelveticaNeue, 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif;color:#167ac6;display:block;padding:0px 7px;overflow:hidden;font-size:13px;line-height:36px;white-space:nowrap;border:1px solid rgb(217,220,223);background:#fafafa;" target="_blank"></a> <div class="se_viewArea" style="display:inline-block;width:640px;max-width:640px;"><a target="_blank" href="http://me2.do/58gta1Nq" class="_spi_input_copyurl _spi_copyurl_txt spi_copyurl_url" style="text-decoration:none;font-family:'나눔고딕', NanumGothic, HelveticaNeue, 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif;color:#167ac6;display:block;padding:0px 7px;overflow:hidden;font-size:13px;line-height:36px;white-space:nowrap;border:1px solid rgb(217,220,223);background:#fafafa;" target="_blank"></a><a target="_blank" href="http://me2.do/58gta1Nq" class="_spi_input_copyurl _spi_copyurl_txt spi_copyurl_url" style="text-decoration:none;font-family:'나눔고딕', NanumGothic, HelveticaNeue, 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif;color:#167ac6;display:block;padding:0px 7px;overflow:hidden;font-size:13px;line-height:36px;white-space:nowrap;border:1px solid rgb(217,220,223);background:#fafafa;" target="_blank"><span style="color:#000000;font-family:'나눔고딕', nanumgothic, 'se_NanumGothic', 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif, simhei;font-size:16px;line-height:27.2px;white-space:normal;background-color:#ffffff;">중소기업중앙회(중기중앙회)가 협회사 및 직원의 성추행과 정규직 전환 실패로 자살한 계약직 여직원과 관련해 면직 처분했던 직원을 4개월 만인 지난해 3월 복직시킨 사실을 뒤늦게 <비즈한국>이 단독 확인했다. </span></a><a target="_blank" href="http://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=4477749&memberNo=30808112&vType=VERTICAL#" class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" style="color:#0a72de;text-decoration:none;display:block;" target="_blank"><img src="http://www.bizhankook.com/news/photo/201606/20942_6440_1828.jpg" alt="" class="se_mediaImage __se_img_el" style="border:0px;vertical-align:top;width:640px;height:auto;" filesize="37857"></a> <div class="se_editView" style="margin-bottom:30px;"> <div class="se_textView se_mediaCaption" style="max-width:700px;font-size:13px;line-height:19px;color:#999999;margin-top:10px;margin-left:auto;margin-right:auto;"><span class="se_textarea" style="display:block;width:640px;height:19px;padding:0px;border:none;font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;font-style:inherit;color:inherit;text-align:inherit;text-decoration:inherit;font-family:inherit;background:0px 0px;">사진은 기사의 특정 내용과 관련없음.</span></div></div></div></div></div></div> <div class="se_component se_paragraph default" style="margin-top:30px;font-family:'나눔고딕', nanumgothic, 'se_NanumGothic', sans-serif, simhei;color:#000000;font-size:17px;line-height:24.65px;white-space:normal;background-color:#ffffff;"><div class="se_sectionArea" style="width:700px;max-width:700px;margin:0px auto;"> <div class="se_editArea"> <div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic" style="font-family:'나눔고딕', nanumgothic, 'se_NanumGothic', 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif, simhei;line-height:1.7;"> <div class="se_editView"> <div class="se_textView se_fs_T3" style="font-size:16px;"> <p class="se_textarea" style="margin:0px;padding:0px;width:700px;height:513px;border:none;font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;font-style:inherit;color:inherit;text-decoration:inherit;font-family:inherit;background:0px 0px;">중기중앙회는 지난 2014년 9월 26일 자살한 계약직 여직원 A 씨(당시 25세)의 유서 내용이 언론에 공개되면서 같은 해 10월 10일 국정감사에서까지 지적되는 등 여론의 집중 포화를 맞았다. 2012년 입사한A 씨는 중기중앙회 인재교육부에서 ‘SB-CEO스쿨’의 전문위원이었다.<br><br>‘SB-CEO스쿨’은 중소기업 CEO(최고경영자)와 정부 인사 등 유력인사들이 참여해 중소기업 관련 현안을 공유하는 최고경영자과정이다. ‘전문위원’이란 직함의 어감과 달리 계약직인 탓에 A 씨의 실수령 급여는 매달 136만 원에 그쳤다. 당시 공개된 유서 내용에 따르면 A 씨는 정규직 전환을 위해 중년 남성들의 성희롱을 참아왔다. 하지만 목표가 좌절되자 끝내 돌이킬 수 없는 선택을 했다.<br><br>게다가 중기중앙회는 A 씨와 2년간 7차례에 걸쳐 수개월마다 계약을 갱신하는 이른바 ‘쪼개기 계약’을 맺어왔다는 사실도 국정 감사에서 알려졌다. 중기중앙회 내부 문서에는 “누적 근로계약기간이 2년 이상인 경우 무기계약 대상이 되므로 각별히 유의하라”는 문구가 적혀 있다.<br><br>A 씨의 유가족은 2014년 10월 10일 해당 자료를 토대로 서울남부지방검찰청에 중기중앙회와 B 전무, C 부장, 중소기업 CEO 4명을 강제추행, 성폭력범죄의 처벌 위반, 남녀고용평등법 위반 등으로 고발했다.<br>중기중앙회는 논란이 가라앉지 않자 무기계약직 전환 암시 발언, 성희롱, 회사 명예 실추를 이유로 11월 7일 인사 담당 B 전무를 해임하고 C 부장을 면직시키는 한편 감봉 조치를 내렸다. 이어 긴급 회장단 회의를 가지고, 사과문 형식의 성명서에서 “유족과 국민 여러분께 진심으로 사과드린다. 철저한 진상조사를 통해 유족이 희망하는 고인의 명예회복 등 필요한 조치와 해결을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. <br></p></div></div></div></div></div></div> <div class="se_component se_quotation default" style="margin-top:30px;font-family:'나눔명조', nanummyeongjo, 'se_NanumMyeongjo', serif, simsun;color:#000000;font-size:17px;line-height:24.65px;white-space:normal;background-color:#ffffff;"><div class="se_sectionArea" style="width:700px;max-width:700px;margin:0px auto;"> <div class="se_editArea"> <div class="se_viewArea se_fs_T2" style="font-size:19px;line-height:1.7;font-style:italic;text-align:center;"> <div class="se_editView" style="padding:32px 40px;"> <div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea" style="margin:0px;padding:0px;width:620px;height:64px;border:none;font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;font-style:inherit;color:inherit;text-align:inherit;text-decoration:inherit;font-family:inherit;background:0px 0px;">여직원 자살 관련 면직됐던 간부 복직<br>중앙회 “노동위 판정 따라 어쩔 수 없이…”</blockquote></div></div></div></div></div></div> <div class="se_component se_paragraph default" style="margin-top:30px;font-family:'나눔고딕', nanumgothic, 'se_NanumGothic', sans-serif, simhei;color:#000000;font-size:17px;line-height:24.65px;white-space:normal;background-color:#ffffff;"><div class="se_sectionArea" style="width:700px;max-width:700px;margin:0px auto;"> <div class="se_editArea"> <div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic" style="font-family:'나눔고딕', nanumgothic, 'se_NanumGothic', 'AppleSDGothicNeo-Regular', sans-serif, simhei;line-height:1.7;"> <div class="se_editView"> <div class="se_textView se_fs_T3" style="font-size:16px;"> <p class="se_textarea" style="margin:0px;padding:0px;width:700px;height:783px;border:none;font-size:inherit;font-weight:inherit;line-height:inherit;font-style:inherit;color:inherit;text-decoration:inherit;font-family:inherit;background:0px 0px;">“최선의 노력” 다했다지만 면직된 문제의 직원들은 4개월 만에 복직된 것으로 확인됐다. 성희롱 방조를 이유로 면직됐던 C 부장은 면직 처분 한 달여 만인 2014년 12월 23일 서울지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청했다. C 부장은 “나도 처자식을 먹여 살려야 하는 사람이다. 행위에 비해 양형이 과했다. 부당 해고가 확실하다고 판단해 검찰 처분 전에 구제 신청을 했다”라고 말했다.<br><br>검찰은 고발당한 중기중앙회와 혐의자 전원을 지난해 2월 증거불충분 혐의 없음으로 결론 내렸다. 성 문제 사건은 당사자의 증언이 가장 중요한 증거지만 당사자가 숨을 거둬 검찰은 제대로 된 수사를 진행할 수 없었다.<br><br>지난해 2월 서울노동위는 위원회의를 거쳐 “징계양정이 과하다”라고 판단하며 3월 C 부장의 손을 들어줬다. 중기중앙회는 서울노동위의 권고를 받아들여 C 부장을 복직시키고 지역본부로 무보직 발령했다. 중기중앙회 관계자는 “서울노동위 판정에 따라 어쩔 수 없이 C 부장을 복직시켰지만 지역본부에 무보직 발령을 냈다. 이는 징계나 다름없는 인사 조치다”고 밝혔다.<br><br>중기중앙회가 밝힌 ‘지역본부’는 경기지역본부로 본사인 여의도에서 약 25㎞ 떨어진 수원 영통구다. 또한 지방노동위의 부당 해고 판정이 부적절하다 판단되면 중앙노동위원회에 재심을 청구할 수 있음에도 중기중앙회는 재심 가능 여부조차 확인하지 않은 것으로 확인됐다. <br><br>중기중앙회 관계자는 “지역본부로 발령 냈다는 사실이 중요하다. 수원이면 감싸기고, 강원도나 제주도면 징계냐”고 반문하며 “B 전무는 법원에서 승소해 복직 후 명예가 회복됐다며 중기중앙회를 떠났고 C 부장은 서울노동위에서 복직을 권고했다. 법을 따라야 하는 중기중앙회로서는 어쩔 수 없었던 측면이 있다”고 말했다.<br><br>한편 A 씨는 2014년 6월 직속상사인 C 부장에게 A4용지 5장 분량의 이메일을 보내 자신이 성희롱을 밝힌 바 있다. 교육에 참여했던 한 협회사 대표는 A 씨에게 전화를 해 “오늘 학교에 못 갈 것 같아. 빠○○(성관계를 속되게 이르는 말) 해야 돼서. 미안미안. 근데 ○○씨는 빠○○가 뭔지 알아?”라고 했다고 A 씨는 밝혔다. A 씨가 “그 뜻은 모르겠다”라고 했더니 그는 “진짜 뜻 몰라? 에이 알면서~ 결석이라는 뜻이야”라며 전화를 끊는 일도 있었다. ‘굵직한 것만 말하겠다’는 이 이메일에는 위의 내용 외에도 끊임없는 성희롱 사례가 담겨 있었다.</p></div></div></div></div></div></div>