<div style="text-align:center;"><a target="_blank" href="https://news.v.daum.net/v/20180821112158279" style="font-size:9pt;" target="_blank">https://news.v.daum.net/v/20180821112158279</a></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"> <h3 class="tit_desc" style="margin:-6px auto 0px;padding:0px;overflow:hidden;width:540px;font-weight:normal;font-size:42px;color:#111111;letter-spacing:-4px;line-height:56px;font-family:'맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', dotum, sans-serif;"><span class="txt_nowrap" style="white-space:nowrap;">노동이사제</span></h3><span class="screen_out" style="overflow:hidden;width:0px;height:0px;line-height:0;text-indent:-9999px;color:#333333;font-family:'맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', dotum, sans-serif;"></span><span class="tit_foreign" style="display:block;margin-top:2px;font-size:16px;font-family:Arial, sans-serif;color:#929498;"><span class="tit_foreign_type2" style="font-family:'돋움', dotum, sans-serif;">勞動理事制</span></span></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;"><b><font size="3" face="맑은 고딕">노동이사제는 노동자를 기업 경영의 한 주체로 보고 기업 내 의결권을 행사할 수 있도록 하는 제도다. </font></b></span></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;"><b><font size="3" face="맑은 고딕"><br></font></b></span></div> <div style="text-align:center;"><b><font size="3" face="맑은 고딕"><span style="color:#333333;">노</span><span style="color:#333333;">동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 형태로 구현된다.</span></font></b></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;"><b><font size="3" face="맑은 고딕"><br></font></b></span></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;"><b><font size="3" face="맑은 고딕">유럽에서는 보편화된 제도다.</font></b></span></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;"><b><font size="3" face="맑은 고딕"><br></font></b></span></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;"><b><font size="3" face="맑은 고딕">독일은 기업 규모에 따라 이사회의 최대 절반까지 노동자 대표로 채우도록 법제화하고 있다.</font></b></span></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;font-family:'돋움', dotum, sans-serif;font-size:14px;"><br></span></div> <div style="text-align:center;"><span style="color:#333333;font-family:'돋움', dotum, sans-serif;font-size:14px;">- 이하 기사내용 -</span></div> <div style="text-align:center;"> <p style="margin:35px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">경기도가 내년부터 산하 공공기관을 대상으로 근로자 대표가 이사회에 참석해 경영에 참여하는 노동이사제를 도입한다.</p> <p style="margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">도는 이를 위해 21일 ‘경기도 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례 제정안’을 입법 예고했다. 도는 다음달 10일까지 이 조례안에 대한 도민 의견을 수렴한 뒤 오는 10월 도의회 임시회에 상정할 계획이다. 의결되면 내년 1월부터 시행에 들어간다.</p> <p style="margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">조례안에는 산하 공사 및 공단, 근로자 정원이 100명 이상인 출자출연 기관, 100명 이하라도 이사회가 도입을 의결한 출자출연기관의 경우 노동이사 1명을 두도록 하고 있다.</p> <p style="margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">임기 1년의 노동이사는 1년 이상 재직한 소속 기관 근로자 중에서 임명 또는 선임하도록 했으며, 이 노동이사는 이사회에 참석하게 된다.</p> <p style="margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">도 산하 공사와 공단은 3곳, 출자출연 기관은 22곳(보조 단체인 도 체육회 및 도 장애인체육회 포함)이 있다.</p> <p style="margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">이 중 노동이사를 의무적으로 도입해야 하는 기관은 경기도시공사, 경기관광공사, 평택항만공사 등 공사 3곳과 근로자 정원이 100명 이상인 경기도경제과학진흥원, 경기신용보증재단, 경기도일자리재단, 경기문화재단, 경기도문화의전당, 경기도의료원, 경기도평생교육진흥원, 킨텍스 등 8개 출자출연기관이다.</p> <p style="margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;">노동자가 경영에 참가해 노동자의 권익을 대변하는 노동이사제는 이재명 지사의 공약사항이다.</p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;letter-spacing:-.34px;"><font size="3">- 이상 기사내용 -</font></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;letter-spacing:-.34px;"><font size="3"><br></font></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">사실 노동이사제도입은 우리나</font></b><b style="letter-spacing:-.34px;"><font color="#00b050">라 실정에 안맞을 수도 있다. </font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">아직 대한민국에서 『노조』, 『노동자』 라는 단어는 부정적으로 인식하는 것이 사실이기 때문이다.</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><br></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">노동자의 의식자체가 미숙한 상태에서 시기상조일 수 있다.</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">하지만, 호시탐탐 노동자들의 권리를 축소하고, 『근로자』화 시키려는 </font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">한국의 현실을 고려했을때 마냥 기다릴 수만은 없다고 생각한다.</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050"><br></font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">제도를 정착시키면서 오히려 노동자의 의식도 성숙할 수 있다고 본다.</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">댓글업체부터 도입해서 힘들고 어려운 알바 노동자들의</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">의식을 환기시키고, 진짜 노동이 무엇인지를 깨달았으면 한다.</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><b><font color="#00b050">그러는 의미에서 이재명 경기도지사의 시도는 많은 것을 시사한다.</font></b></p> <p style="text-align:center;margin:0px 0px 19px;padding:0px;color:#333333;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular', 'Malgun Gothic', '맑은 고딕', dotum, '돋움', sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-.34px;"><br></p></div>
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