<div>사실 어느 나라나 비정규직 많이 씁니다.</div> <div>근데 한국은 비정규직이 임금이 더 낮은 거의 유일한 임금체계를 가진 나라라는데서 문제가 오는거죠.</div> <div>기업에서 장기간 고용보장이 되야되는 정규직을 둘 수 없는 단기포지션이나 기타 현 직원들이</div> <div>수행이 어렵거나 불가능한 업무에 대해 비정규직..그러니깐 컨트랙터를 뽑아 쓰는거죠.</div> <div>당연 임금은 더 높음. 그리고 오히려 그네들은 베테랑급들은 아예 기업에 정규직을 안할려고 하는 사람도 많습니다.</div> <div>한국도 플랜트 등에 일하는 기술자분들은 그렇게 일을 많이 하죠. </div> <div> </div> <div>울나라도 IMF전에는 서구처럼 비정규직들이 더 페이가 높은 정상적인 임금 체계를 가지고 있었다는데 IMF때 </div> <div>기업들의 요구를 받아들이면서 지금처럼 된게 바뀌질 않고있죠. </div> <div>한때 민주화의 아이콘이었던 자들도 서민들의 삶에 대해선 그닥 관심이 없었고 등을 돌렸다는거 보면 씁슬함. </div> <div>언제쯤 한국의 비정상적 노동시장이 개선이 될련지. </div> <div> </div> <div>야근문화만 해도 서구처럼 정확하게 오버타임 페이가 들어가면 굉장히 줄어들죠. 돈 더줘야 되니깐 기업인들이 싫어하니..</div> <div>외국애들은 사장들이 우리네처럼 야근 많이 시키는 매니저는 먼저 잘라버립니다. 능력없다고..!!</div>