<div>일자리 문제를 해결하기 위해서 임금피크제를 도입해야 한다고 합니다.</div> <div> </div> <div>50대가 2~30대에 비해서 같은 일을 하는데 세배 이상의 임금을 받는 것이 불합리하다는 것이지요.</div> <div> </div> <div>맞는 이야기처럼 보입니다. </div> <div> </div> <div>이런 임금체계로 돌아가는 일자리는 별로 없어요. 대기업과 국가공무원 뿐이죠.</div> <div> </div> <div>갑 입장에서 임금피크제는 신의 한수입니다.</div> <div> </div> <div>갑을의 갈등을 을과 을의 싸움으로 만듭니다.</div> <div> </div> <div>같은 양의 지분을 가지고 을끼리 싸우는 양상이 됩니다.</div> <div> </div> <div>이 구도를 어떻게 깰까요? 방법은 있습니다. 이 문제를 그저 일자리 문제로만 생각하면 안됩니다.</div> <div> </div> <div>일자리와 사회구조의 사이클과 같이 생각해야 합니다.</div> <div> </div> <div>왜냐구요?</div> <div> </div> <div>인생에 있어서 돈들어가는 때가 가장 큰 시기가 바로 50대이기 때문입니다.</div> <div> </div> <div>자녀의 교육과 결혼이 이 시기에 있기 때문입니다.</div> <div> </div> <div>50대때 투자하지 않으면 자녀들은 결국 이등시민이 됩니다. </div> <div> </div> <div>누가 이등시민의 지휘를 자녀에게 물려주고 싶겠습니까?</div> <div> </div> <div>교육비와 주거비를 해결하지 않으면 임금피크제 같은 이야기는 헛튼소리입니다.</div> <div> </div> <div>게다가 슈퍼을이라 불리는 대다수의 20~30대의 비정규직들이 연애, 결혼, 출산을 포기하는 이유도 여기에 있습니다.</div> <div> </div> <div>같은 파이를 가지고 을과 을이 대결할게 아닙니다.</div> <div> </div> <div>일자리 문제를 임금피크제 같이 작은 정책의 수정으로 해결하려는 것이 문제입니다.</div> <div> </div> <div>크게 봐야 합니다. 일자리와 임금 문제는 결국 사회체계의 문제입니다.</div> <div> </div> <div>일자리 문제는 모순된 어떻게 사회구조를 고칠 것인지 고민하는 것이 먼저입니다.</div> <div> </div> <div>그러나 지금 정부가 이런 머리가 있을까요? 이런 의지가 있을까요?</div> <div> </div> <div>문제의 근본을 보지 못하는 정부. 문제를 해결할 의지가 없는 정부.</div> <div> </div> <div>이 정부를 생각하면 가슴이 무거워지고 앞이 깜깜해지네요.</div> <div> </div> <div>여러분의 생각은 어떤가요? 궁금합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div>
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