<div style="font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;color:#333333;"> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">체불임금에 관련된 질문입니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">저는 현재 작년부터 현재까지 약 5개월의 임금이 체불되어 있는 상태입니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">근데 특이한 상황에 처해 있어서, 차후 노동부 고발 시 체불임금의 처리가 궁금해서 질문을 남깁니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">현재 당사 상황 설명 전에 등장인물부터 잠깐 소개드리자면</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">실제적으로 투자자와의 미팅을 진행 및 직접 컨택하고 다니는 교수 A</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">(교수A는 당사 법인의 임원 및 근로자로 계약되어 있지 않은 듯 합니다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">당사 투자에 대한 실무 담당 최고 책임자 부사장 B</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">(부사장B는 현재 당사 법인의 대표자로 선임되어 있는 상태입니다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">당사 프로젝트에 투자를 약속한 투자자 C</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">(투자자C는 현재 당사 법인의 사외이사로 선임되어 있는 상태입니다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">작년 7월경 최초 투자자C가 당사 프로젝트에 대해서 투자를 약속하고 프로젝트에 대해서 진행해 오고 있었습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">(투자에 대한 MOU or 공증에 대한 자료는 없는것으로 알고 있습니다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">그래서 원료수급을 위한 (가)라는 법인과 원료처리를 통해 제품을 생산하는(나)라는 법인을 설립하여서</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">공정을 세분하하여 프로세스를 진행하려고 하였으나, 그러던 중 투자자C가 자체적으로 운영하는 회사의 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">경영난 및 A와의 갈등으로 인해 투자자C의 입장은 투자철회로 변경되어, 투자금 지급을 정지하였고 현재는 당사 프로젝트의 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">진행 및 운영은 중단되어 있는 상태입니다.(작년 11월경부터 임금체불)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">이러한 상황이 4~5개월 지속되다가 현재는 부사장B가 사퇴서를 제출하여 수려가 된 상태이며,</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">투자자C가 사외이사로 대표자가 된 상황으로 알고 있습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"> 투자자C는 이 상황에서 벗어나기 위해서 폐업신청을 준비하려 하고요.(아직 폐업하지는 않았습니다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">현재 당사 직원은 무급휴가처리되어 집에서 강제 휴식중에 있습니다. </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">만약 당사가 폐업이 된다면 체불되어진 임금은 노동부에의 신고를 통해 받을 수 있는지가 궁금합니다. </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">그리고 앞으로 제가 어떻게 대처해야 최선의 상황으로 마무리를 할 수가 있는지 궁금합니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;"><br></div></div> <div style="font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-size:13px;">읽어주셔서 감사합니다.</div>