<div>SI에 있다보니 이직이 좀 연차에 비해 많았습니다.</div> <div> </div> <div>뭐 연차있으신분들은 다들 아시는거지만, 신입분들은 감이 안잡힐거같아서 공유해봅니다.</div> <div> </div> <div>물론 이름있는 (대기업 || 중견기업) 말고 중소기업 기준으로 말씀드립니다. (중소기업은 대기업|중소기업에 비해 가늠하기 힘드니..)</div> <div> </div> <div>1. 맨날 공인공고 올라오는회사가 있다.</div> <div>이런 회사는 보통 사람을 필요할때만 쓰고 필요없으면 버리는 회사입니다.</div> <div> </div> <div>그만큼 회사입장에서 보면 정기적인 수입원이 없고, 자금력이 약하므로 향후 전망이 어둡다는거죠.</div> <div> </div> <div>직원도 자주바뀌는만큼 신입들은 더 가면 안되는 회사입니다. 기술력도 없고 연봉도 작거든요.</div> <div> </div> <div>이런 회사들은 보통 업계선배들한테 물어보면 몇군데씩은 아실거에요. 절대 가지마세요.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>2. 회사수입 = 직원수 1 == 연매출 1억 ? good : not good</div> <div>회사정보에 보시면 최신년도 매출이 나옵니다.</div> <div> </div> <div>대충 가늠해보시면 되는데요, 전 평균을 직원 1명 = 매출 1억정도로 잡습니다.(계산하기 편하자나요)</div> <div> </div> <div>매출이 순이익은 아니지만, 하드웨어 납품회사(ex:서버판매회사)가 아닌데 저정도 매출이라면 좋은 회사입니다. </div> <div> </div> <div>순수 소프트웨어회사라면 적어도 인당 7천이상은 되야 회사가 제대로 굴러가고 있다는거겠죠.</div> <div> </div> <div>(물론 회사 연도랑 잘 생각해봐야되는 문제지만, 5년이상된 회사가 매출이 저조하다고 하면 잘 생각해보시면 좋겠네요.)</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>3. 회사 정보</div> <div>어지간한 회사들은 홈페이지가 있습니다. (만약 홈페이지도 없다면 단순 인력회사일 확률이 50% 이상입니다.)</div> <div> </div> <div>홈페이지 보시면 위치, 조직도, 이념, 수입원을 알수있습니다.</div> <div> </div> <div>이 정보들은 당연히 회사를 선택하는데 중요한 척도가 될것입니다.(살펴보다가 궁금한거 있으면 면접때 물어보세요. 더 좋게봐줍니다.)</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>4. 결국 직접 보고 생각하자.</div> <div>위 정보들은 대략적인 감에 가깝습니다.</div> <div> </div> <div>중소기업은 회사가 작은만큼 정보를 구하기도 힘들고요.</div> <div> </div> <div>가장 좋은건 발품파는겁니다. 일단 아리송하면 서류넣으세요.</div> <div> </div> <div>어지간하면 면접보러오라고 연락옵니다. (전 자격증은 면허증 하나 있고 전문대 출신인데도 거의다 연락왔습니다.)</div> <div> </div> <div>가서 직접 봐보세요. 회사원 얼마나 있는지, 회사 내부가 어떻게 생겼는지..</div> <div> </div> <div>회사입장에서 보면, 회사가 여유도 있고 자금력도 충분해야 직원들에게 투자합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>그리고 사람들을 보세요. 그사람들 의상, 표정을 보면 답이나옵니다. 입사한다면 내 미래의 모습이거든요.</div> <div> </div> <div> </div> <div>1) 사무실에 사람이없다 : 출장전문회사</div> <div>2) 사무실이 어수선하고, 책상이 싹다 지저분하고 의자가 좋지않다. : 야근많다.</div> <div>3) 라꾸라꾸가 보인다. : GG</div> <div> </div> <div> </div> <div>5. 면접은 기어들어가지말자.</div> <div>면접이라고 하면 대뜸 겁부터 내시는분들 많으실텐데 그러지마세요</div> <div> </div> <div>아직 입사도 안했잖아요. 거기 앞에 앉아있는 사람들은 아직까진 그냥 지나가는 사람들과 다를바 없습니다.</div> <div> </div> <div>물어보면 대답해주고, 모르는건 역으로 물어보세요. </div> <div> </div> <div>면접은 커뮤니티 하는 자리이고, 공손하게 질문했는데 화를 낸다던가 싫은내색 한다면 입사후 상관때문에 스트레스 받을거에요</div> <div> </div> <div>면접은 회사에서 당신을 판단하기도 하지만, 당신이 회사를 판단할수도 있는 기회입니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>6. 문화는 우리가 만들어가는거다.</div> <div>할일 다했다면 더이상 회사에서 야근할 이유는 없습니다.</div> <div> </div> <div>만약 상사가 남아있다면 특수한 상황말고는 눈치보지마세요. 당당히 퇴근의사를 표현하세요.</div> <div> </div> <div>그분들이 제 인생을 살아주시는것도 아니고, 그분들도 자기밥줄 챙기기 바쁘신분들입니다.</div> <div> </div> <div>물론, 할일 다하고 일정도 조율할수 있는 경우에만 할수있는 권한입니다. (할일도 못끝내고 퇴근하는건 진짜 싸가지죠)</div> <div> </div> <div>남아서 공부하는건 좋습니다. 하지만 의미없이 남아서 빈둥빈둥 시간때우다가 퇴근하지마세요.</div> <div> </div> <div>충분히 쉬고 다음날 열심히 일하는것도 직원에겐 필요합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>콜로세움이 예상되지만 극히 개인적인 생각이에요</div> <div>SI .net분야에서 일하면서 느낀거이기에, 다른분야 분들이 느낀것과 다를수 있습니다.</div> <div> </div> <div>하지만 청년실업률이 올라가는 지금 1000명중에 1명은 도움이 될수있을까 싶습니다.</div> <div> </div> <div>그럼 모두 화이팅하세요~</div> <div> </div> <div> </div>