퇴사하신분 상실신고를 했었는데
상실 사유가 개인사유엿거든요
근데 계약직이아니엿는데 그분이 전화가 오셔서 윗분들하고얘기하고
윗분들이 그냥 계약 종료로 정정신고하라고하셨는데
그게 저번달일이거든요..
근데 제가 이런 신고서 써본적도없고..들어온지 몇일되지도않앗고 회계일도 모르는상태여서 한달은 이런일저런일 하느라고 정정신고를 못해서..
중간에 어디엿는지는모르겠는데 교육받는곳? 거기서전화와서 퇴사자분이실업급여 신청하신다고 오셧는데 정정신고 아직 안된거냐고 해서 아직 못햇다고햇더니 그럼 정정신고하는건확실한거냐고 그래서 예 그건확실합니다 햇더니 그럼 교육받게해드린다고햇거든요..
나중에보니까 그 교육을 들어야 실업급여받는거라더군요..
암튼 그러면 실업급여는 받으신상태라는건데
정정신고서를 작성하다보니까 참고자료로 근로계약서를 첨부해야할것같은데
그분은 계약직이아니여서 계약서는 없고
사직서가있는데요
거기 이유예 개인사정 이라고써있거든요..
이걸첨부하면 허위신고?사무착오?가되는거잖아요..
근데그러면 과태료300만원나온다고..ㅠㅠ
제가 이제2ㅇ살이고 회계에대해서아는것도없고 특히 이런쪽 아는게없는데ㅠㅠㅠ
이상황에선 어떻게해야하는거죠?
도와주세요ㅠㅠ