절대 no <div><br></div> <div>지금 정부 정책은 max10명인 곳에 나이가 많은 사람의 임금을 낮춰 12명을 일하게 하겠다는 생각인데.</div> <div><br></div> <div>상식적으로 말이 안된다.</div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">기업 입장에서 굳이 뽑지 않아도 되는 사람을 뽑을까?</span></div> <div><br></div> <div>과연 저게 가능한가?</div> <div><br></div> <div>게다가 강제성도 없다.</div> <div><br></div> <div>현재 서울대 출신 9급공무원 합격자의 말이 화제가 됐다.</div> <div><br></div> <div>"월급 150만원은 중요하지 않다. 물론 부족하지만 나에게는 저녁이 있는 삶이 있다." (대충 이런 맥락)</div> <div><br></div> <div>청년 고용 창출의 해법은 간단하다.</div> <div><br></div> <div>1. 최저임금을 인상하라.</div> <div><br></div> <div>2. 노동시간을 단축하라.</div> <div><br></div> <div>두가지면 끝난다.</div> <div><br></div> <div>1인 노동시간을 낮추면 공백이 생기고 그 공백에는 다른 일자리들이 들어갈수 있다.</div> <div><br></div> <div>이 간단한걸 왜 하지 않을까</div> <div><br></div> <div>바로 </div> <div><br></div> <div>기업의 기업에 의한 기업을 위한</div> <div><br></div> <div>기업과 공존하는 세력이 있기 때문이다.</div> <div><br></div> <div>국민은 더이상 반공논리에 속지말고 제대로된 투표로 대답해야 한다.</div> <div><br></div> <div>제대로된 반공은 군납비리에 침묵하지 않고! <span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">병역의 의무를 성실히 수행한 사람들이다!</span></div>