<strong style="display:block;color:#202020;font-size:24px;font-family:dotum;letter-spacing:-2px;padding-bottom:5px;line-height:30px;background-color:#f6f6f6;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">인천시가 앞으로 추진하는 모든 사업에 성평등 젠더정책을 반영할 전망이다.</span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">시는 내년 추진사업에서 성평등에 중대한 영향을 미칠 수 있는 과제 198개 사업을 선정하고, 실무부서 공무원을 대상으로 대면컨설팅을 실시해 100여 건의 자체 개선안을 마련했다고 19일 밝혔다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">이번 대면컨설팅은 인천시에서 추진하는 각종 사업의 성별영향분석평가 실시 의무화에 따라, 일선 공무원들이 성인지적 마인드를 가지고, 정책 수립과 집행 과정에서 성별과 계층을 고려한 실질적인 양성평등 정책이 조기 정착될 수 있도록 실시됐다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">컨설팅에는 여성가족부에서 지정한 인천성별영향분석평가센터가 지원한 6명의 전문가 컨설턴트가 참여했다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">부서별 사업담당자들의 이해를 돕기 위해 전산교육장에서 실습을 동반한 1:1 컨설팅으로 진행됐다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">이번 컨설팅을 통해 시는 성별영향분석평가의 당위성에 대한 인식개선과 더불어 지난해와 올해의 사업을 분석, 내년 예산사업 수행 시 검토된 양성평등 개선안을 시행할 방침이다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">김명자 여성가족국장은 “300만 인천시민이 모두 행복한 명품 정책을 생산하려면, 이제는 행정이 양적(수적) 형평성에 그치지 말고, 여성과 남성 혹은 연령 등 계층의 차이를 인지하고 그 차이를 정책에 반영할 수 있도록 모든 공무원이 젠더 마인드를 형성하는 것이 중요하다”며, “소외되는 계층이 발생하지 않도록 성별영향분석평가 제도를 의무화하여 시정 전반에 걸쳐 젠더정책 마련을 통해 ‘양성이 행복한 성주류화 도시 인천’을 구현하는데 최선을 다하겠다”고 말했다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"><span style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;">한편, 인천시는 2014년 성별영향분석평가 추진 ‘대통령상’을 수상한 이래, 2014년~2016년까지 3년 연속 지방자치단체 정부합동평가에서 ‘가’등급을 획득했다. </span><br style="font-family:gulim;font-size:14px;font-weight:normal;letter-spacing:normal;background-color:#ffffff;"></strong>