<div>안녕하세요 30대 진입한 오징어입니다. </div> <div> </div> <div>저는 대학을 졸업하고 전기기술쪽 현장or 본사 근무를 하고있습니다. </div> <div> </div> <div>술한잔 하고 눈물이 멈추지 않아 간만에 적어봅니다. </div> <div> </div> <div>우선 전기직종은 자격증의 특혜가 있습니다. (법적으로 전기 기술자or 관리자는 자격증 선임을 해야 사업자면허가 유지되기때문)</div> <div> </div> <div>이때문에 자격증 대여가 많아요.. (입찰면허, 공사면허, 관리면허 등등등..)</div> <div> </div> <div>저는 자격증을따고 현장근무 (공무)로 시작하였고 실경력 3년차 기술직경력 2년차입니다. </div> <div> </div> <div>회사를 옮기기도 많이하였고 더러운꼴도 많이 보고 합법적 사기도 많이 당했죠.. </div> <div> </div> <div>현장에서 일하다보면 정말이지 여기가 외국인지 한국인지 구별이 안갑니다. </div> <div> </div> <div>이제는 50:50정도 되는거같아요... 하지만 외국인들은 서로 뭉쳐서 분위기 조성하는경우도 많고 </div> <div> </div> <div>정말 무서운 이야기도 종종 듣곤합니다... </div> <div> </div> <div>때문에 50:50이라고 해도 한국인들이 눈치보며 슬슬 피하는 분위기도 많고요.. </div> <div> </div> <div>(외국인들은 팀별로 움직이는 경우가 상당합니다. )</div> <div> </div> <div>서론이 길었지만 가장큰 핵심문제는 현장여건 개선이 안되는 점과 업체별 인건비 싸움으로 인한 외국인 노동자의 증가,</div> <div> </div> <div>이로 발생하는 품질의 우려와 안전에 관한 (시공후) 위험증가 (전기 직종이라 상당히 밀접합니다.)</div> <div> </div> <div>2년전만해도 전기직종에 관해서 관급공사의 경우 외국인을 찾아보기 힘들었는데 지금은 관급공사에서도 많이 보이네요 (망할브로커...)</div> <div> </div> <div>현재 공사업종은 낙찰률 * 하도급 계약으로 인한 공사비 자체의 하한과 업체의 이윤창출을 위하여 </div> <div> </div> <div>설계금액의 60%정도 되는거 같습니다 (그 이하의 경우도 상당합니다... )</div> <div> </div> <div>이로 발생하는 가장큰 문제는 기술직에 젊은 사람이 없다는 겁니다.. </div> <div> </div> <div>이 이야기는 상당히 많이 나온 이야기지만 심각성을 느끼는 사람은 별로 없을거에요.. </div> <div> </div> <div>현재 현장에서 반장이나 팀장들의 나이가 40대 초반이 거의 없어요.. </div> <div> </div> <div>현장내 연령제한은 점점 짧아지는 한편 신입 기술자 (20대~30대)들이 현장에서 버티기는 상당한 핸디캡이 따릅니다. </div> <div> </div> <div>물론 다른직종에 비하여 취직자체는 잘되는 편이지만 버티는 사람 자체는 적어요... 전기같은 경우 자격증이 없는 신입기술자라면</div> <div> </div> <div>정착하기 더욱 힘들고요.. 새벽에 일어나 출근해서 먼지먹고 퇴근 후 숙소청소 or 심부름.. 잦은술자리 강요.. </div> <div> </div> <div>보통 화장실 하나에 4~5명 정도 사용하신다고 보면됩니다.. (누울자리만 있으면 대충 꼽아넣어요)</div> <div> </div> <div>학교에서 배운 공부나 자격증공부는 도움은 되지만 사실상 현장에서 배워야하는 부분도 상당히 많기때문에 </div> <div> </div> <div>바로 적용은 꿈도 못꾸죠.. (다 배우기전에는 개무시 당합니다... )</div> <div> </div> <div>지금 현장에서 30대는 손에꼽을정도.. 20대는 좀 보이는거 같지만 오래 근무하는 친구들은 30대보다 더 적은거 같아요.. </div> <div> </div> <div>지금 반장 팀장으로 버티는 40대 후반~60대 기술자들의 빈자리를 외국인팀장 및 야메기술자들도 상당합니다.. </div> <div> </div> <div>(야메 기술자는 이론은 모르고 시공만... 경험으로 하는 사람들을 말합니다.. ) </div> <div> </div> <div>구직란을 보고 40대~50대 구직자들이 기술직 신입으로 들어오시는 경우가 많은데 여기서 사고가 많이나요... (감전, 폭발, 협착)등등.. </div> <div> </div> <div>제가 생각해도 너무 두서없이 적은거같아서 글을 지울까햇는데.. </div> <div> </div> <div>이글을 게시하고 다음에 체계적으로 적어볼게요... </div> <div> </div> <div>몇번이고 글을 올려야지 생각은 했지만 실천하기가 생각보다 쉽지 않네요.. </div> <div> </div> <div>다음엔 조금 정리해서 현장급여와 현장대우, 정규직 비정규직, 퇴직금 관련하여 순차적으로 올리려 노력하겠습니다. </div> <div> </div> <div>너무 두서없어 죄송하지만.. 전기쪽뿐만 아니라 전반적으로 일어나는 문제이며 향후 대책은 없는것으로 알고 있습니다.. </div> <div> </div> <div>(아몰랑..)</div>