<div>쉽게 정리하자면</div> <div> </div> <div><strong>1. 우리나라 리그가 성장해야 우리 국대가 성장한다.</strong></div> <div><strong></strong> </div> <div><strong>2. 케이리그의 성장을 위해서는 많은 팬들의 관심과 성원이 필요하다.</strong></div> <div> </div> <div> </div> <div>당연히 맞는 이야기입니다.</div> <div> </div> <div>헌데 케이리그를 도외시하는 해축팬들이 문제다?</div> <div> </div> <div>그들이 어떤 이유로 케이리그를 기피하고 홀대하건간에</div> <div> </div> <div>그것은 리그를 운영하는 연맹이나 협회의 문제입니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>예를들어</div> <div> </div> <div>샴셩이라는 국내 전자회사가 있습니다.</div> <div> </div> <div>헌데 이 회사는 국내 전자제품 시장을 독점하다시피 하고 있음에도</div> <div> </div> <div>해외 기업과의 브랜드 및 판매대결에서 항상 밀리는 양상을 보입니다.</div> <div> </div> <div>그래서 이야기 합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>"국민여러분. 제발 샴셩제품 쓰세요. 샴셩이 성장해야 국내 전자제품이 성장합니다"</div> <div> </div> <div>"그렇기 위해서는 샴셩제품을 많이 써주셔야 합니다."</div> <div> </div> <div>"그렇지 않으면 우리나라의 전자제품은 끝장입니다."</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>이거보세요...... 일단 쓸만 하게 만드셔야죠.</div> <div> </div> <div>아니 쓸만하게 만드는건 둘째 치더라도 </div> <div> </div> <div>국민들이 사고싶다 하게 만드셔야죠.</div> <div> </div> <div>소비자가 사게 만드셔야죠.</div> <div> </div> <div> </div> <div>살 마음이 들게 만드셔야 사는거죠.</div> <div> </div> <div>그냥 무작정 사달라고 구걸하세요?</div> <div> </div> <div>안사주면 우리나라 망한다고 협박하세요?</div> <div> </div> <div>구걸이 아니라 살 욕구를 자극을 해야 소비자가 소비를 하죠.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>그게 마케팅이고 촉진활동이죠.</div> <div> </div> <div>케이리그 선수들이 쎄빠지게 열심히 뛰건,</div> <div> </div> <div>케이리그 선수 및 구단 수준이 성능면에 충분히 우월하건 어쩌건,</div> <div> </div> <div>그걸 볼 마음이 들게 만들어야 볼거 아닙니까.</div> <div> </div> <div> </div> <div>무턱대고 봐달라, 그래야 국대가 큰다 한들</div> <div> </div> <div>그 동기부여가 먹히지 않으면!!</div> <div> </div> <div>광고든, 캠페인이든, 판촉이든 뭐든</div> <div> </div> <div>케이리그의 시청과 응원을 위한 수요를 자극하는 활동을 하라말입니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>그저 자기들 명패랑 자리 이름값달고</div> <div> </div> <div>축구화 신은 선수들 앞에서나 목에 힘주고 다니면서</div> <div> </div> <div>무슨놈의 대한민국, 애국심.....어휴</div> <div> </div> <div> </div> <div>이래놓고 </div> <div> </div> <div>그러한 부분은 각 구단에서 연고지 팬층을 확보하는 노력이 부족했기 때문이라느니</div> <div> </div> <div>그런소리나 하기만 해보라지 아주 어휴......</div> <div> </div> <div> </div> <div>자려는데 잠이안와</div> <div> </div> <div>열이뻗쳐 주절주절 적고갑니다.</div>
<P>밀리언아서 오프닝움짤 영상화!!</P><br>주소는 주소복사 하셔서 새로 열으셔야합니다!
<P><A href="http://todayhumor.co.kr/%22http://youtu.be/jAWuHCjP1QA/%22">http://youtu.be/jAWuHCjP1QA</A></P>
<P><A href="http://todayhumor.com/?humorbest_647211">http://todayhumor.com/?humorbest_647211</A></P>
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<P>더 이상의 치킨설명은 생략한다. <BR>
<P><A href='http://todayhumor.co.kr/%22http://todayhumor.com/?humorbest_585289\"'>http://todayhumor.com/?humorbest_585289</A></P>
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<P>----------------- 치 킨 주 의 자 -------------------</P>
<P><BR>에고테스트 : AAAAC 타입 </P>
<P>강점이 지나치게 많은 타입<BR><BR>▷ 성격<BR>자신만의 강점이 너무 많아 무엇으로 먼저 승부해야 할지 고민에 빠지곤 하는 타입입니다. </P>
<P>정신적 에너지가 강해 세상에 마구 뿜어대는 타입이기 때문에 원하는 무엇이든 해낼 수 있는 사람이라 생각하면 됩니다. <BR>이상, 책임감, 의리, 인정, 이성, 지성, 자유분방한 감정 모두 넘칠 만큼 가지고 있습니다. <BR>그러나 이 타입의 가장 염려되는 점은 쓸데없는 에너지들이 머릿속에 한꺼번에 혼재되어 있어 <BR>무엇에 중점을 두고 행동해야 좋을지 알 수 없게 되는 일입니다. <BR>이런 것은 다재다능한 사람들에게 종종 있는 일입니다 그 결과 무엇 하나 제대로 하는 것이 없는 경우가 많습니다. </P>
<P>---------------------------------------------------------</P>
<P><BR>MBTI 테스트 : ENTP 발명가형</P>
<P>민첩하고 독창적이며 안목이 넓으며 다방면에 관심과 재능이 많다.<BR>독창적이며 창의력이 풍부하고 넓은 안목을 갖고 있으며 다방면에 지능이 많다. 풍부한 상상력과 새로운 일을 시도하는 솔선력이 강하며 논리적이다. 새로운 문제나 복잡한 문제에 해결 능력이 뛰어나며 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식하다. 그러나 일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽다. 즉, 새로운 도전이 없는 일에는 흥미가 없으나 관심을 갖고 있는 일에는 대단한 수행능력을 가지고 있다. 발명가, 과학자, 문제해결사, 저널리스트, 마케팅, 컴퓨터 분석 등에 탁월한 능력이 있다. 때로 경쟁적이며 현실보다는 이론에 더 밝은 편이다.</P>
<P>▒ 일반적인 특성 ▒</P>
<P>한번들은 얘기를 또 듣는 건 싫어한다</P>
<P>5대양 6대주가 활동 무대 이건 싫어한다</P>
<P>여자인 경우 치마를 두른 남자 같다</P>
<P>복잡한 문제일수록 쉽게 해결한다</P>
<P>마음만 먹으면 못하는 것이 없다</P>
<P>전공이 여러 가지이다</P>
<P>굉장히 다재다능하고 능력이 있다</P>
<P>단어 하나로 2시간도 이야기 한다</P>
<P>초, 중, 고등학교 의 규칙생활이 힘들 수 있다</P>
<P>일상적인 일에 쉽게 싫증을 느낀다</P>
<P>007 제임스 본드형 이다</P>
<P>인간관계가 자유롭다</P>
<P>똑같은 강의를 반복 못한다</P>
<P>관심분야는 대단히 박식 관심 없는 분야는 대단히 무식</P>
<P>경쟁심이 많다</P>
<P>일상적이고 반복되는 일은 지루하고 힘들어 한다</P>
<P>항상 새로운 것을 추구한다</P>
<P>빠뜨리거나 빼먹는 일이 많다</P>
<P>다른 누구의 권유나 참견은 질색이다</P>
<P>자기의 판단에 따라 행동한다</P>
<P>끈기 있게 한 가지 일에 몰두하지 못한다</P>
<P>말을 나오는 대로 막할 수 있다</P>
<P>처음 보는 사람과도 금방 친해진다</P>
<P>팔방미인, 눈썰미가 좋다</P>
<P>길게 설명하는 건 짜증난다 </P>
<P>▒ 개발해야할 점 ▒</P>
<P>말을 할 때 저 사람이 어떻게 느낄까 먼저 생각하는 것이 필요</P>
<P>일의 끝마무리에 대한 인내심이 필요</P>
<P>타인에 대한 칭찬, 격려, 인정이 필요</P>
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