저는 현재 직원이 7명인 법인 사업체의 대표이사의 자리에 있는 사람입니다. <div>주로 하는 일은 유통,제조,납품이며 대기업 백화점 인테리어팀의 지원과 체인점 위주로 업무를 진행하고 있습니다.</div> <div><br></div> <div>제 고민은 현재 직원 충원에 어려움이 있어 조언을 구하고 싶어서입니다.</div> <div><br></div> <div>현재의 직원은 본인 포함 7명이지만 중견의 한명이(과장) 퇴사 예정이며,</div> <div><span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">저를 제외한 직원분들이 8~9명 정도 있어야 원할하게 돌아가지 않을까 생각 하고 있습니다.</span></div> <div><br></div> <div>현재 직원들은 입사 3~2년 가량의 적응이 된 사람들이지만, 신입의 경우는 수습을 버티지 못하고 나가거나,</div> <div>1년 이내에 퇴사하는 경우가 거의 입니다.</div> <div><br></div> <div>운영에 어려움이 있는 정도는 아니지만 현재 업무를 수행함에 있어 직원분들이 많이 고생하기 때문에</div> <div>빨리 충원해 주고 싶은 생각이 간절해 조언을 구하건데,</div> <div>제가 어떤 조건으로 직원을 충원하는게 현명? 하게 할 수 있을지 고민이 많아 의견을 구하고 싶습니다.</div> <div><br></div> <div>근무 조건은 이렇습니다.</div> <div><br></div> <div>주5일근무 09:00 출근 17:00 퇴근    (11:30~12:30 점심시간)</div> <div>토요일 격주 휴무 09:00 출근 14:00 퇴근</div> <div>수습 3개월 이후 월차 적용입니다.</div> <div><br></div> <div>+ 야근 多 (많을땐 주2~3회,늦을땐 11시넘을때도 있음) , 주말 격주 지켜지지 못할때도 있습니다. 한두달에 한번 </div> <div>지방 출장을 다니기도 합니다. 1~3일정도.</div> <div>( 업무 환경이 대기업 지원 위주로 이루어지기 때문)</div> <div>*중요 - 다른이 에겐 핑계로 보일 수 있지만.. 인테리어 위주의 회사는 근무시간대로 일 하기가 쉽지가 않습니다..</div> <div>매장의 오픈 일자에 업무를 맞추기도, 단가를 맞추기도 경쟁에 굉장한 어려움이 있기 때문입니다......</div> <div><br></div> <div>야근수당이 따로 있지는 않지만, 주말 대처 휴무로 반차를 주고 있습니다.</div> <div><br></div> <div>단순히 저도 고생을 최소화 시키면서 제대로된 급여를 주는것을 추구하려 노력하고 있지만.....</div> <div>핑계를 대자면 사실 중소기업은 찬밥 더운밥 가리면서 일할 수 없는 환경입니다.</div> <div><br></div> <div>급여는 </div> <div>현재 부장급이 세후 \3,300,000 을 지급.</div> <div>     과장급이 세후 \2,800,000 을 가져가고 있습니다.</div> <div>기본 평사원은 수습 \1,600,000 3개월 후 \1,800,000~\2,000,000 인데</div> <div>근무외 추가 수당은 없습니다.</div> <div><br></div> <div>제가 고민인 부분중의 하나가 급여를 너무 적게 주는 것인가....? 입니다.</div> <div>물론 고생을 많이 합니다 ㅠ.ㅠ</div> <div>하지만 어떠한 학력과 능력보다 책임감과 끈기를 요구 하는 일이기 때문에 급여 책정에 많은 어려움이 있습니다.</div> <div>고생한 만큼 많이 금여를 부여함은 당연하다고 생각합니다...</div> <div>그렇지만 중소기업에 축에도 끼지 못하는 소기업인 당사에선 급여를 너무 많이 책정해도 어려움이 있습니다....</div> <div>근무 조건 개선에도 노력을 하고 있지만.. 쉽지 않습니다.. 대기업과 함께 하는 일이 많이 그렇습니다..</div> <div>급여가 적다고 생각하신다면 현실적인 금액과 이유를 좀 알고 싶습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>마지막으로 제가 아직 회사대표로 취임한지 약 1년정도 여서 많이 미숙하고, </div> <div>( 전 대표와 스타일이 많이 다릅니다.. 전형적인 독불장군 스타일<span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">)</span></div> <div><span style="font-size:9pt;line-height:1.5;"><br></span></div> <div>매일 매일 매일아침 부족함을 느끼기 때문에.. 조언을 들으면서 성장하고 싶어서 부끄럽지만 의견을 구하고 싶습니다..</div> <div><br></div> <div>쓴소리와 단소리 다 좋습니다. 솔직한 의견 듣고 싶습니다...</div>