기사 내용만 보자면 이해가 안가는게요 급여가 차이나는 부분은 차치하고 얘기하시죠 그건 애초에 말이 안되는 거니까 종류이 되겠죠
이걸 하는 목적이
복무기간 단축과 출산율 저하에 따른 "병력부족현상 해결" 이거잖아요
현역이 아닌 의경, 공익, 상근 예비역 등을 현역으로 입대 시키면서 부족해지는 인력을 여군으로 채운다는건데요
왜 공익하고 상근 예비역 자리를 여자가 독차지 해야해요?
솔직히 저는 양성징병에 대해서 부정적이에요 지난 글이나 댓글 보면 아시겠지만 그런 입장이었습니다
이유는 단순히 여성이 현역 입대해봤자 효율이 너무 떨어진다는 관점이어서요
근데 이건 아닌거 같아요
존나 억울하지만 그냥 현역은 남자들만 간다고 칩시다
＊뭐 물론 이것도 여성 현역 군간부 생각하면 또 말이 안되지만 이상해도 넘어가지요 징병에 대한 얘기를 하다보면 이상한게 한두개가 아니라서 몇개느 ㄴ그냥 넘어가야 글이 써집니다
남자들만 가지만 인구가 존나게 줄어서 전부 현역으로 쓰다보니 그 전에 상근이나 공익자리가 빵꾸가 난다고 쳐요
＊이것도 정확한 통계청의 조사가 필요하겠지만 일단 넘어가지요 기사가 그렇게 나왔으니 맞겠죠
근데 왜 그 자리에 여성이 들어가냐고요 대체 왜
그 자리는 여성만 할 수 있는 자리가 아니잖아요
현역 군인은 남성이 훨씬 효율적이고 여성이 하기에는 어려운 일이라서 남성들만 간다고 하는데 그건 그렇다고 하죠
남성에 대한 역차별 같지만 예전부터 그렇게 해왔으니 그냥 그렇다고 하자고요
근데 공익이나 상근은 원래 남성이 하던 일인데 왜 여성한테 주냐고요 그것도 높은 월급을 줘가면서
그냥 공무원 기술직 채용하듯이 남성 여성 구분하지 말고 면접보고 채용하면 안되나요? 아니면 어렵게 생활하시는 분들에게 먼저 기회를 주던가요
좃같은데 끌려갈 때는 차별해서 끌고가고 그나마 꿀보직에 갈 때는 차별해서 안 데려가고
이거 너무 심각한 거 아니에요?
