<p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">안녕하세요.</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">현재 IT 업계에서 근무중인 개발자 입니다.</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">간단히 말해서 대기업에서 상주 근무를 하는데 처후나 봉급문제로 대기업으로 이직하려고 합니다.</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">근데 제가 알기론 대기업에서 중소기업 인제를 뽑아가는게 법적으로 금지되어 중소기업 퇴사 후 대기업으로 </p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">바로 이직이 안된다고 알고 있습니다.</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">중소기업을 관두고 상주 중인 대기업으로 이직하는데 몇 개월에 텀이 있어야 법에 안 걸린다고 알고있는데...</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;"><br></p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">이거 관련되서 법률이나 정확한 기간에 대해 아는게 전혀 없고 위에 사실도 입소문으로 들은거라;;;;</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">혹시 이 법률 관련되서 정확히 아시는분 있는지 해서 자문을 구해 봅니다.</p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;"><br></p><p style="font-family: Gulim; font-size: 12px; line-height: 21px;">이 내용에 대해 아시는 분이나 알아내는 방법에 대해 아시는 분은 답변 부탁 드립니다.</p></p>
댓글 분란 또는 분쟁 때문에 전체 댓글이 블라인드 처리되었습니다.