<DIV style="BORDER-BOTTOM: #ccc 1px dotted; BORDER-LEFT: #ccc 1px dotted; PADDING-BOTTOM: 50px; WORD-WRAP: break-word; BORDER-TOP: #ccc 1px dotted; BORDER-RIGHT: #ccc 1px dotted; PADDING-TOP: 50px" class=viewContent> <P> 고민게에 올렸다가 법게로 다시 올려요~~ 도움 부탁 드려요~~</P> <P>안녕하세요.</P> <P>현재 IT 업계에서 근무중인 개발자 입니다.</P> <P>간단히 말해서 대기업에서 상주 근무를 하는데 처후나 봉급문제로 대기업으로 이직하려고 합니다.</P> <P>근데 제가 알기론 대기업에서 중소기업 인제를 뽑아가는게 법적으로 금지되어 중소기업 퇴사 후 대기업으로 </P> <P>바로 이직이 안된다고 알고 있습니다.</P> <P>중소기업을 관두고 상주 중인 대기업으로 이직하는데 몇 개월에 텀이 있어야 법에 안 걸린다고 알고있는데...</P> <P><BR></P> <P>이거 관련되서 법률이나 정확한 기간에 대해 아는게 전혀 없고 위에 사실도 입소문으로 들은거라;;;;</P> <P>혹시 이 법률 관련되서 정확히 아시는분 있는지 해서 자문을 구해 봅니다.</P> <P><BR></P> <P>이 내용에 대해 아시는 분이나 알아내는 방법에 대해 아시는 분은 답변 부탁 드립니다.</P> <P><BR></P></DIV><!--viewContent--> <HR SIZE=1 width="97%"> <P> </P>
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