요새 최저시급에 대해서 자영업자 분들이 많이 불만이 많으신것 같습니다만
이렇게 생각해보죠..
저는 솔직히 주식을 하는 사람으로서 처음 자영업하시는 분들의 입장이 어떤지는 잘 모를수도 있습니다만
인건비가 상승해서 만약 업장이 망한다면 지금 장사를 잘못하신다고 생각합니다.
회사의 경우도 마찮가지입니다.
회사의 경우 제무제표상 볼때 인건비 부분이 줄어들면서 당기순이익이 나는 회사는 굉장히 유심히 봐야 합니다.
사람을 줄이는 경우가 2가지입니다
하나는 현재 사업이 잘 되지 않는 경우
또다른 하나는 자동화에 따른 인원 감축이지만
80%정도는 대부분 사업이 잘 안되는 경우에 속합니다.
여기서 제가 말씀 드리고 싶은건 바로 인건비에 관한 문제입니다.
예를 들어서 편의점을 하는대 숙련된 알바생의 인건비를 주지 못하고 다른 알바생을 고용할 경우 발생되는 기회비용은
최저시급을 올려서 현재 숙련된 알바생을 고용했을때의 인건비와 같다고 생각됩니다.
이런말인즉 당장 시급을 올려주지 못할 정도로 어려운 점주시라면 현재 가게재무를 살펴볼 필요가 있습니다
이런말을 하는 이유는 대부분 자영업자 분들이 무턱대고 자영업에 뛰어드시는 분들 이 80%입니다
말하자면 치킨집을 예를들어 말씀드리겠습니다
치킨집을 하려면 많은 노력이 필요합니다.
우선 치킨집을 하기위해선 맛있는 치킨을 만들어야 하는데 이에 따른 양념이나 메뉴개발을 위해서 많은 시간을 공들여야 합니다
두번째는 입지조건과 판매 전략입니다.
무슨놈의 영업점 하는데 이따구로 하느냐구요??
저는 주식을 할때 장기보유해도 될 것 같은 주식을 한주사기 위해서 엄청난 시간을 드립니다.
명확히 따지면 지금 회사의 제무재표부터 시작해서 회사가 확장중인 사업의 사업성과 가치등으 따지기 시작하ㅈ
단 1주를 사더라도요..
그럼 돌아가서 세번째는 판매율이 어떤지? 현재 내 가게에서 가장 잘팔리는 품목에 대한 전략과 안팔리는 품목에 대한 전략을 가지고 계셔야
합니다
겁나 말이 많죠
짧게 말해서 그냥 프랜차이즈에서 받아서 그냥 대충 4~6개월 받으신 교육과 대충 감으로 때려잡아서 장사하면서
인건비 줄여 이익을 남기시려 한다면 지금 하시는 업장은 때려치시는 게 좋다는 이론입니다..
아무튼 최저시급이 지금의 2배로 오르는건 말도 안되지만 최소 6천원이 된다면?
단동 시간당600원 하루에 10시간이면 6천원이고 1달이면 18만원선의 추가 자금을 줄 수 없을 정도로 이익금이 없다면
한번 가게가 어떻게 돌아가고 있는지를 살펴 보시면 좋을 것 같습니다
아무튼.. 머 주식하는 사람이 실제 장사하시는 분들에게 몇마디 해서 죄송합니다만...
현실은 현실입니다;
비공감 주셔도 되요..
