안녕하세요, 제가 5 개월 정도 아르바이트를 하다 그만뒀습니다. <div><div>저번주에 그만두었고, 주휴수당에 대해서 알아보다가, 사장님에게 한번 연락을 드렸었습니다.</div></div> <div><span style="font-size:9pt;">원래 주휴수당이란게, 아르바이트생도 다 받는게 맞는거라던데, 저도 받아야 맞는거아닌건가요? 라는 질문을 하였고,</span></div> <div><br></div> <div>사장님의 답은 그러려면 서류작성할것도 많고, 복잡하다, 너가 좀 이해를 해줘라... 라는 답이였고요.</div> <div><span style="font-size:9pt;">저는 제가 한번 더 알아보고 연락드린다고 한 상황입니다.</span></div> <div><br></div> <div>여기서 궁금한점은,</div> <div>뭐 주휴수당이 받을 수 있는지 보다는, (근무일지나 제가 근무했다는 사실을 입증할만한 내용들은 많이 있습니다)</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>저는 일체의 계약서도 작성하지 않은체 구두로만 일을 하였는데요,</div> <div>정식으로 주휴수당을 받으려면, (하루에 10시간 일주일에 50시간 일하였습니다)</div> <div>(5인 이하 사업장이라 초과근무나 그런 기타 수당은 없는걸로 압니다만, 주휴수당은 있는걸로 알구요)</div> <div><br></div> <div>그동안 일하면서 4대보험에도 따로 가입이 안되어있었는데, 관련하여 가입하여야 한다던가,</div> <div>세금납부를 얼마를 해야한다던가.. 하는 다른 부가적인 부분에 대해서 무지하여서요.</div> <div>따로 처리해야할 일들이 어떤것들이 있는지가 궁금합니다.</div> <div><br></div> <div>1. 깔끔히 주휴수당만 받으면 가장 좋을텐데..</div> <div><br></div> <div>2. 주휴수당을 받는 득 말고 그동안 안낸 보험비를 의무적으로 내야한다던가, 세금을 내야한다던가 하는 손실이 있을까요?</div> <div> 뭐 연봉이 1400 이하 정도면 세금을 안내도 된다.. 라는 얘기랑 뭐 일용직은 안낸다..부터.</div> <div> 소득이 얼마던 다 내는게 맞다라는 얘기가 너무 많아서 어떤게 맞는지를 잘 모르겠네요;</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>혼란을 피하기 위해서 "확실히" 아는 분만 답변을 달아주셨으면 좋겠어요..!!</div> <div><br></div> <div>답변 기다립니다. 제 글이 다른분들한테도 도움이 되었으면 좋겠네요.</div> <div>#본삭금 #알바 #주휴수당 #세금</div>