<div><span style="color:#006699;font-family:Gulim;font-size:16px;line-height:28px;">면접관: 성희롱에 대해서 어떻게 생각합니까?</span> <p align="justify" style="margin:1em 0px;padding:0px;font-size:16px;font-family:Gulim;line-height:23px;text-align:justify;"></p><span style="color:#006699;font-family:Gulim;font-size:16px;line-height:28px;">구직자: 기본적으로는 남성과 여성은 무엇인가를 받아들이는 방식에 차이가 있다고 생각합니다. 성에 대한 가벼운 말 정도라면 신경 쓰지 않겠고, 농담으로 잘 받아칠 정도의 여유도 필요하다고 생각합니다.</span></div> <div><br></div> <div><span style="color:#222222;font-family:Gulim;font-size:16px;line-height:28px;">수십년 전에나 있었을 법한 성차별적 여성 구직자 ‘면접 모범답안’이 버젓이 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 채용정보누리집 워크넷에 올라있어 물의를 빚고 있다. 직장 내 성차별 해소를 위해 노력해야 하는 정부기관이 오히려 성차별을 당연시하고 장려하기까지 한다는 비판이 나오고 있다.</span></div> <div><span style="color:#222222;font-family:Gulim;font-size:16px;line-height:28px;"><br></span></div> <div><span style="color:#222222;font-family:Gulim;font-size:16px;line-height:28px;"><br></span></div><a target="_blank" href="http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/664531.html">http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/664531.html</a> <div><br></div> <div><br></div>