<div>시간제 일자리 파트타임</div> <div>뭔가 그럴듯해보이는 이 정책을 시행한다고 하는데</div> <div>이는 단언컨대 계약직 비정규직의 목과 자리를 위협하는 용도와 구실이 될겁니다.</div> <div> </div> <div><strong><font size="2">1. 저임금화 파행 우려</font></strong></div> <div> </div> <div>150받던 계약직 자리를 2년 계약이 끝나면 2명의 사람, 즉 1명을 더 뽑고 기존 1명을 자르지 않는다면 8시간 근무를 4시간으로</div> <div>줄여 1명의 자리는 늘렷지만 1명은 기존 월급의 반밖에 못받는 형국이 됩니다.</div> <div>이 경우는 정부가 말하는 일자리 나눔.</div> <div>니 모가지를 줄일테니 남에게 양보해. 그게 누이좋고 매부도 좋아.</div> <div>정부도 일자리 창출고용수치가 높아져서 더 좋고 흠흠..~</div> <div>정부가 바라는 모든 원리에 맞는 퍼펙트한 결과를 도출하는거죠.</div> <div>정작 그 일자리를 가진 사람에겐 한쪽은 원치않는 반토막 월급으로 고통받아야 합니다.</div> <div>1명의 일자리가 늘어났다고 좋아해야 하나요?</div> <div>오히려 시간제가 없엇다면</div> <div>다른 종일근무 계약직에 채용될 확율이 높지않앗을까요?</div> <div> </div> <div>반일 근무제와 종일근무제 어느걸 원하는 사람이 많을까요?</div> <div>지금 파트타임 일자리 창출이 미취업 대책보다 중요한건가요?</div> <div> </div> <div><strong><font size="2">2. 계약직 자리가 없어집니다.</font></strong></div> <div><strong><font size="2"></font></strong> </div> <div> </div> <div>지금 있는 사람을 계약해지하고 파트타임으로 더 적은 시간으로 기존에 하던 일을 하라는 조건으로</div> <div>그 사람을 다시 쓰는 악용이 충분히 가능합니다.</div> <div> </div> <div>즉 반값에 그 사람을 그대로 쓰지만 기업에서는 돈이 덜 나가는</div> <div>기업만 더 이득을 극대화하는 용도로 악용될 소지가 너무나 많습니다.</div> <div> </div> <div>잘리기 싫어하고 갈데가 없어서</div> <div>그 제안을 수용하고 반임금에 계속 다녀야만 하는 사람들도 수없이 많게 될겁니다.</div> <div> </div> <div>시간제 근무로 기존 계약진 전일근무를 그대로 대체 하는 용도의 악용을 막을 방법이 없습니다.</div> <div> </div> <div>따라서 까닥하면 "나는 밉보이면 시간제로 떨어질지도 모른다"는</div> <div>부담과 눈치보기 읍소로 삶은 더욱 피폐해져 갑니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>미쳐가고잇습니다.</div> <div>요즘은 "너 정규직이냐?"에서</div> <div>앞으론는 "너 파트타임으로 취직했냐?"로 바뀔지도 모릅니다.</div> <div> </div> <div><strong><font size="2"></font></strong> </div> <div><strong><font size="2">3. 시간제라는 이유로 최저임금에 준하는 저임금으로 평균 임금은 더 낮아진다</font></strong></div> <div> </div> <div>월급이 아닙니다. 시간제. 말 그대로 국가가 정한 시급.</div> <div>X데리아 햄버거 파는 시급만 줘도 아무런 문제가 없습니다.</div> <div>그렇게 운영할 경우</div> <div>기존 비저규직이나 정규직이 받던 월급보다 더 적은 금액만 주고도</div> <div>기존 직원이 하던 자리를 대체할 수 있습니다.</div> <div> </div> <div>어느 부분을 봐도</div> <div>기존 정규직이나 비정규직 월급 수준 그대로 줘야한다는 규정따윈 없습니다.</div> <div>알바뽑듯이 기존 월급 / 30 수준이 아닌</div> <div>햄버거 알바 시급으로 책정해서 돌려도 </div> <div>문제가 없다는 말입니다.</div> <div> </div> <div>시간제 근로자가 기존 게약직이 받던 임금과 똑같이 줄까요? 더 줄리는 없겟죠 당연히.</div> <div>충분히 똑같이 1/2로 나눠주는게 아닌 더 낮춰서 고용할 소지가 충분합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>대체 누구를 위한 정책입니까?</div> <div> </div> <div>어떻게 해서든지 취업처럼 보이게 보여질 고용률 수치 높이기 이상이하도 아닙니다.</div> <div> </div> <div>삶은 더 피폐해지고</div> <div>대학졸업하면 시간제 근무자로 취직을 걱정해야 하는 현실이 될겁니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>정말 취업률을 걱정한다면</div> <div>정규직 일자리를 높이기 위한 방안에 혈안이 되어야 하는데</div> <div>시간제 근무제 일자리를 위해 노력을 한다라..</div> <div> </div> <div>기존에 알바가 없어서 그런 정책이 필요한답니까?</div> <div>당연히 정규직이 해야할 부분까지 알바를 뽑아 앉혀서</div> <div>저임금으로 땜빵해야하는게 진정한 고용안정과</div> <div>일자리 나눔입니까?</div> <div> </div> <div> </div> <div>계약직으로도 얼마나 많은 비정규직들이 피눈물을 흘리고</div> <div>결혼도 못하고 집도 못사는 하층의 사람들로 내모는 것도 모자라</div> <div>알바수준의 반토막 근무로 내몰고 잇는 것인지</div> <div>누구를 위한 정책인지</div> <div>기업인지 정부인지</div> <div>암담합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>'애들아 나 취업됐어"</div> <div> </div> <div>"어디에?'</div> <div> </div> <div>"정부기관 공무원 같은 공공 업무해"</div> <div> </div> <div>"정규직? 좋겟다~"</div> <div> </div> <div>"아니 시간제 근로. 시급 5000원이야. 기간계약도 아니라서 언제잘릴지도 몰라. 4대보험은 된다고 하는데"</div> <div> </div> <div>'으응... 몇시간 근무..?"</div> <div> </div> <div>"4시간 근무.. 하루에 2만원버네..."</div> <div> </div> <div>"........."</div> <div> </div> <div> </div> <div>이게 현실이 될 날이 다가오고 잇습니다.</div> <div> </div> <div>미친 대한민국의 암울한 미래가</div> <div> </div> <div>비정규직때처럼</div> <div> </div> <div>새로운 목을 조여올 뉴 패러다임이 도래하고 잇습니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div><strong><font size="2"></font></strong> </div>