<p align="justify"><font color="#800080"><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_4?1265859038.jpg" border="0"><br>출처 : </font><a target="_blank" href="http://kr.news.yahoo.com/service/news/shellview.htm?articleid=2010020808155595814&linkid=4&newssetid=1352" TARGET="_blank"><font color="#800080"><a target="_blank" href="http://kr.news.yahoo.com/service/news/shellview.htm?articleid=2010020808155595814&linkid=4&newssetid=1352" TARGET="_blank">http://kr.news.yahoo.com/service/news/shellview.htm?articleid=2010020808155595814&linkid=4&newssetid=1352</a></font></a><br><br><br><font color="#800080">도미노 피자의 30분 배달보증제, 주문한지 30~45분 사이에 오면 2,000원 할인 해주고, 45분이 넘으면 피자값을 받지 않는다는 제도입니다. 하지만 기사에 따르면 이렇게 손해가 난 부분에 대해 책임 전가를 배달 아르바이트생에게 전가한다는 기사인데요.<br><br>이 기사가 나간 후 각 포털에서는 도미노 피자를 시켜먹지 않겠다는 여론이 형성되고 있습니다.<br><br><br><br>다음 쪽 댓글(<a target="_blank" href="http://media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=1006&newsid=20100208081607384&p=moneytoday" TARGET="_blank"><font color="#ff0000"><a target="_blank" href="http://media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=1006&newsid=20100208081607384&p=moneytoday" TARGET="_blank">http://media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=1006&newsid=20100208081607384&p=moneytoday</a></font></a>)<br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_3?1265859038.jpg" border="0"><br><br><br>이에 대해 도미노 피자 측은 홈페이지에서 공지를 올렸습니다.<br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_7?1265859038.jpg" border="0"><br><br>공지 내용에 따르면, 배달보증제로 인해 손해를 보는 부분에 대해서는 직영점의 경우 본사가, 가맹점의 경우 점주가 비용 부담을 하고 있다고 설명합니다.<br><br>또한 고객센터 직원의 '배달 직원의 인건비에서 제한다' 응대는 교육 부족으로 잘못 말한 것이라고 이야기하는데, 살짝 의구심이 드는 내용입니다.<br><br><br>가장 활발한 반응을 보이는 네이트(</font><a target="_blank" href="http://news.nate.com/view/20100208n02916" TARGET="_blank"><font color="#ff0000"><a target="_blank" href="http://news.nate.com/view/20100208n02916" TARGET="_blank">http://news.nate.com/view/20100208n02916</a></font></a><font color="#800080">) 쪽 댓글을 살펴보면, 과거 도미노 피자 아르바이트생이라 자처하는 이들의 경험담이 올라와 있어, 도미노 피자의 이야기가 맞는지, 아르바이트생의 말이 맞는지 의문을 갖게 합니다.<br><br><br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_0?1265859038.jpg" border="0"><br><br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_6?1265859038.jpg" border="0"><br><br><br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_5?1265859038.jpg" border="0"><br><br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_2?1265859038.jpg" border="0"><br><br><br>물론 반론도 있습니다.<br><br><img src="http://img.blog.yahoo.co.kr/ybi/1/9d/96/know_blog/folder/205/img_205_18093_1?1265859038.jpg" border="0"><br><br><br><br>공지 내용이나 기사내용, 댓글이 모두 맞는 이야기라고 가정한다면, 결론은 단 하나일듯 합니다.<br><br></font><strong><font color="#800080">내부방침은 점주와 본사가 책임을 지도록 되어 있으나,<br>일부 가맹점주들이 그 책임을 아르바이트생에게 전가하는 것.<br><br>과연 진실은?<br></font></strong></p>