[청년노동자들은 왜 쓰러져 갔나] 한화 대전공장 유가족 “정부·회사가 죽음의 현장으로 내몰았다”
노동부·방위사업청, 위험성조사 했는데 작업환경은 그대로 … “연차도 못 쓰고 일하던 아들 주검으로”
엄마는 "이사하는 날인데 하루 연차를 낼 수 없느냐"고 물었다. 아들은 "어렵다"고 했다. 미안한 마음을 안고 출근한 아들은 그날 싸늘한 주검으로 돌아왔다.
지난 14일 한화 대전공장에서 발생한 폭발사고로 목숨을 잃은 김승회(31)씨의 어머니 이순자씨는 무너지는 가슴을 쓸어내리며 힘겹게 말을 이었다. 입 밖으로 나온 말은 대부분 “억울하다”였다.
26일 오전 국회 정론관. 기자들 앞에 선 폭발사고 피해자 고 김승회·김태훈(24)·김형준(24)씨 가족들은 “고용노동부와 방위사업청, 현장 노동자들이 수차례 위험성조사를 하고 문제를 제기했음에도 작업환경은 개선되지 않았다”며 “정부와 회사의 외면 속에 아이들은 죽음의 현장으로 들어갔다”고 안타까워했다.
이들은 아들이, 아이의 아빠가, 조카가 왜 폭발위험이 있는 곳에 안전교육 한 번 받지 못하고 들어가야 했는지 알려 달라고 호소했다. 회사는 유가족에게 사고현장 CCTV를 공개하지 않고 있다.
7월 이형공실 재보수 계획 앞두고 사고 발생
노동자들 지난해 11월 “이형공실 위험성 135건” 지적
한화 폭발사고 유가족 대책위원회에 따르면 지난해 5월 한화 대전공장에서 발생한 폭발사고로 노동자 5명이 목숨을 잃은 뒤 노동부와 방위사업청, 현장 노동자들이 몇 차례에 걸쳐 안전점검을 했지만 작업환경은 바뀌지 않았다. 노동자들은 지난해 11월 자체 점검을 통해 135건의 위험성을 지적했다. 회사는 이번 폭발사고가 난 이형공실에 대한 전면재보수 계획만 세운 채 작업환경 개선을 위한 어떠한 조치도 취하지 않았다. 재보수 시기는 올해 7월로 예정돼 있었다.
유가족 대표를 맡고 있는 고 김태훈씨 이모부 김용동씨는 “현장 노동자들이 위험성을 조사해 회사에 보고했고 이에 대한 시정계획도 세웠다”며 “노동부와 방위사업청이 지난해 세 차례에 걸쳐 이번 폭발사고가 난 이형공실을 포함해 현장 위험성조사를 한 것을 볼 때 노동부와 방위사업청·회사는 이형공실의 폭발 위험성을 알고 있었다”고 비판했다.
그는 “위험성이 충분히 인지됐음에도 회사는 평균나이 27세밖에 되지 않은 아이들을 죽음의 현장으로 몰아넣었다”며 “정부가 침묵하지 않았다면 지난해에 이어 또다시 일어난 폭발사고로 젊은 청년들이 죽지는 않았을 것”이라고 목소리를 높였다.
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http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=157048
사견 - 기업에의한 살인죄적용 및 관련 산안법강화, 징벌적벌금/배상금강화 요구합니다. 그리고 현실적인 법집행또한 가능해야합니다.기업이 개선에의지가 없다면 결국 법제도의강화로 개선을 하게 만들어야한다고 생각합니다. 이런것들이 비정상의 정상화를 이룰 기틀이라고 생각합니다. 정부도 이런사고의 재발의 책임을 져야한다고 봅니다.
