<p> <img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/202205/16540071469e97e415d4f74f088aebfdbec8772a89__mn117629__w800__h1422__f137564__Ym202205.jpg" alt="01.webp.jpg" style="width:800px;" filesize="137564"></p> <p> </p> <p> <img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/202205/16540071471c0bd66f87c9429782728f34b9a3db1f__mn117629__w800__h968__f98668__Ym202205.jpg" alt="02.webp.jpg" style="width:800px;height:968px;" filesize="98668"></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/202205/1654007145169251cdf9704654b3b6a0d2dd466a7d__mn117629__w527__h1060__f159679__Ym202205.png" alt="00-0.png" style="width:527px;height:1060px;" filesize="159679"></p> <p> </p> <hr style="height:1px;background-color:#999999;border:none;"><p>다음이 관련기사 같습니다:</p> <p><a target="_blank" href="https://www.fnnews.com/news/202205311758426780">https://www.fnnews.com/news/202205311758426780</a></p> <p><카카오, 메타버스 근무제 발표 하루 만에 원칙 수정…집중근무·음성연결 재검토></p> <p> </p> <p>이게 참 쉽지 않은 문제죠.. </p> <p>간단히 생각하면 일을 정해서 적절히 분배하고 각자 맡은 일을 정해진 기한 내 완성하면 끝, 인데</p> <p>실제로는 일이 이게 맞나? 여기까지 하는 게 맞나? 빠진 일이 없나? 하는 순간이 계속 생기잖아요..</p> <p>그 차이를 관리자에게 무한 책임을 지우는지 실무자가 덮어쓰게 되는지에 따라 회사 분위기가 확 다르고요.. </p> <p>(우리나라에선 전자의 경우는 거의 없겠네요)</p> <p>게다가 재택이면 그 조정을 위한 핑퐁이 실시간으로 안되는 경우가 많고... 유연 근무제도 그렇고...</p> <p>카카오가 그걸 어떻게 해 보려고 시행착오 하는 모양인데... </p> <p>당연히 시행착오 = 싹 뒤엎기 이므로 불만이 치솟을 테고...</p> <p>잘 되려나 모르겠네요.</p> <p> </p> <p> <br></p>