오늘의유머

모바일 오유 바로가기
http://m.todayhumor.co.kr

분류	게시판
베스트	베스트오브베스트 베스트 오늘의베스트
유머	유머자료 유머글
이야기	자유 고민 연애 결혼생활 좋은글 자랑 공포 멘붕 사이다 꿈 똥 군대 밀리터리 미스터리 술한잔 오늘있잖아요 투표인증 새해
이슈	시사 시사아카이브 사회면 사건사고
생활	패션 패션착샷 아동패션착샷 뷰티 인테리어 DIY 요리 커피&차 육아 법률 동물 책 지식 취업정보 식물 다이어트 의료 영어 맛집 추천사이트 해외직구
취미	사진 사진강좌 카메라 만화 애니메이션 포니 자전거 자동차 여행 바이크 민물낚시 바다낚시 장난감 그림판
학술	경제 역사 예술 과학 철학 심리학
방송연예	연예 음악 음악찾기 악기 음향기기 영화 다큐멘터리 국내드라마 해외드라마 예능 팟케스트
방송프로그램	무한도전 더지니어스 개그콘서트 런닝맨 나가수
디지털	컴퓨터 프로그래머 IT 안티바이러스 애플 안드로이드 스마트폰 윈도우폰 심비안
스포츠	스포츠 축구 야구 농구 바둑
야구팀	삼성 두산 NC 넥센 한화 SK 기아 롯데 LG KT 메이저리그 일본프로야구리그
게임1	플래시게임 게임토론방 엑스박스 플레이스테이션 닌텐도 모바일게임
게임2	던전앤파이터 롤 마비노기 마비노기영웅전 하스스톤 히어로즈오브더스톰 gta5 디아블로 디아블로2 피파온라인2 피파온라인3 워크래프트 월드오브워크래프트 밀리언아서 월드오브탱크 블레이드앤소울 검은사막 스타크래프트 스타크래프트2 베틀필드3 마인크래프트 데이즈 문명 서든어택 테라 아이온 심시티5 프리스타일풋볼 스페셜포스 사이퍼즈 도타2 메이플스토리1 메이플스토리2 오버워치 오버워치그룹모집 포켓몬고 파이널판타지14 배틀그라운드
기타	종교 단어장 자료창고
운영	공지사항 오유운영 게시판신청 보류
임시게시판	메르스 세월호 원전사고 2016리오올림픽 2018평창올림픽 코로나19 2020도쿄올림픽

회원가입 ID찾기 PASS찾기

게시판찾기

오유인페이지

개인차단 상태

냐옹화백님의
개인페이지입니다

가입 : 10-03-08

방문 : 311회

닉네임변경 이력

일반게시판
베스트게시판
베스트오브베스트
댓글목록

회원차단

회원차단해제

냐옹화백님의 댓글입니다.

전체선택

	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	149	디바 대사 중에 이상한게 있는거 같은데 [새창]	2016-07-30 15:04:29	15	삭제
		어? 로봇에 타서 화장실 가기가 남들보다 힘든가보다 했는데..
	148	건설 시뮬레이션 게임 추천좀부탁드려요 [새창]	2016-07-22 23:19:30	0	삭제
		라이트하게 즐기시려면 트로피코 시리즈가 좋을 것 같네요. 재미있습니다. 복잡하거나 어려운 부분은 없고 대신 오랜 시간 진득하게 할 만한 게임은 아닌 것 같습니다. 구입해서 해볼 가치는 충분합니다.
	145	재업_편의점 재고 손실 150만원을 알바생들 급여로 메꾼다는 점주 [새창]	2016-07-18 01:40:07	1	삭제
		지금 담배니 뭐니 본인이 잘못한게 얼마나 있나 그런건 생각할 필요가 없구요. 뭐 설마 본인이 150만원치 로스날 실수를 했를리 없잖아요. 그냥 월급주기 싫어서 이리저리 프레임짜고 핑계대는거니 다른 말 필요없고 본인은 도둑질 한 것고 없고 큰 실수한적고 없으니 일한 만큼만 받아가겠다고 하면됩니다. 점주님 상황은 점주님 상황이고 아무리 그래도 최저임금과 그에 반하는 수습급여 이상을 안주시면 로스뿐만 아니라 노동법에 의해 벌금까지 추가로 물어서 더 힘들어지실 것이니 헛소리 하지 마시라고 하세요..왜 알바가 사장이 하는 헛소리까지 잘잘못 따지면서 검증하고 있나요. 굳이 이런저런 질문 할 것 없이 필요한 부분만 말씀하세요. 정말 로스나 그런게 알바 잘못이라고 생각하고 돌려받고 싶으시면 경찰 불러서 cctv확인하고 정식으로 조사하시라고 하세요. 그걸 왜 알바한테 로스니 안주니 애매하게 말돌려가면서 이야기하나요ㅋ
	144	국내 대기업이 스타트업을 인수하지 않는 이유 [새창]	2016-07-07 14:35:23	92	삭제
		이전에 이름있는 기업들을 상대하는 일을 오래 했는데..그때 어떤 중견기업 사장님께서 자신에게 사업 아이디어를 가져온 대학생들의 프로젝트를 살짝 바꿔서 자기 제품으로 내놓고 성공시킨 것을 무용담처럼 신나게 말하던게 기억나네요. 물론 그 대학생들에게는 아무런 통보나 보상도 없이...자본으로 먼저 시제품 만들고 먼저 특허내고 그렇게요...그걸 자랑하더라구요.. 본인들 회사정도 규모면 쉽게 남의 것을 뺏어서 그렇게 장사할 수 있다고..
	143	솔져76 잘 하시는 분들 조언좀 부탁해요~ [새창]	2016-07-07 14:26:24	0	삭제
		파라 견제도 중요하지만 말씀하신 것 처럼 솔져는 적 방패도 깍고 지속적인 딜링으로 전선 형성하는게 좋습니다. 평상시엔 무빙과 생체장에 신경써서 생존을 오래하고 전방에서 빡딜하면서 쏟아지는 총알로 적의 저항을 막아서 전선을 유지한다는 느낌? 솔져가 생각보다 몸이 딴딴해서 계속 미사일과 총알을 쏟아부으면서 오래 생존하기만해도 적이 쉽게 못들어옵니다. 킬은 금메달 못하더라도 총 딜량은 금메달 이라는 생각으로 바쁘게 전선유지와 화력지원에 신경써보세요. 파라를 처리해주는 에임탑재면 더 좋고 아니라면 바스랑 포탑이라도 바로바로 부숴주세요. 솔져로 바스나 포탑 잡기 아주 쉽습니다. 그리고 파라가 있는 판에선 궁을 아껴뒀다가 파라 뜨면 파라처리용으로 사용하세요.. potg 먹는 것 보다 팀이 이기는게 중요하니 파라 없을 때 충실히 게이지 채워놨다가 뜰때마다 궁으로 순삭해주면 파라 픽 바꿉니다.
	142	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2016-07-07 13:50:43	0	삭제
		결혼 전에 구성된 재산은 빼앗길 일도 없고.. 사람만 보고 가세요. 돈 때문에 돌변해도 본인이 보증 안서주고 쓸대없는데 돈 안주고 하면 됩니다. 그리고 여자쪽에서 많이 해오는게 남자쪽이 거만해지는게 아니라..반대입니다. 여자쪽에서 다 해주면 남자쪽은 평생 처가 눈치 보면서 살아야죠.. 남자쪽 사람이나 부모님이 인성이 괜찮아서 돈문제나 그런걸로 괴롭히지 않는다면 다행이고.. 만약 재산적인 문제로 들러 붙는다고 해도 신부님 본인이 단호하게 보증이나 빌려주는 것을 안하면 되는 것이구요... 결혼전 생성된 재산은 후에 빼앗기는 것도 아니고 기존에 남자분 차사느라 돈 다쓴거 적금까지 시켰다고 하니 결혼후에 돈 관리나 명의 관리는 본인이 직접 하시구요.. 많이 투자한 만큼 권한을 가져가시고 그 외의 부분에서 신랑 자존심 안상하게 잘 케어해보세요..
	141	고양이 키우시는 덕후분 계시나요? [새창]	2016-07-07 02:54:59	2	삭제
		고양이마다 성격이 달라서 뭐라 말씀드리기 어렵네요..지금은 고양이나라로 떠난 저희집 흰야옹이는 방문,냉장고,장식장 안가리고 마구 뛰어 올라가서 40인치 TV도 넘어뜨려서 하나 해먹고 많이 파괴했는데..지금 키우는 두마리는 책장이나 장식장엔 아무 관심도 없어서 레고같은거 만들어서 랙위에 다 진열해놔도 하나도 안부수고 잘 살거든요.. 가장 좋은 것은 고양이들 안건드리게 유리문달리고 튼튼한 장식장 같은것을 장만하는 것이겠지만..이게 또 만약 아기고양이를 키우신다면 캣초딩 시기도 있고 장난끼 많을 땐 이리저라 잘 뛰어다니기도 해서 노출 된 피규어들이 위험할 수 있을 것 같아요. 반려동물 오래 키우신다는 각오가 있으시면 이참에 장식장을 문달린 놈들로 교체하는 방법을 추천합니다.
	137	사용자측 문서 '현 최저임금 과다한 수준' [새창]	2016-06-30 18:25:45	0	삭제
		추가작업 1.5 배/야근2배/특근 1.5배/특근추가2배를 어쩔수 없이 주는걸까요? 최저가 낮으니까 .5 나 2배해도 줄만하니 주는겁니다. 칼퇴시키면 120~130 인 사람들을 200~250 받을정도로 고된 노동을 시켰으니 당연히 줘야하지요. 다만 250 이 금액이 두배가 되었다고 해서 일을 두배하는 것은 아니지요 말씀처럼 일정 시간 이후는 급여가 1.5 에서 2배가 되기 때문에..일은 1.5배나 1.7배를 하고 급여는 두배를 받아가게 됩니다. 수당구조나 고된 노동으로 인한 피로도를 생각하면 실 효율은 1.5배만 되도 높을 겁니다. 그렇다면 120 급여의 사람에게 2배도 안되는 일을 시키고 250 주는것과 같은 일을 두명으로 120 으로 쓰는 것중에 어떤 것이 일을 더 많이할까요? 같은 금액이면 두명이 적당한 시간을 일하는편이 과도한 야근이나 특근이 없으니 업무 효율을 높일 수 있겠죠. 그런데도 왜 사람을 더 안쓰고 야근을 시키느냐.. 말씀하신 기본 급여외의 식비 관리비등의 유지비용이 들어가는 것 보다 한사람을 착취해서 수당을 과도하게 주더라도 그게 더 싸게칠 정도로 특근 야근수당이 만만한 임금수준이란 이야기입니다. 고용하는 것 보다 노동착취 하는게 금전적 이득이 되는 경제구조라는 것이죠..그러니 고용은 적게되고 최소한의 사람으로 막굴리니 역으로 노동효율은 더 떨어지고 그것도 그것 나름대로의 부작용이 생기는 것이죠. 임금상승을 통해 1.5배나 2배의 추가수당이 꼭 필요한 경우에만 쓸 정도로 임금이 높거나 사회 구조적으로 수당같은 것을 완벽하게 보장하게 되면(지금은 수당 제대로 안쳐주는 곳이 엄청 많죠..잘 계산해주는 곳 찾기가 더 어려울듯..)되면 고용주 입장에선 특근이나 야근수당이 너무 많은 소비가 되고 차라리 정시간 근무로 두사람을 채용하는 것이 효율이 좋아지게 됩니다. 그리고 정규직과 비정규직간의 임금격차가 줄어들게 되면 같은 금액에 좀 더 오랜기간 안정적으로 사용할 수 있는 정규직 선호도도 올라갑니다. 최저임금이 현실직인 임금이 되어야하는 이유입니다. 어짜피 써야하는 노동력이라면 고용자 입장에선 무조건 효율을 따질수 밖에 없습니다. 임금 구조자체가 고용을 적게하고 적은 사람을 많이 굴려서 이득을 얻는 구조라면 그 구조를 적은시간 많은 사람을 고용하게 바꾸면 근로시간 감소와 추가적인 고용효과를 얻을 수 있습니다. 물론 이전처럼 220 250 받아가는 노동자는 없겠지만.. 이전 120 보다는 높은 임금으로 두사람이 일하게 되어 일자리가 하나 늘어나겠죠.
	135	내장 그래픽으로 돌리는 분 계신가요? [새창]	2016-06-27 15:05:22	0	삭제
		요즘 세대 i5나 i7 내장에서 돌아가긴하는데 최저옵에서 조금 더 낮춰야 그나마 게임 할 만큼 부드러워지더라구요.. 잘 돌아간다는 소리 들으려면 외장 필수입니다.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [다음10개▶]

단축키 운영진에게 바란다(삭제요청/제안) 운영게 게시판신청 자료창고 보류 개인정보취급방침 청소년보호정책 모바일홈