오늘 점심에 인터넷을 하다가 우연히 현장실습 폐기에 대한 뉴스를 봤습니다. 폐지 한다고 그러네요.(글쓰는 능력이 부족합니다. 이해해주세요.)
현장실습가신 한분이 일하다가 돌아가셨나 봅니다.(삼가 고인의 명복을 빕니다.)
크게 세 개로 말이 많더라고요.
첫 번쨰로 학생이 공부를 해야지 뭔 현장실습을 하나는 내용에 글이었습니다.(링크를 하려고 했지만 카페회원가입해야지 볼 수 있어서 링크를 첨부하지 못했습니다.)
공고 출신 사람들은 아시겠지만, 공고 학생들은 취업했다=수능이 끝난 인문계학생
공식을 가집니다. 물론 공부 하는 친구들도 있습니다. 하지만 그 공부 하는 친구들은 대개 취업을 안하고 대학교입시 준비생이나나 자신의 적성이 안맞아 다른 공부를 하고 있는 친구들이 대부분입니다. 참고로 교장 선생님이 선생님들을 뭐라 하는 경우가 아니면 터치도 안할뿐더러 심지어 3학년 학생들은 자신과 건물에서 실습을 하는경우가 많으며 교장선생님들은 대부분 실습교육에 터치를 안하는 경우가 많습니다.(모르니깐)
요약 : 여기서는 최저임금에도 못미치는 열악한 급여에만 학생대접을 하고 일을 시킬때는 직업범위랑 노동강도 상관 없이 투입돼어 있다고 한다. 사실상 가장 큰 폐지 찬성론에 말이죠.
19살이 일해서 사고나는거랑 20살이 일해서 사고나는거랑 26살일해서 사고나는거랑 뭔차이죠?
애초에 이건 폐지하면은 오히려 문제가 더 심각해질거란 봅니다.
오히려 학생이란 신분 덕분에 회사가 일부러 일 덜시키는 경우가 종종있어요.
결코 폐지한다고 해결될 문제가 아닙니다.
일을 많이 하지 못한 분들이 단영히 사고를 더 많이 나는게 단영한 애기입니다.
하지만 오히려 일을 더 오래하신분일수록 사고가 오히려 다시 많아집니다.(익숙하고 긴장이 풀어지니깐.)
애초에 이건 생산직 관련 문제입니다.
참고로 생산직 자체가 개x같고, 힘들고, 근로시간 ㅈ나 많고, 몸도 안좋아지는거 맞는말입니다.
하지만 경력직이라고 사고 안납니까? 이건 현장실습문제가 아니라 생산직 근로환경 개선문제라고 봅니다.
아직도 많은 회사가 8~90년데 만들어진 기계를 수리하면서 쓰는 곳이 많으며, 오히려 학생 신분이 없기 떄문에 개같은 기업 입장에서는 부려먹기가 더욱이 쉬워집니다. 이러한 환경속에 생산직은 사고가 많이 나며, 아무리 나이먹고 경력이 있는 분이라며, 얼마든지 작은 실수로 인해 사망사고까지 이어질 수가 있으며, 결코 폐지 한다고 해도 해결된 문제라는건 아니라고 봅니다. 왜 현장실습에 대한 문제라고 보죠? 그리고 현장실습자체는 결코 학생 본의에 따라 하는겁니다. 회사가 너무 일을 시키면 못해도 회사를 옮겨서 현장실습을 할 수 있으며, 현장실습자체를 하기 싫다면 안할 수도 있는겁니다.
세 번쨰로 노동강도에 비해서 돈을 적게 받는다라는 말이 있었습니다.(사실 맞는 말이라)
저도 할말이 없더라고요. 솔직히 할말이 없습니다. 힘든 일 하면서 돈을 적게 받는다라는게 ... 진짜 알바하는게 더 나을 수도 있습니다.
하지만, 공고 나온 사람들을 다들 아실 겁니다. 집안이 안좋은 친구들이 많아요.(저도 이쪽계열이라)
선생님이 저때가 많았다고는 하지만, 반절 이상이 (소년소녀가장, 집이 고아원이 친구들..., 한부모 가정, 집이 빚이 많은 친구) 이 범주에 들어가는 친구들이였습니다. 진짜 울면서 겨자먹기로 집에 조금이라도 보탬이 돼고자 공고 들어온 학생들이 은근 있습니다...(눈물이 나는 케이스죠...)
그리고 현장실습은 선진국들도 하고 있는 (특히 유렵쪽)제도입니다.
그리고 현장실습 장점들을 살펴보면
학생일 땐 재취업이 상대적으로 쉽다.
학교 선생들이 회사를 알아보려고 막 출장도 가고 어느회사가 괜찮은지 차곡차곡 설명을 잘해줍니다.
막 졸업한 사람들이 만약에 회사가 맘에 안들어 다른데에 이직하려고 하는데 아직 사회 경험도 별로 없는 사람이 괜찮은 회사를 잘 들어 갈 수가 있냐 말입니다. 그리고 남자들은 군대라는 벽도 있습니다.
경력을 더욱더 빨리 쌓을 수 있다.
생산직은 경력이 곧 연봉이라는 말이 있는 만큼 학력보단 경력을 더 중요시합니다.
장래에 진로를 더욱이 빨리 알 수가 있다.
내가 이 일이 안맞는다면 한달정도 다니다가 그냥 그만두고 고등학교 졸업장 따기전에 다른 공부를 하면 그만입니다.
결론적으론 저는 절대적으로 폐지한다고 해도 끊없이 생산직 근로 환경에 문제에 악순환만 시키고, 위에 설명한 장점들은 모조리 없애는 안 좋은 방침이라고 생각합니다...
