<span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">상사의 '갑질' 등 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용을 핵심으로 한 '근로기준법 개정안'이 15일 공포됐다.</span><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">이날 공포된 근로기준법 개정안은 직장 내 괴롭힘을 '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'로 규정하고, 이를 금지하는 내용을 골자로 담았다.</span><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"> </span><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">직장 내 괴롭힘을 법에 명시하고 이를 금지한다는 원칙을 세운 것은 이번이 처음이다.</span><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">개정안에 따르면 사용자가 직장 내 괴롭힘 예방과 대응 조치 등을 취업규칙에 기재하고 관할 지방고용노동청 등에 이를 신고하도록 했다. 만일 이를 이행하지 않으면 500만 원 이하 과태료 부과 대상이 된다.</span> <div><div style="text-align:justify;"><font color="#333333" face="맑은고딕, Malgun Gothic, 돋움, Dotum, 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif"><span style="font-size:18px;letter-spacing:-1px;"><br></span></font></div> <div style="text-align:justify;"><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;">피해자 의사에 반하지 않는 범위에서 근무 장소 변경과 유급 휴가 명령 등을 해야 한다. 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 피해를 주장했다는 이유로 불이익을 주면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금에 해당한다.</span><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;"><br style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;"><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;">그러나 직장 내 괴롭힘 자체에 대한 처벌 규정은 없다.</span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">-중략-</span></div> <div><span style="text-align:justify;font-size:18px;letter-spacing:-1px;"><font color="#333333" face="맑은고딕, Malgun Gothic, 돋움, Dotum, 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif"><a target="_blank" href="http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20190115010005169" target="_blank">http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20190115010005169</a></font></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"><br></span></div> <div><br></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">사견 - 개인적으론 이번 통과되는 근로자괴롭힘방지법에대한 처벌이 너무약해서 다소 실망스러운 맘이없진않지만 그래도 없는것보단 나으니 지지합니다. 더불어 현실적인 법규위반자에게 강한 처벌을 할수있게 더욱강화해야한다고 봅니다. </span></div></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">아직은 고착화된 불합리가 해결되지않았고 비정상의 정상화가 완료가되지 않았기때문에 노동자를 위한 그리고힘이약한 국민을 위한 법률은 강화해야한다고 봅니다. 그게 과도하다고 생각할사람들도 있겠지만 </span><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">법이 강하다면 지키면 문제없는것이니까요. </span></div> <div><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;">요즘 터져나오는 국가대표 성폭력사건 기업주의 갑질사건들의 본질적인 이유는 이렇게 약자들에게 불합리가 가해져도 말을하지못하는 그리고 국가가 지켜주지않는 그런 사회라서라고 생각합니다.</span><span style="color:#333333;font-family:'맑은고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, AppleGothic, sans-serif;font-size:18px;letter-spacing:-1px;text-align:justify;"> </span></div>